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1、在学校中层单位负责人聘用合同签约仪式上的讲话稿 同志们： 今日，我们在这里隆重地进行各学院（系）、直属单位、机关部处负责人聘用合同签约仪式。首先，我代表学校党政领导班子对被聘任的各位同志表示诚心的庆贺！ 我校全员聘任制工作，经过了很长时间的酝酿和筹备，有关职能部门和各学院（系）、直属单位、机关部处等，对于这项工作专心思投入，动脑动心，并且都有全都的共识，都认为全员聘任制这件事情意义重大。今日，我们在这里严肃进行各学院（系）、直属单位、机关部处负责人聘用合同签约仪式，就是其中重要的一步。可以说，整个全员聘任制工作正在正常有序进行之中。利用今日这个机会，我代表学校党委强调三点： 一、深刻认识全员聘
2、任制改革的内涵和实质。 我国市场经济体制改革已经进行了许多年，国有企业的改革整体可以说比较胜利，而且国有企业的改革给高校人事改革供应了一些阅历。格外是中科院开展的一期、二期学问创新工程，取得了令人瞩目的成绩，激发了科学院队伍的整体活力，很值得我们学.和思索。我们学校这几年进展很快，浅层次的改:请记住我站域名/革、简单的改革基本做得差不多了，也取得了一些实效。但是居安思危，大家要有一种危机感，要站在一个更高的高度思索我们的进展和改革。现在高校竞争这么激烈，沉下心来看我们自己，和世界一流高校的差距还比较大，而最根本的差距还是老师队伍的结构和水平，包括我们管理队伍的力量和水平。这就必需逐步进入深水区
3、的改革，必需从人事制度入手进行改革。政策确定之后，干部就是决定因素。我们盼望通过这次全员聘任制的改革，在干部管理（按岗位商定管干部）和依法治校（人事管理按协议管理）上取得突破，激发我们的管理队伍，我们的管理骨干，加倍珍惜现在的岗位，把自己的岗位看作学近平、熬炼和提高的机会，以高度的责任感和更剧烈的使命感，制造性地开展工作，不断提高学校的管理力量和水平。 二、更好地担当自己肩负的责任和使命。 大家都是所在单位的一把手负责人，选择了交大的管理岗位，就选择了责任。今日的签约对大家来说虽然是一种形式，但我更盼望大家通过这次签约，从认识上和思想上对自己提出更高的要求，全新地端详自己的岗位职责和要求，全新
4、地端详自己的不足和差距，对自己、对工作提出一些更高的要求。 治国之道，在于得人。在学校快速进展的状况下，我们需要一大批具有坚决抱负信念，具有世界眼光和宽厚的学问结构，德才兼备的复合型管理人才。大家要加强对问题的讨论，要有虚心的、不断追求卓越的精神；要敢于担当责任，对工作有高度的责任感，有百折不挠的毅力；同时要胸怀开阔，能够听不同的看法，敢于用法和培育比自己更强的人。真诚盼望每位同志珍惜自己的舞台，淡泊名利、胸怀开阔、重责轻权，树立一种新的观念、追求和境界，仔细锤炼自己，创出一流的业绩。 三、切实保证全员聘任制改革取得胜利。 改革是进展的动力。我们通过改革，是要逐步建立和完善具有交大特色、符合科
5、学进展规律和人才成长规律的人才培育机制，建立和完善以责任和绩效为导向，市场化、.化、国际化的人才评价机制，建立和完善以公开、公正、公正、竞争择优为基础，有利于人才快速成长的选人用人机制，建立和完善与.主义市场经济体制相适应，鼓舞人才创新、充分施展才能的人才激励机制。 我们这次改革的宗旨是打破大锅饭，把过去终身制的任职改为有限期的聘任，从而对各个基层单位、每个人有一种触动，有一种危机感。依据训练部的要求，学校对于全员聘任制改革这项工作经过很长时间的酝酿，但学校有再大的决心，有再好的理念，工作的实施还得紧紧依靠在座的每一位同志，需要大家提高工作水平和力量，改进工作作风，深化细致地推动本单位的全员聘任制工作。尤其是在改革的操作过程中，要坚持以人为本，合情、合理，还要合法，有些事情要想得比较周全，真正把好事办好。同时，要学会做一个有才智的领导，除了根据学校的要求，还要擅长结合本单位的实际来做，确立自己单位的工作要求，把进展的理念及目标结合起来，制造性地开展工作，这样，我们工作的空间就会很大，就会通过这次改革有力地促进进展。
在学校中层单位负责人聘用合同签约仪式上的讲话稿
