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1、机械加工专业公司开展青工“学、练、提、争”活动活动方案为全面贯彻落实山能机械行发201229号关于继续开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动通知精神，切实提高活动的参与性、积极性，进一步建立健全青年人才培养机制。机械加工专业公司团支部，作为专业公司广大团员青年的根据地，有义务、有责任号召、带领专业公司全体青工积极参与活动。立足实际，转变思路，创新活动开展方式，延伸活动开展内涵，以 “周末课堂”活动开展为平台，丰富青工学习内容，抓好青年员工的素质提升；充分发挥技师、老师傅“传帮带”作用，抓好青年员工的技能培养，真正为企业发展提供一批高素质、高技能、高水平人才。现将活动规划如下：一、
2、加大宣传力度，提高青工参与积极性 1是充分利用专业公司人才库公示栏、团支部宣传牌板，倡树青工素质提升先进典型，带动广大青工比、学、赶、超；2是加强青工思想教育，提升主人翁意识，增强责任感、使命感；3是活动开展前充分做好宣传、组织工作，提高青工参与积极性，使活动不流于形式。二、依托“周末课堂”，丰富学习内容依托专业公司“周末课堂”活动的开展，结合青工参与实际，立足青工素质提升，丰富“周末课堂”学习内容，使“周末课堂”真正成为广大青工学、练、提、争的大讲堂。近期 “周末课堂”我们将组织青工开展以下活动：1是组织青工观看当前宏观形势报告。加强对专业公司广大青工的形式任务教育，让广大青工统一思想、明确
3、目标，立足实际，立足岗位，做好本职工作。2是邀请相关技术人员对山能机械主导产品的结构、作用等相关知识进行讲座，让广大青工了解产品构造，提升青工质量意识（目前课件已准备完毕）。为保证周末课堂活动开展的长期性，我们将聘请分公司生产技术部曹学亮、专业公司张先峰老师为专业公司青工理论业务导师，定期为青工开展数控知识讲座。3是利用多种资源，完善学习内容。由专人负责青工“周末课堂”讲义收集整理，通过网络寻找业务技能（数控加工知识）、励志成才、人格完善等相关的视频讲座，切实将活动长期开展下去，让广大青工愿意到“周末课堂”学业务、提素质。三、巧用技师搞培训，发挥“传帮带” 通过加强技师、老员工在青工技能培训中
4、的作用，为技师参与青工培训搭建平台，切实发挥了广大技师在青工技能培训工作中的理论及实践优势，有效弥补专家授课无实践、员工授课无理论的弊端。在专业公司成立工艺、工装攻关小组的基础上，我们1是聘请战新生老师为青工技能提升的实践业务导师，提升青工的加工能力、加工水平、加工效率，切实解决青工在生产过程中的问题、困难。2是依托每年一度的技能大赛活动的开展，在专业公司广大青工中开展“争当十佳师徒”的活动，活动以师徒日常表现为辅助测评依据，以专业公司、分公司技能大赛参赛成绩为主要测评依据，最终评选出专业公司“十佳师徒”，旨在为青工快速成长成才搭建快速通道，切实发挥老员工的“传帮带”作用。青工“学、练、提、争”活动自2012年4月份开展至9月份为活动第一阶段，活动开展中专业公司团支部将定期听取专业公司各级领导、培训负责人及广大团员青年的意见及建议，及时加强完善活动开展中的薄弱环节，定期总结交流活动开展经验，保证活动开展有成果、有实效。 机械加工专业公司团支部 2012年4月9 日
机械公司团员活动方案团支部“学练提争”活动方案
