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1、敢于竞聘，展示自我信用社（银行）举行中层干部竞聘 7月1日下午1:30分，在联社七楼大会议室举行了办事处中层干部竞聘大会。县（市）区农村信用联社主任及市办全体工作人员出席了这次大会，共有4名同志走上演讲台，阐述各自强势，展现个人才志，参加办事处举行的中层干部公开竞聘。 本次竞聘采取对竞聘者现场演讲答辩、职工民主测评及市办领导班子打分相结合的公开择优选拔方式，目的是使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支能打硬仗、敢打胜仗、业务素质高的干部队伍，从而推动全市农村信用社事业的快速发展。 参加竞聘的选手们分别来自综合信贷、纪检监察、科技及办公室，尽管所从事的岗位各有不同，可是无论
2、从事什么岗位，个个都是岗位能手和业务骨干，都具备大专及以上学历。竞聘者们在竞聘过程中表现出了充分的积极性，表达出了自己“不做旁观者，只做弄潮儿”的热情。在演讲内容上，竞聘者们没有夸夸其谈的豪言壮语，而是结合实际、立足现实的带有现代理念的经营观点与思路，体现出有所思、有所为的现代农信员工的形象。 演讲台上展风采，不拘一格选人才。通过竞聘，真正使有才者得其位，有能者施其才，也让我们看到了信合战线上能人辈出，人才济济，看到了信用社希望所在，在将来的信用社改革中，将会有更多的人义无反顾地投身到改革中来，全力支持全市农村信用社的改革与发展，由此可见，此次公开竞聘可谓意义深远。 此次竞聘活动经过竞聘动员、
3、演讲答辩和民主测评三个阶段，7月2日竞聘结果已见分晓，有3名中层干部脱颖而出。 按：此次办事处开展中层干部竞聘上岗，为信合员工搭建了充分展示自我、提升自我的平台，也体现了我市农村信用社推行公开、公平、公正的人才竞争机制。在竞聘中笔者发现，一是竞聘人员的综合素质水平比较高，个个信心十足，斗志昂扬，充分展现了当代信合员工的精神面貌，让我们看到了信合的未来和希望；二是员工的主人翁意识、责任意识明显增强，体现出员工的自信和实力，更透视出员工的内心与思维。虽然竞争会有淘汰，但是参与本身就是胜利。真诚希望参与竞聘者能把敢于挑战自我、追求自身进步的勇气和乐观向上的思想带入到信用社改革和经营中去，为信合事业灿烂的明天贡献出自己应有的力量。
信用社（银行）举行中层干部竞聘
