2022年人事处上半年工作总结.doc

《2022年人事处上半年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人事处上半年工作总结.doc（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年人事处上半年工作总结_人事处上半年工作总结今年是奥运年，也是备战全运会的关键一年。上半年，局系统人事工作在局党组的正确领导下，坚持以党的_大精神、_理论和“_”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务奥运会为中心，克难奋进，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。一、以服务奥运为中心，全力做好各项保障工作、运动员队伍稳定发展。上半年，我们严把运动员进出关，确保了运动员队伍的稳定和发展。根据各项目中心的编制情况和发展需要，上半年招收运动员_名，进一步充实了我省竞技体育人才队伍。根据年初运动员保障工作会议的部署，适时下达了_年_运动员安置计划，落实安置经费_万元。目前，第一批已安置_运动员

2、_人，安置经费达_万元，并为_名运动员办理了_手续，有效保证了运动队的出口畅通。2、运动员保障工作稳步推进。上半年，我省运动员伤残互助保险投保_人，比去年多投保_人，连续五年投保率达到_%，截至目前，共申报_宗伤残赔付，获赔付_宗，赔付金额_万元。省级三金工作已作出部署，各项申报工作正在进行中，其中_人申报省级关怀基金。为_名老同志申报了国家级医疗照顾，申报金额_万元。省级医疗照顾工作已有_人申报，正在抓紧审核。3、运动员保障政策逐步完善。上半年，我处在前期调研的基础上，广泛征求意见，制定出台了_省运动员职业转换培训指导工作方案、_加强优秀运动队文化教育工作的意见和_加强省体校教师队伍建设的意

3、见。同时，拟定的_省优秀运动队保障经费管理办法即将出台，_省体育运动员聘用暂行办法、_加强运动员社会保障工作的实施意见正在与有关部门会签中。这些政策的制定和出台，进一步充实了我省运动员保障体系的内涵，对我省运动员保障工作的开展将起到积极的推动作用。二、以提高素质为核心，全面加强干部人才队伍建设、学习培训工作不断深入。积极_干部参与了省政府开展的提高执行力大讨论和局系统“大力倡导四种风气，不断提高三种能力”集中学习教育活动；在局人事系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中学习教育活动。上半年，还选派_人次参加各级党校、行政学院的学习，其中处级干部_人，科级干部_人。向省人事厅申

4、报了我局_年度公务员和专业技术人员继续教育办班计划。连续五年开展了“体育人事制度改革思考”征文活动。在局教师队伍中开展了首届教师论文征文活动。出台了我局文化教育督导员管理办法。通过这一系列活动的开展，我局干部职工的工作作风逐步改善，学习风气明显提高。2、干_伍建设不断加强。上半年，根据省_和局党组的指示，完成了我局民主推荐一名副局长、一名副巡视员、一名交流重用领导干部相关工作。完成了民主推荐机关两名处级领导干部及两名副调研员、直属单位七名处级领导干部相关工作。完成了机关_人调任、_人提任相关工作。完成了我局_年公开招录_名公务员的相关工作，整个程序规范有序。3、干部管理工作不断规范。（范本）为

5、机关_人、直属单位_人办理了干部退休手续。完成了_年_月以后进入局机关_名公务员的公务员登记工作。完成了局机关_名公务员的年度考核相关工作，其中优秀等次_名，称职等次_人，_人暂未定等次。审核完成了_个直属单位、_名在编人员的年度考核工作。完成了_年度事业单位公开招聘的报名及笔试工作，共有_个直属单位上报了_个招聘计划。办理了机关_人次的上下编手续。完成了_年度机关干部统计报表、公务员报表、事业单位专技人员和管理人员报表、事业单位编制报表的填报工作，完成了我局省管干部信息录入相关工作，全面推进和规范了各项干部管理工作。三、以科学发展观为指导，全面推进人事制度改革、事业单位聘用制改革工作稳步推进

6、。上半年，在前期工作的基础上，按照聘用制改革的总体方案，稳步推进了我局事业单位的聘用制改革工作。截至目前，已有_个单位全部完成，_个单位部分完成，_个单位正在启动竞聘工作。聘用制改革工作的推进，对我局优化人力资源配置，减轻运动队负担，有效发挥竞争机制作用，增强事业单位活力起到了积极作用。2、事业单位岗位设置管理工作启动。上半年，根据国家和省有关政策规定，我局和省人事厅联合制定了_关于_省体育事业单位岗位设置管理的指导意见_，为我局事业单位整体推进岗位设置管理工作提供了政策支持。3、职业技能培训鉴定工作顺利开展。根据_有关文件精神，及时审批建立了_个省级培训基地；制定了我省_年度职业技能培训、鉴

7、定工作目标及考核办法；_开展了我省职业技能培训和鉴定工作，第一批游泳项目已完成_人的鉴定考核工作；推推荐_名同志参加了_的考评员培训班，目前，已有_名同志取得了考评员证。4、事业单位临时聘用人员清理检查工作工作取得实效。根据上级部门有关政策精神，我处深入基层广泛调研，对局直属事业单位临时聘用人员进行了全面清理检查，截至目前已清退_人。目前，我局直属事业单位临时聘用人员总数为_人，其中专技人员_人，管理人员_人，工勤人员_人。清理检查工作为下一步全面展开临时聘用人员清退工作打下了坚实的基础，保护了劳动者的合法权益，有效规避了劳动风险。四、坚持以人为本，积极做好其它服务工作、职称工作。与人事厅联合

8、制定了_省体育事业单位教练员岗位任职基本条件有关问题_，为规范教练员岗位设置提供了政策依据。2、协会工作。办理了_名省管干部兼任省级协会领导职务的报批工作。办理了_人次领导干部兼任协会领导职务的相关工作。3、工人工作。共为_名工人办理了退休手续。此外，积极做好工人考试相关工作，下发了_年工人考试结果；_了_年工人考试的报名工作，我局共有_人报名参加工人考试，其中报名参加工考培训的有_人。4、劳资工作。为机关_名_部、_名新进人员确定了工资，为机关_人完成了工资正常晋升，_人完成了滚动晋级，_人完成了职务变动工资晋升，为直属单位_人次办理工资变动手续。5、出国政审工作。共办理出国政审_人次。6、协助奥运火炬传递工作。完成了局系统火炬手的相关管理工作，确保了局奥运火炬手顺利参与传递活动。7、处理相关遗留问题。对历史遗留的运动员、教练员、退职人员涉及的_、医疗、工资等相关问题，我处直接或指导协调相关单位进行了分类处理，维护了政策的严肃性和灵活性。第4页共4页