成功从优秀员工做起-学习心得

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1、成功从优秀员工做起- 学习心得成功从优秀员工做起读后感2012 年 4 月 7 日在公司会议室参加了成功从优秀员工做起的在线视频培训学习感触颇深先现将自己的体会整理如下以期共同分享指正:该视频由周嵘老师主讲周嵘老师的讲课生动富有乐趣他结合了自身的人生经历将枯燥的讲课变得简单易懂。首先通过纪茜主任对成功这个词的定义理解提问我对“成功”这个词有了新的认识我认为“成功”就是你完成了你为自己所设定的阶段性目标。而并非简单的拥有房产洋车、拥有很多金钱才叫成功。下面我就成功从优秀员工做起也就是如何做才能去完成自己所设定的目标即如何去获得成功。我认为良好心态加非凡能力是取得成功的必要因素。周嵘老师将现实社会

2、中的人才形象的比喻成三类即 : 精品、半成品、毒品。“精品”类员工既有良好的心态又有超凡的工作能力他们不需要别人的帮助、指导和催促就能独立的完成自己的工作任务 , “半成品”类员工心态良好而能力不足他们需要领导或同事们的帮助和引导才能完成工作任务 , 最可怕的是“毒品”类员工即 : 有能力缺心态不正他们在工作中往往会成为败坏和谐工作氛围的破坏分子传播不良工作情绪。我们在以后的生活中都要争做“精品”哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”因为“半成品”类可以通过培训学习就可以转化为“精品”类员工这一点至关重要。那么如何才能成为“精品”类员工 , 是摆在我们面前一大难题我认为可以从以下几点做起 :一是端

3、正态度严格要求自己诚信敬业积极学习有宽容的心态。每个员工都希望自己被公司重用、信任 ; 希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢 ?最重要的因素是 : 态度。“态度决定一切”一个人的能力固然重要但俱备了一定能力并非就是达到了企业的需求只有用正确积极的心态投身到工作当中去才能在一个企业中发挥你的最大作用获得同事、领导的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人即使能力暂时无法达到要求也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点一个人能力的提高需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔想成为某个行

4、业的赢家就得首先成为某个行业的专家而只有你精通了这个行业规则才有可能成为专家。二要有正确的时间观念如何正确的利用有限的时间做最有效的工作也就是周嵘老师说的 , 在工作时间内做最有生产力的事。抓住工作重点合理利用时间加以分类归纳提高工作效率。再就是增加工作时间人与人之间的区别在于 8 小时之外赢在别人休息时。三就是正确把握自己对工作的定义问题是要自己把工作当成事业还是当成职业的问题当成事业时肯定会全力以赴而一旦就位成职业就可能会应付交差积极性大打折扣。一定要知道我们的每一分付出都是为自己而做因为成功者都会比一般人多付出一点点。总之通过本次的培训学习使我清楚的认识到要想成功必须有良好的心态加出色的工作能力遇到难题不是去转移问题而是想办法解决问题。也就是美国总统杜鲁门所说的“皮球提到此为止”。公司请我们是来解决问题的不是请来转移问题的因为成功者把问题难题当做是通往成功路上的垫脚石而不是我们理解的绊脚石。学习结束时纪茜主任让我们积极地分享学习心得我毫不犹豫的第一个分享了自己的心得那就是在以后的工作中我将以良好的心态通过不断地学习提高自己的工作能力积极地去解决问题为公司的发展增添一份力量。Xxl夜 2012 年 4月 8日