银行宣传活动策划

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1、银行宣传活动策划篇一：电子银行宣传活动方案 XX银行XX支行电子银行宣传活动方案 一、活动思路 随着科技的发展和信息化.的来临，电子银行已成为银行间产品创新和服务渠道发展的一个明显趋势，其以突破时空限制和成本低廉的独特优势而越来越受客户的认可。传递新消息，转变新形象。本次电子银行活动意在吸引广大市民使用，活跃XX电子银行关注热度、提升口碑宣传及使用评价，提高XX电子银行产品知名度，同时新拓展一批客户，培育发展优质客户市场，提升XX企业品牌形象。活动中通过现场营销以及后期的活动延续，力争扩展更多的有效电子银行客户。 二、活动目的 1、XX银行形象宣传，增加客户对XX银行的了解和认同。 2、网上银

2、行、手机银行宣传，提升XX银行电子业务替代率。 3、普及电子银行宣传，吸引更多客户下载APP并广泛使用。 4、网上银行、手机银行宣传，以便更好的为柜面业务进行分流。 5、提升XX银行的市场占有率和与其他商业银行间的综合竞争力。 6、让更多客户熟识XX银行电子银行。 三、活动策划 活动主题：XX银行XX支行电子银行宣传活动 活动对象： 活动地点： 活动时间： 活动实施： 活动时间安排：1 四、本公司做好以下环节的工作 1.针对不同客户群体的电子银行用户做好预宣传工作； 2.通过现场讲解、发放传单等方式对贵行相关安全用卡常识、电子银行功能进行宣传； 3.做好现场秩序维护及客户引流工作； 4.做好相

3、关宣传资料的发放，宣讲等工作。 XX有限公司 2021年8月28日 2 篇二：银行“金融服务宣传月”活动实施方案 “金融服务宣传月”活动实施方案 根据*的文件要求，为了更好地配合我市银监分局和银行业协会做好活动，进一步提升我行金融服务的水平，为我县打造良好的金融环境，我行针对这三个文件，特定5月15日-6月15日为我行的金融服务宣传月。为积极开展此项工作，领导亲自部署，特制定本活动方案。 一、活动目的 1、通过此项宣传活动，普及金融知识，提高全.对金融服务政策的认知度。 2、通过活动的系列宣传工作，扩大金融服务政策在当地的使用范围，加强员工服务意识，提高服务水平。 3、通过此项活动，展现本行自

4、开业以来，在为我县提供金融服务方面的工作表现，从而提高本行在县域内的知名度。 二、活动时间安排 1、2021年5月15日-2021年6月15日 成立“金融服务宣传月”活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 活动小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责本行小微企业金融服务宣传月活动的落实，并与银监分局和银行业协会保持密切联系和信息反馈。 2、2021年5月15日-2021年6月15日 在营业大厅设置宣传展板，展板内容以金融服务政策作为重点，同时展现本行自开业以来，在存取款业务、小微企业贷款投入和全体职工服务新风貌等方面的工作表现。在LED屏上滚动展示“金融服务宣传月”字样。并印制宣传资料，在

5、大厅进行发放，由大堂经理对客户进行介绍。 3、2021年6月4日 由本次活动负责人带队，分两组，一组成员通过“走进乡镇宣传”的方式向我县人民宣传我行的金融特色产品。二组成员在我行门口挂条幅，设咨询服务台，发放本次活动的宣传内容及小礼品。 4、2021年6月6日-2021年6月12日 对本次宣传活动进行总结上报，并通过总结提升我行的业务服务水平。 三、活动要求 1、领导重视，员工配合。活动领导小组要高度重视本次活动，做好组织领导工作，组长要亲自安排部署，明确各成员的职责分工；成员要认清自己的职责所在，做好配合工作，并负责督促落实各项宣传工作；活动小组办公室要做好后勤保障工作，确保宣传活动如期有序

6、地开展。 2、做好培训，掌握知识。活动小组办公室做好金融服务知识的培训工作，以部门为单位，进行班前半小时的培训学习，确保全体员工都能做到了解、宣传金融服务知识，能够在面对客户的相关问询时能够对答如流，从而展现我行员工作为银行从业人员专业的一面。 3、注重效果，积极沟通。按照工作部署，抓住阶段工作的重点，积极落实，认真地做好每个阶段的工作，确保工作有所为，见效果。主动加强与监管部门的沟通，配合好监管部门各阶段的工作，及时完成相关工作的信息采集与报送。 4、通过宣传，提升人气。通过此次“金融服务宣传月”活动，突出我行的业务特色介绍，展示我行的服务成果，通过“走进乡镇宣传”的方式，拉近与客户之间的距

7、离，在客户群体中形成良好的口碑，扩大我行的.影响力，提升在本地的知名度。篇三：银行企业文化活动方案 银行企业文化活动方案 为固化我行企业文化宣传月，全面深化我行企业文化深植工作，坚持以文化管理企业，通过企业文化深植，规范经营行为，夯实经营基础、挖掘发展潜力。我分行组织召开了企业文化宣传方案征集主题会议，动员全行员工进行活动金点子意见征集，具体活动方案如下： 一、策划背景 “以战略引领发展，用文化管理企业”高素质的干部员工队伍是企业成败的关键。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的气氛，一个良好的外部环境，可以使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受

8、到家庭般的温暖，张远强行长也曾说过我们要“快乐工作，幸福生活”。文化活动是企业和谐的载体， 我们要建树以“感恩”为核心的企业文化，成长为一个懂得“感恩”的企业，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 二、活动目的 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，增强员工满意与归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动内容1、一起活动，一起快乐。丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，在周六、日组织员工进行体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时安排摄影，将活动的照片放在员工宣传栏内。分行决定在近期组织拓展训练，目的在于增强员工团队

9、协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 2、文化墙建设。将我行的发展历程，管理理念，服务承诺，职工风采等上墙展示，让新进人员以及客户能够很直观的感受到我行的企业文化建设。进行捕“风”捉“影”活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围能更加融洽和睦。拿起手机，捕捉同事的感人瞬间，埋头工作时、专注聆听时、默默不语时。让大家分享每时每刻搜集到的照片，充分展现对身边同事的关爱，将照片张贴于员工墙上，留住美好的一刻。 3、倡导亲情文化，实现人性化管理。想方设法为职工排忧解难，继续完善职工生日档案，为当月生日职工准备礼物，按时发送祝

10、福短信。关注职工身边大小事，积极主动关心职工，对家有红白喜事，生病住院，子女升学等方面的情况进行跟踪，使职工感受到平银大家庭的温暖。 4、规范员工日常行为。讲究礼仪，提高职工品味，提倡语言文明、礼貌待人。组织全体员工学习“现代礼仪常识”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”，通过学习逐步规范员工的言行举止，让公司职工能具备一些带有热力烙印的特质。 企业文化是一种价值观，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反应。企业文化宣传是一项重要的，长期的战略任务，要坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新，确保企业文化宣传朝着健康持续的方向发展。 银行宣传活动策划