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1、工会工作自检自查报告参考工会工作自检自查报告参考一年来，水富治理所工会工作在公司、治理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以.为统领，仔细执行了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深化开展创先争优活动、四群练习工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展状况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素养。1、开展创建学习型机关、争做学问型技能型职工和素养提升工程活动，仔细组织了广阔职工主动参与政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织开展了节能减排、安康杯竞赛
2、活动，提高了职工的思想素养，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投进到经济商务工作中往。2、围绕治理所中心工作，提高职工业务力量。今年，工会工作进一步配合治理所工作实际，加大力度开展了职工连续学习，提高-干部职工的力量工作，在职工中连续进开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在治理所党支部的领导和大力支持下，治理所工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的瞧法和建议，布置治理所政务公开公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况，准时公开公司、治理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、治理处所进展方向、治理的方法、整个工作
3、的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了广阔职工参加治理的意识,加强了水富治理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的分散力，使水富治理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了治理所各项工作的顺当进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷热放在心上，主动做好困难职工的摸底调查工作，开展送热和活动。每当职工生病或受伤时，工会准时上门慰问，把热和送到职工家中；在职工家中碰到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭消失冲突，工会派人员协调；碰到职工出觋突发性困难，提倡大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；主动组织临聘工
4、参与了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的纽带和桥梁的作用。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围深厚。为了进一步活跃水富治理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够主动开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；2、三月份治理所工会结合各站所的实际状况开展了三八妇女节职工技能竞赛和女职工权益保障学问竞赛等活动；3、五月治理所工会在党总支的号召下，
5、汇同治理所团总支在云南水富收费站活动室开展唱红歌竞赛和职工体育竞赛活动；4、主动参与公司职工运动会；5、十月治理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务竞赛等业务技能竞赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，水富治理所工会工作取得了肯定的实效，但离上级的要求还有肯定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流淌性大，不便治理；职工进会意识不强，导致一些基层站点进会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是治理所工会工作人员较少
6、，加之都为兼职的工作人员，治理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作、根据上级工会组织、治理所党支部要求，结合治理所实际工作，仔细抓好职工思想练习工作，稳定职工队伍，保障治理所工作顺当进行。、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要准时公开；3、组织职工代表深化开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。4、组织女职工开展巾帼建功、五好文明家庭创建和安康杯竞赛等活动。总之，我们将准时总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的其次家庭和贴心人，使水富治理所的工会工作再上一个新的台阶。年 月 日 6 / 6
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