学校校长工作述职

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1、学校校长工作述职 篇一：2021年学校校长述职报告 2021年学校校长述职报告 2021年学校校长述职报告 一年来，在训练局正确领导和全体老师共同努力下，我校规范训练教学管理，强力推动课堂教学改革，全力打造高效生命课堂，学校呈现出一派喜人景象。现将2021年工作做如下总结： 关键词之一：感恩 感恩各位领导：训练局以任局为首的各位领导常常到校检查指导督促各项工作，使得学校的工作得以顺当开展。13年任局到校听课3次7节，召开领导班子座谈会一次，老师座谈会2次，针对课改工作做指导性讲话2次，学校课改工作成效显著。感恩学校领导班子，精诚团结，锐意进取，恪尽职守地做好本职工作，相互补台不拆台，心往一处想

2、，劲往一处使，为全校师生做表率。感恩学校的老师团队，是一支格外能战斗的队伍，不甘人后，我曾说过试验学校的工作做不好，就是校长没有领导好，由于学校交给老师的任何一项工作，老师们都能准时地、保质保量地完成。感恩学校的孩子们，他们聪慧好学，文明守纪，阳光自信，市“中国梦、爱国情”汉字书写大赛、市“我的中国梦”征文大赛、市少儿艺术大赛，都有他们的靓丽身影。感恩的心积淀成我们无穷无尽的行走动力，我们一路前行，也收获了丰硕的果实。13年学校地被评为省标准化学校、市廉政建设先进单位、市和谐校内、区老师节先进单位等，在南票区第六届运动会上被评为精神文明单位、体育展演优秀单位并获衰弱操竞赛第三名。学校还顺当通过

3、了市艺术训练示范学校的验收和市英语课外活动先进学校的初检，圆满完成了接待黑龙江省黑河市挂职熬炼领导学习任务。 关键词之二：无愧 1、美化校内，加强校内软硬件设施建设。 学校多次购买教具、学具等，加强各个功能教室的管理和用法;充分利用网络，实现资源共享。改造修建水房3个，硬化了学校操场，新建了教职工车棚，为老师购买了图书千余册，老师宝二十余台，为师生电脑配置电脑防辐射器等。 2、创新德育训练，坚持以德立校，育人励志，德育为本。 学校工作始终坚持以德育为核心，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成训练、法制训练为主要内容，以各类活动为契机，熔人格的形成于鲜活的生活实践中。结合重

4、大节日、纪念日进行征文、书法、绘画、演唱、手抄报竞赛。每年的校内艺术节、新年联欢会为同学搭建了展现的平台，弘扬了同学的特长。同时利用红领巾广播站、升旗仪式等，激发同学的爱国主义情感。让德育训练润物无声。 3、重视平安工作，创建平安校内 平安工作“责任重于泰山，落实至关重要”。为了搞好平安工作，学校成立了组织机构，层层签定平安责任书;坚持进行平安演练，加强了制度建设和值日值周工作，后勤人员每周定期检查设施设备，准时修理，及早消退平安隐患，使得学校无一起平安事故发生。 4、运用科学理念，铸造老师队伍。 建设一支具有高度向心力、分散力、战斗力，富有改革创新、求真务实的师资队伍，才是学校的真正财宝。学

5、校坚持仔细组织老师政治学习和业务学习，将依法治教、以德治教相结合，提倡老师铸师魂，养师德，树新风，注重言传身教，发扬爱岗敬业、悄悄奉献、团结友爱的精神。曹凤华老师被评为市师德师风先进个人，高艳、高冬梅老师被评为老师节优秀老师。70名老师为患骨癌的张老师的儿子捐款25300元。我本人做老师表率，学习局长的训练即人学、魅力老师的修炼等书籍，写学习笔记近2万字，撰 写博文26篇，其中化解不和谐注入正能量 打造和谐老师团队在市学校骨干校长高级研修班上作沟通，还有2篇发表在南票训练上。 5、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校。 主要有以下几个方面： (1)落实常规，加强教学管理。在常规教学管理中，首先

6、建立了各种常规管理制度，学校每月进行常规教学检查，并准时总结反馈。树立向40分钟要质量、要效益的意识。学校的教学成绩始终名列全区前列。 (2)加强教研活动，提高教学水平。学校领导当排头兵，深化教学第一线，听课评课，每学期听评课都在50节以上，为老师做业务讲座。每学期都进行过关课、公开课、观摩课、赛课等活动，举办老师基本功大赛，促进老师业务水平的提高。 (3)加大课改力度，创新课堂教学。教学始终以“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”为宗旨。建立了公平的师生关系，制造民主、和谐的教学环境，提倡“自主、合作、探究”的学习方式。以同学主动参加为主线，树立了新的课堂教学评价标准，打造高效生命课

7、堂。 (4)开展丰富多彩的学科竞赛活动，突出学校特色。我校坚持商定俗成竞赛活动，如一班级的拼音过关、二班级的速算竞赛、三班级的词语竞赛、四班级的计算题竞赛、五六班级的应用题竞赛、三到六班级的英语单词竞赛和作文竞赛、经典早餐、英语驿站、美文赏读、书法晚宴等，丰富了同学的学习生活，开拓了同学的眼界，激发了同学的爱好，提高了同学的综合素养。 (5)加强与家长的联系，办人民满足的学校。每学期我们都通过家访、电访，以及适时召开家长会，使家长比较深化地了解学校，了解子女在校的学习状况，我们还听取了家长珍贵的看法，力求办人民满足的学校，学校人数已近1200人。 6、廉洁自律，勤政务实。 我校坚持全面推行校务

8、公开，严格财务纪律，遵守收费标准;严格管理好学校经费，保证经费用在点子上;做到专款专用。使全校无乱收费、乱补课和乱订教辅资料的现象。 关键词之三：自省 一年的工作虽然取得了肯定的成绩，仍存在许多不足： 1、课改进展不均衡，班主任好于科任，年轻老师好于年老老师。 2、随着老老师退休_的到来，师资队伍消失了“青黄不接”、“后劲不足”的困境，制约着学校的可持续进展。 3、学校在打造自己的特色方面做得还不够。 4、学校厕所存在严峻的平安隐患，将连续申请，争取解决，确保师生平安。 “进展无止境，管理无极限”。我将专心去做学校管理过程中的每一件事，去诠释校长责任的份量，让试验学校在奋进中追求创新。 以上是

9、我一年的工作回顾，恳请大家批判指正，感谢! 篇二：2021学校校长年度述职报告 2021学校校长年度述职报告 行到水穷处 坐看云起时 “行到水穷处，坐看云起时”。我认为这句诗带给我的训练启示是：我们的训练就是一场生命的旅行，在不断的行走中，探寻训练的本真和生命的意义；训练又是一项慢的艺术，急不得，在适当的时候，需要我们慢下来，甚至坐下来，让灵魂跟上我们身体的脚步，在守望和谐的悄悄付出中，去体验职业的价值与尊严，去感悟生命的成长带给我们的一份感动与盼望。今日，在这里作2021年#工作述职，请各位教职工以审议。 一、育人先育己。我认为，校长肯定要做老师的榜样，同学的榜样。要训练别人，先要训练自己。

10、要训练自己，就要不断改善自己、丰富自己，进展自己。要改善自己，就要多读书，多读训练方面的专题，尤其是要提高自己的课程领导力。这一年来，我重点研读了华东师大李政涛教授的训练常识、徐世贵等写的校长高效教学领导力提升策略等方面的书籍，使自己的眼界更宽，视点更正，理念更新。要丰富自己，就要不断的修学储能，主动去参加学习培训，才能站在老师面前、家长面前、同行面前不感到害怕，不觉得心虚。十月份，我参与了省教培中心组织的学校校长高研班，站在更宽的范围与更高的平台上来端详自己，端详我们的学校。要进展自己，就要进展自己的思想，形成自己的训练理念。到光明学校的四年来，我始终在努力探究具有我校特点的和谐训练办学思想

11、，凝炼学校“诗意童年，和谐人生”的办学理念。2021年四月份，我参与区训练局组织的学校新三年进展规划的展现，在新三年规划中，完善了学校“一二三四六七”的和谐训练体系；由于我校的和谐训练办学理念的独特性与科学性，12月份，我应邀在株洲市第三届中学校特色论坛上作专题发言，使之在全市范围内具有了肯定的影响。育人先育己，育己先正己。我想作为校长，正直无私，是其领导学校的基础。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。一年中，我自认为能坚持公正正义，一视同仁，在老师面前能端平一碗水，让光明学校，成为一个布满正能量的阳光校内。几年校长下来，我学习用真诚之心去赏识老师优点；用平和之心去包涵老师缺点，不求回报地关

12、心老师解决困难，感同身受地体验老师的酸甜苦辣。其实，我远没那高尚，但我必需学会高尚，由于我是校长。当然，要正己还必需克己，不断克服自己的贪念与虚荣。在这一点上，我能基本能做到，荣誉嘉奖面前不和大家争，金钱利益上不该得的不贪，学校进展中不切实际的，决不争功近利，绝不用牺牲师生的进展来换取个人的所谓“政绩”。午夜梦回，扪心自问，每当心生怨气时，就不自觉得的以学校和谐价值观中的“心平气和”来约束与宽慰自己，也就慢慢释怀。 二、师者校之本。老师是学校最珍贵的财宝，是学校可持续进展的根本保证。到光明学校四年，我经常为学校老师数量上超编而学科结构性缺编而苦恼；为我们的生源质量不高老师教得辛苦而得不到世俗承

13、认而愤愤不平，又经常为老师悄悄地奉献执着付出的精神而感佩。因此，我经常心怀幻想，盼望通过我和大家的努力，真正地解放和提升我们 的老师，让大家能轻松而高效地工作，和谐而有尊严地生活。为此，这几年来，我都在致力于让老师专业进展上作着自己的努力与尝试。 师者德为先。光明学校不缺师德高尚的老师，关键是让他们走上前台，成为榜样。基于此，2021年，以培育“和衷共济、心平气和、和风细雨、师表美，师能美、师德美的“和美老师”为目标，我在学校开展了“和美老师”评选活动，通过组内民主推举、同学家长投票，评选委员会选出张伟姣、李晓宇、解琛、易小红、汤晓丹、段爱芳等首批和美老师。从中推选出汤晓丹、段爱芳老师参与区、

14、市老师节评优，汤晓丹获市“百优老师”称号，段爱芳获区“感人老师”称号。 师贵专业精。老师专业的高度决定学术的高度，老师的高贵在于专业的高深。只有提升老师的专业，才能让老师体会到职业的美好与尊严。因此，为提升老师专业水闰，我们立足校本研修，成立了“光明学校青蓝学术研磨室”，通过师徒结对，同伴互助的学术共同体方式进行研修与打磨，并特地建立了反思平台。启动了老师新时期“读、写、思”基本功的训练，即读专著、读课标，写笔记、写反思随笔、写规范字等，每学期至少精读1本训练训练专著，完成五千字以上读书笔记，写毛笔字100个，写小字10版；青年老师随笔或反思上传至网络反思平台。 在经费紧急的状况下，我们主动派

15、出老师外出学习。将老师送到长沙参与学校英语名师高效课堂，中学校竖笛师资培训、全国特级老师课堂展现活动，行政人员参与了在育才学校进行的湖南省特级老师论并和湘潭云龙试验学校进行了沟通活动，派出12位老师参与在景弘进行的全国高效课堂小组建设研讨会，学习训练教学改革先进阅历。 2021年，我校连续深化“三自四步”和谐课堂教学模式的改革与讨论，上半年，我们进行了精彩课堂的展现活动，本学期我们分班级，分时段举办了“三自四步”课堂研磨活动。学校承办了“云峰杯”调教学校数学学科决赛活动，经过细心策划与组织，活动取得了圆满胜利，获得了教研中心和兄弟学校老师的全都好评。我校三位参赛老师在语数外教研组老师的指导和关

16、心下，获得了一个一等奖，二个二等奖的成绩。 几年以来，光明学校的办学条件取得根本性的改变，现在，无论是上级训练主管部门，还是广阔家长，都迫切地盼望我们在课改上真正做出一点成绩来。我们的生源质量在短时间内不行能发生根本性的转变，但我们的课堂却能通过我们的努力获得根本性的改革，这也是今后一段时间学校的进展点。课改三年以来，学校“三自四步”教学模式渐渐在学校推广，“合作学习”的新课程理念深化贯彻到老师的日常教学当中，老师的教 学水平得到了提升。今年11月份，顺当通过了市训练局专家组对我校课改工作的复评，得到了专家组的全都好评，并获得了市“课改样板校”的荣誉称号。 教贵有所乐。为了让老师教有所乐，生活

17、的改善快乐。一方面，学校加强对年组的建设，许多活动都通过年组为单位来进行。年组有了嘉奖，大家一起聚一聚，聊一聊，融洽了情感，促进了团结，强化了战斗力。学校组织了跳绳队参与区老师跳绳竞赛，获得团体第四名；今年暑假，把老师带到了江西龙虎山，饱览山河，放松心情。同时，留意关怀老师的冷暖，职工生日，过集体生日吃蛋糕、唱生日歌；教工生病，前往医院送上暖和与劝慰；职工父母家离世，赶往吊唁，寄予哀思；职工家庭贫困时，主动往上级争取补助。 我们的老师或许不是全区福利待遇最好的，但肯定是最阳光和谐的。尽管平常大家也偶有牢骚与怨气，但在关键问题上，他们却是有着极强的集体荣誉感的，几年来，没有几个真正想调走的，没有

18、几个在外讲学校不是的，他们对学校的爱是那样的肤浅，那样执着。 三、和谐促生长。每个孩子都是一个鲜活的生命，无论他诞生富贵还是贫困；每一个孩子都有受训练的权力，无论他是聪慧还是愚笨；每一个孩子都渴望美妙的童年，无论他的肢体是健全还是残缺。作为校长，怎样引领学校老师为孩子们营造丰富多彩的童年生活，促进他们的和谐进展，美好成长呢？ 首先，我们开头构建着眼于儿童和谐进展的课程体系。一是我们坚持开足开好国家课，促进同学全面进展；二是我们开好新诗教、经典诵读等学科拓展性课程，建设书香诗意校内；三是新开设了种植、泥塑等实践性课程，让同学回来乡村、回来自然，丰富儿童的生活，培育生活的情趣；四是坚持开好体艺+课

19、程，让每个孩子把握一两项特长，学有所长，收获自信，一辈子受用。 其次打造“三自四步和谐课堂”。我们的孩子来自三湘四水，城市乡村，家境环境、个人基础参差不齐，普遍地缺乏自信，不会学习。课堂是孩子生命成长的主阵地与主渠道，我们搞和谐课堂，就是要求“学习要自主”，同学是学习的仆人，老师不能包办代替；“展现要自信”，即课堂是培育自信、展现自信、收获自信的地方；“心灵要自由”，即老师要营造心理平安，心灵自由的和谐氛围，使每个孩子能有尊严的学习，不压抑同学思想与天性。这样的课堂，才是我们抱负的课堂，才是我们下一步将连续为之努力奋斗的课堂。 再次，是给同学搭建一个舞台。人生就是一场表演，从生命的起点到终点，

20、我们每个人都在各自的舞台上演出一幕幕属于自己的精彩和传奇。我们的训练也是一场表演，我们搭建起国旗下的精彩舞台，让孩子们来自编自演，在表演中，我们去扮演角色，体验成长；在观看中，我们获得欢乐，收获自信。 第四，连续做好七彩阳光助学行，传递和谐_爱的正能量，不让一个儿童掉队。本学期助学奖学人，奖、助二万余元； 第五，我们设立了红色体育章，橙色艺术章：黄色学习章，绿色环保章，青色读书章，蓝色实践章，紫色礼仪章，以学习小组为评价单元，改革儿童进展评价，鼓舞儿童全面进展，共性进展。 或许，我们做法还很稚嫩，但，只要我们坚持下，就肯定会给同学一生带来不行估量的影响。 时暑假，我们还做了两件大事。依据全区创

21、文工作的需要，需在我校建设一所城市少年宫，接到指令后，我们顶着酷热，奋战一个月，仔细设计少年宫的各功能室，细心组织施工，暑假结束时，基本完成了少年宫建设。共建成：生命探究室、书法室、泥塑室、颜色室、舞蹈室、合唱室、经典诵读室、阳光心语室各一间，较好地满足了创文要求，本学期，部分功能室已投入用法，为同学们服务。今年暑假是最热的，就在这两个最热的月份里，我校还接连担当了两校考点任务，一是全区老师聘请，共设考室余个，接待考生四百余人；二是全区事业单位编制人员考试，共设考室余间，接待考生一千余人。通过努力，我们杰出地完成了这两项任务，得到区委和训练局领导的好评。 校长只是领头人，工作是大家做的。在大家

22、的共同努力下，201年，学校取得的主要成绩为：参与株洲市三好杯踢毽子竞赛男子、女子两个其次名；三好杯乒乓球竞赛团体第三名；定向越野竞赛其次名；组织参与株洲市第一届创新与实践技能大赛，获得了5个一等奖、1个二等奖、5个三等奖的好成绩，学校也荣获优秀组织奖；申报语言文字特色校，接受株洲市示范性家长学校考核检查，市体育项目基地校考核检查；被评为株洲市课改样板校；石峰区中学校篮球赛获女子组第一名，男子组第三名；石峰区中学校 艺术节合唱竞赛一等奖；石峰区体艺2+1项目美术书法作品评选优胜单位；石峰区训练宣扬和信息工作先进单位；石峰区第十七届中学校生运动会女子团体其次名，男子团体第四名；石峰区教职工跳绳竞

23、赛团体第四名；石峰区云峰杯调教竞赛一个奖，二个二等奖； 这一年，我虽然做了一些事，也好像取得了一些成绩，但我的工作还有很多不尽人意的地方，气度与胸怀还不够宽广，精细化管理水平有待提高，工作中还要更心细一些，和老师的沟通不够。今后要多到办公室走动，多和老师谈心，多沟通彼此的思想。最关键的是，要把自己的训练思想变为全体教职工的共同的训练行为，这些，将是今后努力的方向。 行到水穷处，贵在坚持，坐看云起时，保持平常心。我信任，有大家的和衷共济，光明学校的明天肯定会更美妙。 以上是我的个人述职，不足之处，盼望大家多指导，多批判。 篇三：2021年度学校校长述职报告 2021年度述职报告 西郭学校 梁可才

24、 一年来，我校仔细落实上级政策，依据纲领以法治校，以人为本构建和谐，狠抓质量追求卓越。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面对上级领导作如下述职： 一、德： 这一年，对比老师职业道德规范的要求，坚持“诚意对人，真心做事”做人做事的准则。“诚意对人” 就是多为他人着想，将心比心。这不但团结了同志，而且团结了学校的班子成员，因此增加了我们学校这个大团队的分散力和战斗力。 “真心做事” 就是严格要求自己，要别人做到的首先自已做到。作为校长，要毫不动摇地拥护党的领导，始终带领全体教职工仔细贯彻党的训练方针，努力创办人民满足的训练。 二、能： 这一年，学校工作总体上稳中有进，领导班子和全体老师分工清晰，职责明

25、确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下的工作：一是进一步明确了学校的成长思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，改善内涵，提升品位”逐步丰富学校文化內涵，努力创建四地校内；二是加强对同学行为规范养成的系列训练，依据西郭学校生在校日常规要求，开展了德育序列化训练，努力使同学养成良好的生活习惯，来达到“树德启智养习惯，以人为本育全人” 的办学目标。三是连续加强队伍建设。首先创设良好的工作环境，供应公正竟争的平台，让老师们工作生活的舒服。其次为全体老师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高；四是加強训练教学活动，依据教改模式，改革课堂满堂讲的旧习，提倡先学后教的课堂结构，仔细组织了听评课活动，教学技

26、能竞赛等促师 生全面成长；五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在工作的同时，我也没放松业务学习。一年来，我深化到教学第线，参与听、评课活动50佘节。 三、勤： 我能切实地遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公开会，学习都提前向值班同志报告。平日里，勤于和班子成员、老师开展思想沟通，并多次与老师个别谈心。一年来，我和全校每位老师都有过多次沟通。我想“兼听则明”，多听取大家的看法确定会对学校的工作有好处，事实也证明白这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等我都身体力行，这样能使是我个人的素养得到提升。

27、 四、绩： 在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下一些工作。 1、投入八万余元，创设幼儿园环境，购置多媒体两套，电钢八台，组合柜则八套，桌凳配备4个幼儿班。新建楼内厕所一处，解决了糼儿阴雨天上厕所问题。投资万余元改善了办公条件，为老师工作供应了便利。投资三万余元修理校门、围墙，排解了学校平安隐患，为师生学习生活供应了平安保障。 2、制定了西郭学校嘉奖性绩效工资安排方案、西郭学校班主任工作细则等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论商量，广泛听取看法，最终经过教职工代表大会表决通过的。 3、开展了教研课改活动，形成西郭学校“问题引领先学后教” 的课堂教学模式，并深化课

28、堂实践；变传统抄教案的备课方式，实施集体备课方式，即同班同科老师提前讨论怎样备课上课，分主辅备课并注重共性修改，然后打印成章。 4、抓了四地校内建设，重点开展了以读书活动为载体的书香校内建设，格外抓了同学“读经典文化內容、点亮同学人生”的“二读一解”活动，养成同学“到校进室，进室读书” 的良好习惯。学校组织专人每周评出“书香班级”， 以资鼓舞读书成果，并和班级工作统筹。強化同学书法力量，做到课堂引路课后练习，每周评出优秀书法作品展览，供全体师生参阅。 5、扎实开展了平安工作。学校抓平安管理的队伍配套完善，专人管，平安应急预案、方案、制度齐全，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了平安责任人

29、，签订平安责任书，落实一岗双责制度，实行平安责任追究制。此外常常开展平安训练，进行平安检查、演练，确保学校、老师、同学的人身平安，平安管理措施到位，学校平安工作已形成齐抓共管的局面。 五、廉： 我严格执行上级政策，不搞“三乱” 活动，能严格要求自己，执行财务制度，做到凡是学校有大型支出或重大项目，都要在教职工会上通报校委会成员讨论决定之后执行，严格按训练系统反腐倡廉制度规定规范自己的做法，学校全体老师均能廉洁从教，无犯法违纪状况消失。 本年度，学校总体工作稳中有进，取得了长足的进展，但也存在一些问题：管理方面还不够精细，校本课程开发不够，讨论性学习方面投入的力度不够。在今后的工作中，我们要主动争取上级领导的支持，加强师资配备，并且要有方案、有步骤的开发校本课程，加强同学的讨论性学习指导。 针对上述问题，改进措施：搞好校内教研教改，抓住城郊教学联合体教研的机遇，“请进来，走出去”，连续加强教研教改工作，提高课堂师生效率，为一流质量奠基。 在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领校委成员和全体师生迎难而上，不说空活务实肯干，为西郭学校的进展贡献出自己的力气。 学校校长工作述职由：创业找项目整理 转载请保留,感谢!