领导干部要敢于负责、勇于担当

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1、最新 料推荐30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？责任意识是领导干部必须具备的基本素质， 领导干部能不能干好工作， 能不能起到带头作用， 关键在于是否具有强烈的责任意识， 敢于负责，勇于担当。 领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求；实现“为官一任，造福一方”的人生目标。敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。 岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。 对于应该完成的任务，

2、 顶着压力也要干， 对于应该负的责任， 迎着风险也要上。 面对问题和困难， 不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子， 背负责任， 所作所为要对人民负责， 要对党托付给的责任负责。 在一定意义上讲， 不愿担当责任， 不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。敢于负责， 勇于担当是一种思想境界。 有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态” ，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。 境界的高低标记着对人生意义自觉的程度， 和厚实的思想底蕴。 只有那些以自身价值赋予社会以价值， 给人以1最新

3、料推荐灵魂的震撼、 鼓舞和激越， 使他人产生敬仰和赞叹行为， 才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、 为民，为他人而奉献、 献身；凡不敢 “负责” 与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。勇于负责， 敢于担当是一种精神状态。 领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，

4、表现为一切从事业出发， 敢于实事求是， 敢于批评和自我批评。“责任 ” 与“ 担当 ”不是空洞的、 抽象的， 而是具体的、 实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。 “ 责任 ”与“担当 ” ，就体现在平时的一言一行中。 不敢负责， 没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人 “ 进步 ” 。有责任、敢担当，才能干好工作、 做出成绩， 也才能得到尊重、 有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任， 让组织失望、 让群众寒心。勇于负责，敢于担当是一种能力体现。人品是纯精髓，2最

5、新 料推荐贡献是硬道理， 毅力是铁保证， 能力是真功夫。 智者创造机遇，强者抓住机遇；弱者等待机遇，愚者错过机遇。勇于负责，敢于担当不仅是一种官德， 更是一种本领， 一种力量， 一种能力。建设开放繁荣秀美幸福新吉安， 必须有真本事、 真本领、 真功夫。一个人政绩的大小， 功劳的多少， 在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、 决策的科学度， 具体表现在对理清思想、 创新思路的认识能力；看准问题、找准对策的判断能力；科学运作、提高效率的运作能力； 上策下行、 确保效果的执行能力； 把握形势、驾驭矛盾的应变能力； 借助外力、 左右逢源的灵活能力。“责任”与“担当” ，字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、 富一方百姓、 保一方平安、 带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。3