匠人精神心得体会___

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1、匠人精神心得体会_ 什么是“工匠精神”?匠人精神给了我们很好的启示。在我理解，工匠精神，不仅仅是指手艺工人对产品精雕细琢、追求极致的理念，任何行业、任何人“精益求精，力求完善”的精神，下面我给大家整理的匠人精神心得体会_五篇，盼望大家喜爱! 匠人精神心得体会_1 匠人精神，是一种执着，是对事情不放弃的一种思想上的深度，从而淬炼心性，唤醒每个人的一流精神。 高校时，我经室友推举读了秋山利辉的匠人精神，书中主要讲解并描述了如何培育具有特色的合格“匠人”，经过列举秋山木工的“匠人须知三十条”，阐述了其心目中一流人才培育的核心：即对一个人的品行重视远高于对其技术的要求。同时，经过讲解并描述自我从进入木

2、工行业，努力自我培育，直到成长为一名行业领袖的人生历程。在现代_中，一个人若想实现真正的自我，企业若想复原分散力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。 书中有这么一段话是我最喜爱的，假如抱着“我只做我薪水分内的事”这种心态的话，就不会学到学问，做不成一名合格的匠人。在每一天的学习工作中，我们要拿出全身心的精力，持续做着有意义的事，要不断地积累阅历，坚持开朗的心境，帮忙身边的人。拿门岗工作来说，有的保安员穿着邋遢，帽子歪着带，衣服扣子不扣，举止散漫，遇到外来人员不询问、不登记挺直放行，遇到问题不汇报，能躲就躲，不愿担当任何职责。而有的保安员穿戴整齐，严格要求自我的言行举止，做好职责内的每一件事。这就

3、反映出，不一样的保安员在相同工作中的不一样看法。 第一种人，就是抱着“我只做我薪水分内的事”想法的人，他们已经不是合格的保安员了。抱着这样想法的人，也是不行能传承“匠人精神”的。我们仅有战胜自我，每一天付出百分之百的努力，抱着不断学习、提升自我的看法，不仅仅把自我分内的工作干完，还要干好。“仔细只能把事做对，专心才能把事做好”，仅有这样，才能到达所谓的“匠人品行”，从而更好地传承“匠人精神”。 书中提到“守破离”这个词，它的原型来自于确立了传统戏剧“能乐”的世阿弥之教导，泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域。 首先是“守”。从跟着师傅学习，“守”就开头了。要仿照作为工匠的心理建设，以及作为工匠必

4、需具备的一切技能。在这个阶段，对于师傅所说的事情，要全部回答：“是，我明白了。”忠实、全力地汲取师傅所传授的学问。 其次是“破”。所谓“破”，指的是将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本事的阶段。经过一边摸索、一边创新，在师傅的形式中加入自我的想法。此时，假如没有坚实的基础，自我擅加修改也是行不通的。 后是“离”。所谓“离”，指的是开创自我新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。在“秋山木工”，工匠从第9年开头独立，迈向崭新的道路。 工作本就是一种修行，修行是指修正内心，转变行为。将毕生的岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这有多少人能够做到呢?每个行业想要做好，都需要全身心地投入。首

5、先你必需热爱自我的工作，没有怨言。并且你必需穷尽一切的时间磨练技能，这也是让你的团队敬重你的关键。作为一名保安员，要时时刻刻把平安放在首位，努力钻研业务，认同团队，仔细实行“平安第一，预防为主”的平安原则，结合实际情景进取开展“抓预防、查隐患、堵漏洞、保平安”的保卫工作。 正如秋山先生所说，所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，“不放弃”也是一种“思想的深度”。为自我、为他人、为_工作，生命将会熠熠生辉。对于安保工作来说，我认为“执着”，就是锲而不舍地抓平安工作，克服麻痹思想，肖除侥幸心理，在工作中不断发觉平安隐患并把它排解，对平安隐患实行“零容忍”，对隐患整改情景进行“回头看”，做到发觉问题、

6、紧盯问题、解决问题，提高安保水平。紧绷平安弦，让平安成为一种习惯，才能到达必需的思想深度，才能进取主动的为群众服好务，成为一个有价值的人。 匠人精神这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做个富有活力、有职责感的保安员。匠人精神通篇没有讲怎样运用哪些工具，也没有讲做家具的具体详情，只是讲在进入工作之前要做的一些预备工作，这些工作要做到实处。做一名保安员也是如此，首先做好工作前的预备工作，把安保工作做到实处，不断地严格要求自我，做到把保安工作真正融入到血液中，把专注、活力、感恩这些心理能量投入到工作中。 做一个匠人比较简单，只需要把握一些关键的技术就行;但拥有一颗匠心，却要在生活、

7、工作中不断磨练，将自我的这种匠人精神内化到工作中，投射到事务上。仅有这样，我们才能传承真正的“匠人精神”。 匠人精神心得体会_2 这是一本励志的书。所谓“匠人精神”其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐烦、坚守、创新、精益求精等品质。“匠人精神”是一种看法、一种追求、一种珍贵的精神财宝。乔布斯以往说过，工作是人生中最重要的体验，锲而不舍地做好一件你认为具有非凡意义的工作，能够给你带来真正的满足感，而从事一份宏大工作唯一的方法，就是仔细、敬业、执着、创新。 做人也需要布满热忱，在工作中，许多人都会觉得自我的职业一般又艰苦，要么跳槽，要么同流合污。假如你热爱工作并对它坚持活力，只要拥有了这两点，你

8、就能释放自我身体内的潜能。当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便开头觉醒。这时候，便会生出一股力气，它能在疲乏和厌倦的时候提示你、激励你，帮忙你在这个过程中始终坚持专注和专一。只要你一向专注和专一地工作下去，你就能够有所作为。 匠人之美，不只是简洁的沿袭和复古，不是老狡猾实的埋头苦干，不是闭门造车，而是体此刻对工艺技术和产品的传承与创新上。百年传承、执着坚守、工匠精神、职责担当，用这四个词来形容井口喜正的匠人精神，是非常恰当的。而这种精神，也是当今时代匮乏的。许多企业家为了商业利润，都忽视了执着，遗忘了对自我的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，所以他们成不了大师。 当前我国训练存在重学历轻本领

9、、重理论轻技术、重智育轻德育等问题，成为影响工匠精神的培育纳入国民训练。而一家企业仅有创新，才能有进展。创新不是盲目地前往，而是要有序有方向的进展。想要做到这一点，就要换位思索，找准消费者的需求。才能找到创新的出口，使产品的质量更上一层楼。 努力只是胜利的力气。胜利必需要靠努力，可是并非努力了就必需会胜利。仔细做一件事情只能做好，专心做一件事情才能胜利。一个人只要有了“匠人之专”之精气神，就能用心致志做好一件事情，也就具备了成为优秀工匠的潜质。匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生。 匠人精神心得体会_3 “制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出此刻我们的报纸和微信上。这毕竟是

10、一种什么样的精神这种精神又有何种强大的力气带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了工匠精神向价值型员工进化一书。 付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的看法把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不行怕，打工的心态很可怕”。读到这，我陷入了一阵深思。 腊月28，回到老家，走过大伯堂屋前，我热忱的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您挺直去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。

11、他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅凳子都是自我做的，都用半辈子了，多耐用，多牢固”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的凳子面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。 “孩子，就说这鲁班刨，左右用力要匀称，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自我产品质量的心中有数的满足。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在专心打造手中的工艺品“木凳”。 这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。记得，13年34月在底盘

12、厂工作时，面临着人员的许多变动，简单的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉，每一天都有干不完的活，那段时间每一天回家都是力倦神疲，可是思想上一向很执着的信任：明天会更好，明天要好好干。14年3月，我应聘进入了营销公司，刚开头不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了这一切，就像来到了天堂。 慢慢的，被关在内心深处的的魔鬼“另一个自我”消失了。在空闲的时候我会去想“自我的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，毕竟为什么啊同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人”在工作中，会去想“怎样

13、选择捷径去更快的成长啊怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊这事做了，领导会满足吗”整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完快速回来答复部长“领导出差了，报告放他秘书那。”真想欣喜自我办事真利索，可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊报告也许什么时候签好你准备什么时候取”就是送文件这么一件小事，都有很多值得关注的详情，我不禁脸红的发烫。 这是我内心的真实想法，但我信任有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。由于我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜爱去做一些投入一点就能立即看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃

14、不愁穿的混着，对比书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。 都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的状态并不行怕，打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁： 1、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事;不要再大费劲气去查找什么成长捷径了，立足岗位，把自我当下的做好了捷径可能就来了; 2、请那些像我这样在混日子或准备混日子的小伙伴们，赶快糊涂过来。不要觉得自我在给别人打工，假如你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢而这十年对我们来说，那就是生命! 年轻的伴侣，我们对完善前景要敢大胆的去向往，我们也要按捺住内心的焦躁

15、、愁闷、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠看法进取的应对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，信任工作、生活会所以而变得更加改善和漂亮。 匠人精神心得体会_4 第一次读到付守永先生的工匠精神一书，是在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字，奇怪引导我连续读下去。 我看书的习惯是先看名目，翻开名目看到了我熟识的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我尊敬和敬畏的企业与企业家，我倒想看看都会怎样来剖析和介绍。 重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：“工匠安静、安适、改善、愉悦、美好，活在当下，强在内心;打工者焦躁、愁

16、闷、惶恐，永久为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。”在当今这个浮躁的_里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的今日，在时代热忱鼓噪快公司大跳动的时刻，我们距离安静、安适、改善、愉悦、美好都貌似太远了，所以为什么_电视台会在新闻栏目中发起“你美好吗”的问话。我也问过身边许多伴侣，多数伴侣都会觉得并没有到达自我想象的美好，问及他们想要的美好，回答是“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有一套房，面朝大海，春暖花开”。或许物质程度能满足，却唯独失去了内心的美好。前几天罗永浩的锤子手机由于质量问题给当时宣扬自我的工匠精神一个洪亮的耳光，其实互联网时代，怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联网时代，

17、产品仍旧是最本质的核心。 何谓工匠精神工匠精神就是有信仰的踏实和仔细!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。 用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的宏大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简洁的动作练到极致就是绝技”。许多企业都在追求做大、做强;许多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小小的事业做到极致并一向去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;一旦你决定好职业，就必需全心投入到工作中去，你必需爱自

18、我的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的活力和价值。胜利其实很简洁。胜利不在大小。工作无论大小，假如毕其一生去做，那就是一种巨大的胜利。敬畏自我的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。 我们常常被宣导，“学问就是生产力”“学问就是力气”其实这话是不对的，单纯的学问储备不会成为生产力，更不会给你力气，仅有将这些学问应用到实践中才有可能产生生产力和力气。所谓明白并不必需会做到，做到不必需会做好，做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快，任何一点的小详情都会深思熟虑、认真斟酌。匠人们把自我的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人最有魅

19、力，也最能打动自我与别人的心弦，感动自我的灵魂。所谓“慢就是快”“不走捷径就是最快的捷径”。“砍掉剩余的野心，用心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事。”不要让自我走的太快，有时也要停下来，等一等我们的灵魂。 西方人找工作的观念是：只选对的，不选贵的;中国人找工作的观念是：只选贵的，不选对的。其实，打工的状态不行怕，打工的心态很可怕。敬畏自我的工作，由于你所做的工作就是你生命价值的体现，敬畏工作就是敬畏自我的生命。 实践正确的为人之道，磨练自我的灵魂，提升自我的人格，在工作中体悟生命的正道。真正的践行者，必需是工匠精神的受益者，推举伴侣们必需要有机会认真品读这本书。我做不到像人民币一样人人都喜

20、爱，我更做不到像太阳一样普照大地，但我期望能做一盏明灯，哪怕只能照亮身边的几平米，也是对我生命价值的敬重与体现!做一名“明灯式”的合格匠人! 匠人精神心得体会_5 工匠精神这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是许多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用才智驾驭自我的心情，先处理心境，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。 并不是每个人都喜爱本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负

21、责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟 作为一个海大工作三年的我，首先上述情景我亲身体会过：认为这可是就是一份工作，无论我是否仔细对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。可是时间久了，你会发觉，这种心态令自我心境严峻压抑，真的觉得自我很老很老了经过这本书己受益匪浅，真的理解了很多，找到了自我工作的定位：做一个善良坦诚的人，由于仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永久坚持初学者的心态，才能坚持自我心态年轻，心境愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自我和别人负责，敬业会让自

22、我变得出类拔萃。仅有找准了自我的工作定位，才能引导自我向价值型员工进化，才能实现自我价值。 工匠精神这本书告诉我们，实现自我价值，首先要找准自我的工作定位，乐于做。 德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;仅有布满活力的时候，才有可能把工作做得杰出。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自我对本职工作的热忱。被动地执行程序，也就是完成任务而已。仅有布满热忱地去工作，才会取得完善的成果。 或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系

23、，那就大错特错了。品管工作重质，一直要求对工作的仔细、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量挺直关系着原料及成品的质量。 “专心做事”是一种人生原则，它能使自我在生活中学到更多，做得更好，仅有专心做事，才能把事做杰出。“专心做事”是对工作剧烈的职责感和正确的思维方式。看法决定一切。 当近红外上线后，许多化验员担忧自我会被机器代替，认为化验这一行没有出路：其实这种担忧完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外需要我们时时的维护，验证。足够的细心、信念，你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个

24、很重要的方面。 化验员是文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在第一时间内出结果再支配卸货，争取不铺张司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产特别，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，帮助掌握生产成本;选购送样，检测必要指标，帮助选择优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师供给精准牢靠的数据 作为一般的一名饲料检化验员，在一般的岗位上做着一般的工作，仔细执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不埋怨，试验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇担当，实现自我工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自我一份微薄可是磅礴的力气。 匠人精神心得体会_五篇