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1、XX年小学班主任个人总结范文工作总结 1小学是定型教育阶段，这一步明确学生对本专业的认识，稳定学生的专业思想，增强学生对专业的信心，兴趣和热爱 ; 进一步端正学生的学习态度， 更自觉努力地学好文化基础知识， 和专业知识技能， 从而使学生自我教育， 自我管理的能力得到培养和提高，为下一步走向实习，走向社会奠定基础。本学期开学初， 本班的同学对学校的纪律从刚开始的好奇到熟悉之后， 一些原来顽皮捣蛋， 不好学习的学生在纪律上放松了要求，想钻纪律的空子，而部分班委对这些学生无可奈何后，便对自己的工作失去了耐心和信心，不敢。不愿去管理，失去了同学们的信任，班级纪律一度下滑。 针对这些情况， 我多次召开班
2、委会，指导班干部们如何在同学们当中树立自己的威信。树立班级榜样班干部是班里的榜样，是同学门的表率， 一举一动在同学们中有明显的影响，只有严格要求自己，以身作则， 才能赢得同学们的尊重与信任， 成为他们的楷模， 在纪律上要求别人做到的，自己一定要做到。不允许别人好，自己首先不做。我班的班长兼学习委员小芳同学， 在长期管理班级的过程中，在班级中有一定的威信，时间一长，不免有些飘飘然，在学 1 生面前暴露出一些问题，后被学生举报，我也发现了一些问题，对其进行教育，我耐心做她的工作，指出她对自己的要求不严，对班干部在同学当中的影响力知之不够，险酿后患， 并在班委会上进行讨论，使班委们对自己带头羊的作用
3、加深了认识和理解，小芳同学也认识到错误， 欣然接受了我和学生的建议， 并及时改正并在工作中对自己的言行要求高了， 在同学们当中取到了表率作用。在学习上要努力使自己的成绩是优良的。 我班的班长晗笑同学，工作能力较强，能吃苦耐劳但成绩不高，属中等水平，我在对她进行教育时指导她：学生在校的主要任务还是学习，学习不好，工作在买力，也是难于让同学们信服的，班干部只有把学习搞好，说话才有力度，作为班干部和学生会干部， 比其他的学生要花费更多的时间，因为既要学习， 又要工作，因此班干部的时间比一般学生更珍贵， 紧迫，这就需要学会处理好学习与工作关系，懂得科学的学习方法， 合理地使用时间， 加之他自己的努力，
4、晗笑同学在本学期的学习认真努力， 赶上了班上的优秀学生，在同学当中有较高的威信。优良的个人品德， 是班干部在同学中树立威信的基础，做为一名班干部，要培养自己勤奋，正直坦诚，谦虚。宽容等优秀个人品德， 这也是做好一名旅游服务人员的基本要求，要培养自 2 己的原则观， 以旅校日常行为规范要求， 做好班级日常的管理的度量衡，既要严格自己，又要不胆地管理同学，使之成为习惯，共同进步。 班委经过反复的学习实践与管理， 在同学们当中的威信得到了提高，班委之间的团结协作能力也得到了提高。指导学生能力成长本学期学校的活动较多，除了学校的活动，我也根据本班的情况制定出手抄报，普通话，粤语，钢笔字比赛和专业技能竞
5、赛及英语活动等等多项活动，来提高同学们在参与活动中形成自我教育，自我管理的能力， 要实现着能力的培养，班干部是关键，只有班干部成长了才能以点带面，推动整个班级的成长和良好班风的建设。1、指导班干部分工协作责任到人。把每项活动细分到每个干部身上，根据活动的内容及班干部的特点由一位班干带头负责，再由她具体地安排班委和同学协作完成使其学会与人协作的方法，使自己有限的能力焕发出无量的能量，使活动完成很更出备，更完美。2、指导班干部积极主动地工作。班干部要有吃苦奉献的精神，要有为同学服务的意识，工作上身先士卒， 以自身的努力来带动别人，同自身的勤奋来说明别人，要能为老师分担工作 3 3、指导工作方法。由
6、于班干部的以知水平有限。许多同学以前没有担任过班干部，班干部的工作不知如向发展。我平时就利用课余时间对他们进行培训学习。及时进行工作汇报。4。指导班干部学会及时总结工作的得失，用以指导下一步的工作。三。利用集体正面的舆论，帮助后进生的转变与进步。本班在本学期各方面均有进步，本人将再接再厉作好班主任工作 .工作总结2本人于 XX年 6 月 7 日加入集团有限公司，入职后在工程部任职，任土建工程师，作为一名加入公司的新人， 由一家施工单位换到一家开发单位。认识和总结1、新的岗位，新的挑战来到公司的第一天， 给我最大的感受就是公司的标准化的管理。土建工程师是一个对实际任务经历请求很高的职位，而我正是
7、在这方面有所欠缺，我会经过工作锻炼本人、进步本人、 塑造本人。 这种进修是一种见机行事， 是让本人适应工作中的学问技艺，我希望经过进修能加强本人的合作力， 同时也加强公司的 4 合作力。2、标准本人的言行，做合格的职员在开发单位，特别是在工程部任职, 免不了要与高低左右及社会各界联络, 我将始终牢记本人是公司的一员, 代表的不光是我个人，更是集团的形象，言行举止都重视束缚本人。对各级领导的指令要尊重服从。但是服从并不代表顺从，关于有利于项目施工展开的合理的看法也要及时的反馈给领导，做事大胆， 不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把本人真正的当成公司的仆人。3、加强现场工程管理
8、程度在对施工单位的管理上，以合同、标准为根据，按照工程管理手册 向施工单位灌输我公司的管理办法和理念，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位， 同时加强效劳认识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的根底。对监理公司的管理，首先应充分支持监理的任务，其次要检查、督促、 指导监理的任务，对待监理日常任务不到位的地方及时指出， 在对施工单位的管理上有时可借助监理的力气，常常能够获得优良的成效。在工程协调上保持以合同为根据， 站在公司利益的立场上处理事情，保持原则， 但又要有一定的灵活性， 协调的手段是保 5 证工程进度更快， 质量更好更有保证， 造价最低， 整体成效最好。在平时工作
9、中， 做到有方案有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键掌握节点，在总体进度方案的根底上把方案分解到每季、月、周，制定相应的考核制度; 质量掌握做到事前、事中、事后掌握，关键是进程掌握; 投资掌握上严格检查各种签证和变更材料，确认其合理性、必要性，防止增量多报和减量漏报; 在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的施行情况，严格按照合同施行; 在消息管理上做到标准、零碎、统一、有条理。4、尽心履职 , 一心一意当好称职的土建工程师作为工程部的一名土建工程师, 我的理解 , 没有什么追求利益和享用待遇的权力, 只有承当任务的义务。 在平常的任务中,对领导交办的任务, 从不斤斤计较 , 保质保量完成
10、 ; 对本人分外的任务也能积极对待, 努力完成 , 做到既不越位, 又要到位 , 更不渎职。在同项目部其他几位同事的任务协调上, 做到真诚相待 , 互帮互学。对企业文化的理解1、做人要诚信进入城建集团以来，无论从公司的刊物还是员工的口中，听到最多的就是董事长要求员工做人一定要讲诚信。诚信是中华民族的传统美德之一，无论在过去或是现在亦或是将来，诚信对 6 于我们来讲都是极为重要的。 一个人讲诚信， 就证明他是一个讲文明的人， 这样他就会处处受欢迎 ; 反之，如果一个人不讲诚信，那么人们就会忽视他的存在。对于企业而言， 诚信不单单是一个道德规范， 也是能为企业带来经济效益的重要资源， 在一定程度上
11、甚至比物质资源和人力资源更为重要。 一个企业如果失去了诚信， 那么它就会失去市场，试问一个失去市场的企业又如何生存下去呢。 我们每个员工的行为并不仅仅代表自己， 在一定程度上也代表着企业， 企业的诚信就是靠我们每个员工在平时工作中一点一点累积起来的。2、员工对公司的忠诚忠诚不是一个简单的概念， 也不是单向的付出。 员工对企业的忠诚不是愚忠， 不是简单的为企业效命， 而是首先要忠诚于自己的职责和事业， 把自己的职责、 事业和企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但是不等于有了忠诚就有了一切， 真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。做个忠诚的员工，是信念，是态度，更是行动。以上就是本人入职以来在工作中的体会和对公司企业文化的理解，随着时间的推移， 我对工作岗位的适应将会逐渐加强，对公司企业文化的理解也会逐渐深入。 总之，我将努力使自己成为一名个合格的 xx 集团员工 . 7
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