【精】临时用工合同51195
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1、临时用工合同甲方:* 卫生院(以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)因甲方工作需要,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,甲乙方协商同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条例。一、 甲方负责为乙方注册行医提供资质资料,提供职业场所,安排固定的岗位。二、 乙方在签订此合同时,需缴纳医疗风险金此临时合同签订后,之前的聘用合同则自行解除。三、 劳动合同期限和工资待遇1.合同期限自 年 月 日至 年 月 日止2.工资待遇:乙方工资由基础工资加绩效工资组成。甲方给付乙方基本工资每月 元。绩效工资-四、乙方责任:1.应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。2.按时、按质、按量完成
2、甲方分配的各项工作任务。3.应遵守甲方规定的工作程序,保密规定等制度。4.乙方如违反劳动纪律和甲方的各项规章制度,甲方有权按其奖惩规定给予批评、教育、处罚直到解除劳动合同。5.乙方须服从甲方的分工管理,爱岗敬业,遵纪守法,遵守操作常规,不发生医疗纠纷和医疗事故,以维护本院的利益和声誉。如果乙方违反甲方的岗位责任制度和其他规章制度,造成后果的将按照相关规定进行处罚,如果出现医疗事故赔偿责任,除保险公司赔偿部分,其余个人自付。6.乙方在用工期间患重大疾病,1个月后不能恢复者,自动离岗,生病期间的医疗费用由个人自理。五、解除劳动关系之条件:1.乙方选择其他职业要求辞职,甲方终止用工(自动辞职必须在一
3、月前提出申请)2.乙方刑事犯罪,取缔职业聘用资格。3.乙方在工作期间造成重大医疗事故,对医院造成重大经济损失,甲方终止用工。4乙方患重大疾病,1个月以内不能恢复健康,予以停发工资及各项工作补助,因此丧失工作能力者,甲方终止用工。5.乙方如因直属管理部门指定离岗,甲方终止用工。6.乙方不能适应工作或严重失职的。7.乙方不服从甲方工作安排或不能严格执行医院规章制度的。8.乙方无故散发谣言或诽谤本院,无故挑拨医患关系的。9乙方私自收费或未经医院许可私自在外行医的。10.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。11.双方确有其他特殊情况和正当理由需要终止合同的。12.符合劳动法应当解除劳动关系事由出现的。六、本合同未尽事宜或法律法规没有规定的事项双方协商解决。七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。 甲方: 乙方: 年 月 日
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