公司用工合同4篇

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1、公司用工合同4篇 本文名目 公司用工合同最新电脑公司用工合同范本企业公司用工合同样本公司用工劳务合同 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的*待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： 依据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。

2、 依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方作奸犯科、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需服从支配。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作安排、支配。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方 造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不

3、得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述-四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，

4、甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生改变，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的挺直经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)： 年 月 日 年 月 日 最新电

5、脑公司用工合同范本 公司用工合同（2） | 返回名目 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，担当 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，主动做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动

6、酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、.福利待遇 1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。

7、2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次

8、违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当

9、月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 企业公司用工合同样本 公司用工合同（3） | 返回名目 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的 。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。 三、乙方的*待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： 依据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福

10、利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准 的工作卫生条件。 依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙 方作奸犯科、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需服从支配。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的 权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作安排、支配。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐

11、秘，如乙方泄露隐秘，给甲方 造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述-四种状况时，甲方有权利与 乙

12、方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定 的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况 发生改变，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相 应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的挺直经济损失外还应赐予对方 元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执

13、一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)： 年 月 日 年 月 日 公司用工劳务合同 公司用工合同（4） | 返回名目 协议编号（ ） 甲方：某公司 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿服从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位挺直支付乙方，或先支

14、付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责、权、利 1负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件； 2要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定； 3负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定； 2维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任； 3乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1试用期内甲、乙双方均

15、可随时通知对方解除本协议； 2协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资； 3协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1协议有效期内，任何一方状况发生改变，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签有效。 3双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿； 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（签或盖章）： 乙方（签或盖章）： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日