企业安全生产事故管理制度

《企业安全生产事故管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全生产事故管理制度（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业安全生产事故管理制度1、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：(1) 建立职工安全档案。内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。(2) 建立车间、班组安全工作台帐。内容：本部门不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。、(3) 建立设备印象台帐。记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。(4) 建立生产班组交接台帐。(5) 建立安全设施的管理、检查、维护、检修台帐。(6) 建立各种安全装置试

2、验、允许台帐。(7) 建立专职安全员安全工作台帐。 记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按企业职工伤亡事故报告和处分规定及上级有关规定执行。4、凡发生轻伤或严重违章， 单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书面报告车间主任。对重大人身未遂事故，要和已遂事故一样对待，及时书面报告安全科。6、发生重伤、多人负伤、死亡事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。车间主任应立即报告厂长。厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。