分类分级制度

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1、深圳市路上旅行社有限公司安全生产管理制度文件编号：安 全 生 产 管 理 文 件文件页数共 页深圳市路上旅行社有限公司安全生产管理制度 生效日期： 本 版 修 改 记 录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 索引目录文件编号文件名称页数修改状态备注安全生产责任制安全生产责任考核制度安全生产例会制度安全生产教育培训制度安全生产检查制度隐患排查治理制度外包工程安全管理制度安全操作规程管理制度职业卫生安全管理制度危险作业管理制度特种作业人员管理制度消防安全管理制度用电安全管理制度危险化学品安全管理制度设备设施安全管理制度生产安全事故报告和处

2、理制度劳保用品管理制度安全投入管理制度安全生产奖惩制度应急救援管理制度仓库安全管理制度安全建档制度应急救援预案94安全生产责任制1 目的为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向到底”，保障员工的安全和健康，确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法(以下简称安全生产法)等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。2 适用范围 参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和各类人员。3 引用文件3.1中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）3.2中华人民共和国劳动法（以下

3、简称劳动法）3.3国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(以下简称几项规定)3.4广东省安全生产条例4 术语4.1 安全生产消除或控制生产过程中的危险因素，改善劳动条件，保证生产顺利进行。4.2 安全技术为控制或消除生产劳动过程中的危险、危害因素，防止发生人身事故而研究与应用的防护技术。4.3 劳动保护管理为实现保护劳动者的目的，合理的组织人与物的因素，有计划的指导、调节和监督各种劳动保护活动职能的总称。4.4 安全生产“五同时” 即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.5 “三同时”建设项目其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施

4、工、同时投产和使用。4.6 “四不放过”事故经过和原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过;相关责任者没有处理不放过。4.7 “三违” 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.8 五个“严格”即严格遵守劳动纪律，严格执行有关安全法律法规和安全操作规程，严格执行工艺规程和作业标准表，严格进行交接班，严格进行岗位安全检查。5 职责5.1总则5.1.1 公司全员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，确保安全生产、文明生产；5.1.2严格执行劳动法、安全生产法等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定；5.1

5、.3 各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制；5.1.4各级领导在计划、布置、检查、总结评比生产和在技术改造、技术设计的同时，都要有安全生产、劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干；要支持安全主任和安技人员的工作，保证他们有职有权；5.1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。当有危及员工生命安全，必须采取有效措施，确保安全第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全监管部门或员工代表反映；5.1.6依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全度，消除隐患；5.1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职

6、业健康安全和环境管理体系赋予的职责，确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。5.2.防火、生产安全管理领导小组职责:5.2.1贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产法和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位汇报安全工作；5.2.2对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；5.2.3审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；5.2.4负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包；5.2.5推广安全生产部门研成果、先进技术及现代安全管理方法

7、，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；5.2.6组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；5.2.7组织召开安全会议，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；5.2.8处理各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；5.2.9负责对职业病预防工作的监督管理、制定职业病预防的工作方针、指示各部各课开展职业病预防管理工作；5.2.10对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作

8、业人员作出处罚的决定；5.2.11督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。5.3公司各职能部门安全职责5.3.1行政部安全职责1)协助主管安全生产的总经理贯彻落实国家、地方政府和公司有关安全生产文件及指示，收集公司有关安全生产的信息资料，及时向总经理汇报，或向有关部门传递；主管公司的防火、生产安全管理工作。负责防火、生产安全管理领导小组日常工作；编制公司的防火、生产等方面管理制度，审查公司安全操作规程，并监督贯彻执行；2） 组织公司级安全活动，开展安全生产竞赛、评比、总结及奖惩，推广安全生产先进经验和成果，树立安全生产典型；3） 按国家有关规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工

9、业卫生人员和消防人员的配备；4）对从事接触职业病危害的作业的员工组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作并建档，及时将检查结果如实反馈给员工；负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。劳动合同中必须有安全生产方面事项；、5）员工签定劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。工作变更时要修改合同有关规定；6）合理使用劳动力，按中华人民共和国劳动法规定严格控制加班加点。配合有关部门做好职业病、职业禁忌症员工的调岗工作。分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到所禁忌的岗位工作。不得安排未成年工从事职业病危害的作业，不得

10、安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；7） 将安全教育纳入员工技术、文化教育计划，并将安全生产作为员工晋级评比、奖励的条件之一，对新员工、变换部门工种的员工应及时通知和协助有关部门做好安全教育及考核工作；8） 对新任职的中层干部，会同安全保卫部门进行职业健康安全培训教育及考核工作；9）协助安全主任做好特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作；10）对因工负伤的职工认真治疗，作出伤害程度的鉴定，确定休假天数和出具医疗终结证明；负责工伤者复工安排；对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员，应负责安排其它适当的工作；负责工伤劳动能力鉴定资料归档保存；11）负责组织

11、事故调查处理和工伤劳动能力鉴定工作，负责落实安全生产奖惩制度对领导干部的处理决定；12）需按伤亡事故登记统计的因工伤亡（含轻重伤）的意见确认并逐级上报。13）贯彻执行国家关于工业卫生、职业病防治的法律、法规、规范和规定，做好员工职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；14）定期对员工进行职业健康体检，建立健全员工健康监护档案，做好女工卫生保健工作，并对员工人身事故进行抢救和治疗。5.3.2后勤部1）主管公司的交通安全管理工作，负责食堂卫生安全管理、防止食物中毒，负责宿舍、食堂的安全防火管理工作，宣传、贯彻、执行国家卫生、交通安全管理的政策、法规；2）负责编制

12、公司的食堂安全管理制度、宿舍安全管理制度及交通安全管理制度，负责组织实施，并监督贯彻执行情况；3）负责公司驾驶人员的交通安全教育，组织驾驶人员的定期安全学习，提高驾驶人员的交通安全意识；4）负责对公司交通事故的调查、分析、处理和统计上报工作，并对外来车辆发生的事故和违章行为进行处理；5）负责公司内公路和机动车辆的安全管理，并组织车辆和驾驶人员的年审工作；负责对违章驾驶人员的教育和处罚；6）贯彻执行国家关于工业卫生、职业病防治的法律、法规、规范和规定，做好员工职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；5.3.3 生产部安全职责1）及时传达、贯彻、执行有关安全生产

13、的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并负责对各相关部门贯彻执行安全生产“五同时” 的情况进行考核；2）均衡安排生产，考虑生产安全、设备能力，防止超负荷运行和滥用加班加点；3）在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；4）在生产中出现不安全因素、险情及事故（如工伤、火灾事故、中毒事故、职业病）时，要果断正确处理，防止事态扩大，通知有关主管部门共同处理，认真作好记录；并协助公司有关部门进行调查、分析和处理；5）参加公司级安全生产大检查，负责生产过程中的安

14、全管理及生产现场安全巡查，强化安全日、周、月检，杜绝各类违章作业，随时掌握安全生产动态，确保安全生产顺利进行；6）贯彻隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情况。对生产部各部门安全生产工作进行监督和考核；7）根据公司安全生产有关管理制度，组织制定、修订部门安全生产管理规章制度、安全技术操作规程和应急预案。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。并负责贯彻执行与督促检查；8）负责公司生产现场安全管理工作并将安全管理作为现场达标的重要内容；9）负责对属下重点部位（配电房、空压机房、危化品仓等）的安全管理工作，制定应急方案，发现异常进行应急处理并上报有关部门；10

15、）协助公司有关部门开展各项安全活动；11）做好生产部职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；12）参与部门内临时用电作业审批工作。5.3.4 品质部安全职责1）对保证质量及品质跟进人员进行职业健康安全教育，督促跟进人员严格遵守安全技术操作规程与有关规定；2）质量检查人员所用的工具、设备应符合安全要求，对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表，必须严格执行检定，定期对各种仪器、仪表进行检查、维修，使其灵敏可靠，保证使用安全； 3）严格产品检验制度，并作好产品检验记录，确保产品的革新安全管理指标达到规定要求，保证产品使用安全；4）坚持质量第一与安全第一相统一的观点，

16、进行产品检查时，必须充分考虑到安全使用与安全运行；5）对各实验室使用的化学试剂、剧毒药品严格按有关管理制度领用使用，确保安全；5.3.5 财务部安全职责1） 按国家规定确保安全技术措施经费、安全整改经费、安全奖惩、安全宣传教育、女工卫生费、劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料、高温有毒有害作业人员及女工定期体检、工业卫生监测和特种设备的监测校验所需费用的资金到位；2） 按规定负责对公司各部门的安全技术措施计划经费、劳动保护用品经费的支出和使用情况进行监督管理；3） 负责对构成固定资产的安全技术措施设备设施办理固定资产或增值手续5.3.6 业务部安全职责1）做好对相关业务人员的安全教育培训，确保出差

17、人员安全；2）实施对顾客的培训计划时，要有安全方面的内容；5.3.6 货仓部安全职责1）积极响应公司各项安全决策，做好对本部门员工的教育和宣传；2）负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等的管理工作；根据职责范围、工组性质各自分管相应的职责，相互协调和配合有关安全的各项工作。3）负责组织制定物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度，并督促落实；4）认真执行易燃易爆、有毒有害物品及危险化学品的安全管理办法，确保在贮存和发放过程中的安全。库房要有良好的通风换气设施，油库、气瓶站和剧毒化学危险品管理，应建立健全安全规章制度、操作规程并制定应急预案；严格库房管理，物资

18、分类存放，对易燃、易爆、腐蚀、剧毒物品及其它特殊性能的物资应指定专人保管；5）负责各类劳动防护用品的保管，并按标准发放；6）加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；5.3.7其他职能部门安全职责1）积极响应公司各项安全决策，做好对本部门员工的教育和宣传；2）建立健全本部门各岗位安全责任制，负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等的管理工作；根据职责范围、工组性质各自分管相应的职责，相互协调和配合有关安全的各项工作。5.4各类人员安全职责5.4.1总经理（防火、生产安全管理领导小组组长）安全职责1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任；

19、2）贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规和标准；负责建立并落实全员安全生产责任制；3）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产方针目标，并在人力、物力、财力方面给予保证；4）在审批生产经营、新建、改（扩）建计划时，同时审批重大安全技术措施计划，切实保证对安全生产资金的投入，不断改善企业的劳动条件，防止伤亡事故，减少职业危害。凡设计和施工竣工后，不符合安全技术、工业卫生要求的，不批准施工和不予验收，不批准投产；5）健全企业的安全管理机构和体系，配置专职安全负责人；审批企业的各项安全规章制度；定期向上级汇报安全生产、劳动保护、工业卫生工作；6）授予公司注册安全主任安全监督及管理的职权

20、，支持其开展工作、发挥其对安全生产的助手作用；7）主持公司安全生产管理领导小组工作会议，研究解决重大安全生产问题；8）组织对重大伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；9）与属下各部门的安全责任人签订年度安全责任承包合同，实行安全目标管理，完善自我约束机制。5.4.2主管生产的副总经理（防火、生产安全管理领导小组副组长）安全职责1）主管生产的副总经理是公司安全生产的直接责任人，协助总经理管理公司的安全生产，对公司的安全生产负直接领导责任；2）协助总经理组织编制和实施公司年度安全工作方针、目标，负责年度安全工作计划的落实；3）组织制定并审核

21、批准公司的安全生产管理规章制度及安全技术操作规程；组织公司安全生产大检查； 4）审核批准公司的劳动防护用品，保健津贴，防暑饮料计划，并督促贯彻执行；5）发生重伤及死亡事故后，应迅速赶赴现场，及时准确向总经理报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任单位和责任人的处理意见；6）实施“安全生产奖罚”制度，对在公司安全生产工作中作出成绩的部门和个人给予荣誉和物资奖励，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5.4.3安全主任安全职责1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司安全生产责任人和防火、生产安全管理领导小组的领导下，

22、负责企业的安全生产工作；2）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作；3）负责公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；掌握公司和各部门安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实； 4）负责新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生“三同时”、职业病防护“三同时”工作及自动消防设施的“三同时”工作；5）组织公司定期或专项的生产安全大检查，督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安全控制，对安全隐患

23、发出整改指令，督促隐患整改工作，并上报公司安全生产责任人；6）履行现场安全生产检查职责，发现违章作业或违章指挥，有权制止；遇有危及职工生命安全及其它紧急情况，有权责令停止作业，并报告公司领导；7）负责对特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；负责实施特种设备取证、年审检测管理工作；8）负责公司工伤、火灾、中毒等各类事故的汇总统计、上报、建档工作，参与调查和鉴定工作，并按“四不放过”的原则，提出对事故责任者的处理意见和改进措施。9）负责工伤认定工作，组织工伤事故、职业病及职业中毒事故的调查处理，督促有关部门提出防范措施并检查监督整改措施的完成情况；10）建立健

24、全安全生产管理网络，指导各部门作好安全生产工作；11）在对安全与生产进行权衡的时候，负责执行因存在安全问题而进行的一票否决权利；12）组织开展形式多样的公司级安全生产宣传教育工作；13）制定劳动防护用品、保健津贴的标准，编制防护用品、保健津贴的发放计划并负责审批，监督检查有关部门按计划采购、发放并负责对员工正确穿戴与使用情况的日常检查和考核；14）负责审核各部门与相关方签定的安全协议或劳动合同中的安全管理事项；15）负责提出安全专项资金项目计划，对计划的实施进行检查监督；16）组织、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期实施；17）监督各部门贯彻落实消防条例，负责消防安全检查，监督做好易

25、燃、易爆、剧毒等危险品的管理，督促有关部门对火灾隐患进行整改；负责公司消防器材的配备、计划和管理工作及自动消防设施的维护保养工作；18）负责对生产场所劳动卫生定期监测，建立工业卫生档案；做好员工职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；19）负责公司内临时动火作业、临时用电作业、化学危险品使用和存放审批工作；20) 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同生产部门、工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产部门研成果、先进技术及现代安全管理方法，对安全生产成绩显著的单位和个人提出表彰或奖励建议。5.4.4各生产部门主管安全职责1）

26、各部门主管是本部门安全生产第一负责人；对本部门的安全工作全面负责；2）组织学习贯彻上级有关劳动保护方面的法律、 法规、标准和公司的规章制度，保证国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；3）组织制订并实施本区域内安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4）组织均衡生产，严格按员工的定员工种分配工作，注意劳逸结合，关心职工身体健康，做好女工特殊保护工作，不违章指挥，不允许员工冒险作业，确保员工安全；5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，承包工作任务时，必须列有安全内容；6）每月组织一次本区域内安全检查，落实事故隐患整改

27、，保护生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；7）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；8）组织对员工进行定期、不定期的安全教育和考核。对新入厂员工组织实施车间级安全教育和班组安全教育；对调转工人、复工和调岗人员组织进行转岗、复工安全教育。负责对本单位安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作；9）发生员工伤亡事故、职业中毒或重大未遂事故，应立即按照生产安全事故报告与处理制度报告领导并通知安全保卫部门，迅速采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。对轻伤事故，也要本着“四不放过”原

28、则，查清原因，分清责任，采取防范措施，并对责任者进行教育与处理。5.4.6职能部门主管安全职责1）各职能部门主管是本部门防火、交通安全责任人，对本部门防火、交通安全工作负责；是本部门安全职责的具体工作的组织者；2）积极响应公司各项安全决策，贯彻执行公司和部有关安全的规章制度，组织做好对本部门员工的教育和宣传；3）组织本部门防火、安全检查，及时整改隐患。使本部门的设备、防护设施、消防设施处于良好状态；4）负责审批部门内岗位（工种）的安全操作规程。5）组织并参加本部门内的各类事故的调查分析，并及时上报。6）加强对部门专（兼）职安全员的领导，经常听取其汇报，积极支持其开展安全工作；5.4.7班组长安

29、全职责1）班（组）长是班组安全生产第一负责人，全面负责本班组的安全生产工作；2）贯彻“五同时”，坚持每月两次安全活动日制度，总结教训，表扬先进，做到安全生产，文明作业；3）根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查；4）督促员工做好设备的点检工作，做好班组每日安全检查，发现问题及时解决，并作好班组工作记录；对暂时不能解决的问题，采取临时措施控制，并上报，做到安全生产；5）组织班组员工学习安全技术操作规程，遵守规程，并督促检查；6）不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。教育员工遵章守纪，并正确穿戴和使用劳动防护用品，增强自我保护意识；7）组织并参

30、加安全活动，坚持班前讲安全、班中讲安全、班后总结安全；8）负责组织专业人员对新员工、调换工种、复工等人员进行班组级安全教育；经常检查不安全因素，执行交接班制度；9）发生危及生产安全的紧急情况时，有权停止生产，立即上报领导和有关部门，有权拒绝执行不符合安全生产规定的指令和意见；10）负责班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。5.4.8安全员安全职责1） 在部门主管领导下，负责本部门的安全技术具体工作，贯彻上级安全生产指示和规定，并检查督促执行。业务上接受安全主任的指导，对班组安全工作进行业务指导；2） 认真学习、贯彻执行安全生产法等国家有关法律、法规、标准和公

31、司各项规章制度。熟悉和掌握各工种安全技术操作规程要点，并监督执行；3） 负责或参与制定本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，编制本部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并检查落实； 4） 建立健全安全生产、安全教育、安全检查、隐患整改、特种设备、特种作业人员、工伤事故等台账资料，并及时填写；5） 坚持每天现场检查，本部门开展任何存在安全隐患的作业必须到现场。指导班组做好预防工作，遇有危及人身、设备安全时，有权指令停止作业，并立即报告有关领导，同时提出处理意见；6） 检查、督促员工正确穿戴和使用劳动防护用品、装备。制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律行为，提出改进安全生产工作的措施和意见；

32、7） 参加本部门新建、扩建、改建、大修项目（工程）的尘毒治理和安全设施的设计审查和竣工验收、试运工作，对不符合劳动安全卫生要求的，有权提出不准投产运行建议与意见；8） 配合公司组织本部门开展安全生产宣传教育， 搞好一年一次的“安全生产月”和“消防月”活动，总结推广安全生产先进经验9） 协助部门主管组织员工参加安全技术培训教育和考核，负责新入公司人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育，按规定要求组织特种作业人员的取证、复审的培训与考核；10）发生工伤事故，要积极组织抢救受伤人员与财产，保护好现场，并立即报告安全保卫部门。参加事故调查分析，组织制定防范措施并督促实施，防止类似事故重复发

33、生。 5.4.9采购安全职责1） 负责组织生产、经营、等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购，确保所购物资符合有关安全标准、规定；2） 认真执行易燃易爆、有毒有害物品及危险化学品的安全管理办法，确保在采购、运输、贮存和发放过程中的安全。配合对供应商进行资质审查，保证行业技术规范的落实；3） 根据采购计划，保质保量采购劳动防护用品。对特种劳动防护用品应到国家定点经营或生产企业选购。对新产品应先购买样品，会同公司安全主任、工会等有关部门鉴定后再成批采购。5.4.10仓库管理员安全职责1）应当熟悉储存物品的分类、性质及保管业务知识和防火制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养办法，做好本岗

34、位的防火工作；2）新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业；3）任何人进入库房不准带火种入库；4）下班前对库房进行检查，拉闸断电，将门窗关好，内插外锁，确保安全。5.4.11设备维护保养人员安全职责1）负责本部门设备安全管理（包括固定资产、低值易耗设备、移动电器设施），制定小修、定保、润滑计划并组织实施。组织好设备的维修、保养，培训教育操作者做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会检查、会保养、会排除故障），确保设备安全运行；2）与安全员共同协助地方相关部门、安全主任，对特种设备（锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆等）定期进行检验，对存在问题制定整改计

35、划，并督促按期完成；3）参加本科建设项目的工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；4）发生设备事故后，马上报告科领导和安全主任，如伤及员工要首先抢救受伤人员与财产，参加事故调查分析处理。5.4.12 电工安全职责1）负责本公司、车间的电气线路与电气设备的安装，维修工作，规范作业，保证全厂用电设备及照明的正常运行；2）严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产直接负责；3）定期对全厂性电气设备与电气线路进行安全检查，对查出的安全隐患及时排除，在工作时必须穿戴好安全防护用品，不冒险

36、作业；4）对要更换或维修比较大的设备及线路时，及时向公司提出更换意见，经公司同意后应及时更换成维修；5）做好配电设备维护工作，做到“三防一通”，即防潮、防尘、防小动物进入，有良好的通风条件，配电间有完好有效的防火器材；6）与其他岗位人员配合作业时，要相互关照做好衔接工作，避免意外事故发生；7）正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠；8）作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗；9）熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己

37、不能解决的应立即报告；10）积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能；11）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；12）一旦发生电气事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报，参与电气事故调查分析处理。 5.4.13焊工岗位安全生产职责1）严格执行焊接作业操作规程，遵守工艺施工纪律，持证上岗，对本岗位的安全生产直接负责；2）正确穿戴劳保用品，防处作业应系安全带；3）熟练掌握本岗位安全操作技能、焊接设备操作要领和安全用电知识，负责检查使用工具的安全可靠性；4）进行焊接作业时要清除周围的可燃物质，在易燃易爆场所作业要按规定办理动火报告，采取

38、相应的安全措施后作业；5）有权拒绝违章作业指令，对他人违章操作要加以劝阻和制止；6）一旦发生事故，立即采取应急措施，防止事态扩大，在保护好现场同时向上级汇报；7）按时参加班组安全活动，按规定进行本岗位日常安全检查。5.4.14员工安全职责1）对本岗位的安全生产负直接责任，每名员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责；2）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守本岗位、工种的安全技术操作规程，做到不违反劳动纪律，不违章作业。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章行为应予以劝阻和制止；3）无条件地接受安全教育、安全检查；4）正确穿戴和使用劳动防护用品及装备；5）对使用的设备、设施、工具等要按时巡回检

39、查，发现异常情况及时处理和报告；6）积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能；7）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录，参加事故调查分析，如实介绍事故经过，并从中吸取教训，认真采取防范措施，以防类似事故再发生；8）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器9）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。6 考核6.1公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财产损失的，按安全生产

40、法、安全生产违法行为行政处罚办法及公司安全生产奖惩制度、安全生产责任考核制度进行考核；6.2其它部门和各类人员，违反安全生产责任制，按照安全生产奖惩制度、安全生产责任考核制度及相关安全生产规章制度进行考核。各部门负责人安全防火责任书安全管理责任书根据中华人民共和国安全生产法和深圳市企业负责人安全管理责任追究办法的有关规定，负责人 是 安全管理责任人，必须履行安全工作职责，认真做好安全管理工作，杜绝一切安全事故的发生，保障人员及财产安全。总经理： 日期：责任人： 日期：安全生产责任考核制度1 目的 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。为确保将安全生产责

41、任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。2 适用范围 本制度适度适用公司所有从业人员。3 考核职责3.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全主任负责，考核结果报公司安全生产管理小组。3.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责，考核结果报安安全生产管小组。4 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。5 考核标准各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求

42、逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。6 奖惩6.1各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。 6.2对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全生产管理小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全管理人员考核记录表被考核人： 考核人： 内 容应得分实 得 分月月月

43、季度1 对本部门安全生产工作负全面责任，并列入议程。贯彻“一把手”的原则，要把安全生产摆在第一位，每月至少召开一次部门安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。202 认真贯彻执行国家安全技术，劳动保护方针、政策、法令、规章制度和上级指示、决议公司安全方针，并组织检查执行情况。203 安全生产业务能力104经常对本部门员工进行安全生产教育，特别是危险岗位人员，要经常进行安全生产、方针、政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能班组进行安全生产责任制的教育；对入厂新工人要进行三级安全教育，并检查执行情况。105 对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理尘毒危害，要负责组织技术人

44、员制定措施和规划，认真落实，按权限范围和国家规定每年提出劳保用品使用措施。106 当生产现场发生事故时，必须迅速赶往现场抢救处理，及时上报上一级。207安全工作业绩，合理安排、正确使用公司下发的生产安全方面的经济奖罚款项，对安全管理有明显成绩的单位或个人要及时地给予表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者及时给予批评和处罚。10小 计100 年 月 日安全生产例会制度一、目的为了规范安全生产会议内容、形式和会议要求，确保各项安全生产工作有效落实，特制定本制度。二、范围适用于公司安全生产会议的管理规定三、职责总经理每季度至少组织一次安全生产会议。四、内容4.1会议的形式4.

45、1.1公司安全生产会议由总经理组织召开。4.1.2会议的参加人员由总经理理视情况决定，并通知相关人员。通知的内容包括：参加人、会议内容、开始时间、会议地点。4.1.3会议主持者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出。4.1.4会议形成的决议，各相关责任部门和责任人必须执行并落实完成。4.2安全会议的内容4.2.1总结分析客观存在的安全问题及安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作做好出具体安排和部署。4.2.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。4.2.3学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识。4.2.4研究制定本公司的各项安全规章制度，

46、并发布实施。4.2.5通报安全事故、违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。4.2.6研究决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。4.2.7研究决定对各项安全活动及安全工作先进事迹的表彰奖励。会议记录表会议主题：主持记录会议时间会议地点会议内容出席人员签名部门签名部门签名部门签名安全教育培训制度1 目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，增强员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司内所有职工的安全教育培训管理。3 职责3.1安全主任负责制定公司年度安全培训计划、编制各类安全培训课件。3

47、.2 3.2总经理负责保证安全教育培训所需资金的有效投入。3.3部门主管负责部门级安全培训，班组长负责班组安全培训。3.4所有新入厂员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。3.5行政部负责各类安全教育培训的培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立，行政部保安负责外来人员的登记及安全告知。4 工作程序4.1主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 公司主要负责人、安全主任必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。4.2从业人员安全培训4.2.1新上岗的从业人员必须经“三级”安全教育培训，考试合格，方可上岗作

48、业。4.2.2岗前安全培训时间总共不得少于24小时。4.2.3“三级”安全教育培训为“厂级”、“部门级”、“班组级”，每种培训课时不得少于8小时。4.2.4安全主任负责编写“三级”安全教育培训大纲，各主管、班组长分别负责部门级、班组级的安全培训。4.2.5“厂级”安全培训的内容包括：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。(4)从业人员安全生产权利和义务；(5)有关事故案例等。4.2.6“部门级”安全培训的内容包括：(1) 工作环境及危险因素。 (3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强

49、制性标准。 (4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 (5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 (6) 本部门安全生产状况、安全规章制度。 (7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 (8) 有关事故案例。 (9) 其他需要培训的内容。 4.2.7“班组级”安全培训的内容包括：(1) 岗位安全操作规程。(2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。(3) 岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。(4) 其他需要培训的内容。 4.2.8新从业人员经“三级”教育培训后，须经考试，行政部负责整理“三级”安全培训记录，并建档备查。4.2.9从业人员转岗或脱离岗位

50、一年以上重新上岗时，应重新接受“三级”安全培训，经考试合格，方可上岗作业。4.2.10公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.3特种作业人员安全培训4.3.1本公司特种作业人员包括：电工。4.3.2特种作业人员应经培训考试合格，持证上岗。4.3.3离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。4.3.4公司每年要对特种作业人员进行一次专门的安全技术教育和培训，授课人为安全主任，此类培训可纳入危险岗位从业人员安全培训。4.4危险岗位从业人员安全培训4.4.1公司危险岗位有电工、接触危险化学品操作

51、人员等危险性较大的岗位，这些人员必须经过公司内部专门的安全知识培训，并考核合格后发给危险作业岗位培训合格证，持证上岗。4.4.2安全主任负责危险作业岗位人员的安全培训，行政部负责成绩登记及上岗证的发放。4.4.3危险作业岗位人员持证上岗以后，每年的安全继续培训教育每年至少一次，并且有考核记录。4.4.4安全培训的内容包括：(1)国家安全生产法律法规。 (2)本企业安全管理制度。 (3)岗位安全作业技术规范。 (4)事故案例教育。 (5)生产作业事故预防。 (6)危险岗位安全技术知识。4.5外来人员安全培训4.5.1外来人员包括参观、办事、访问及外包工程施工人员。4.5.2公司保安负责参观、办事

52、、访问等外来人员的登记及入厂证发放，告知外来人员安全注意事项。4.5.3 安全主任负责组织学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容包括：(1)有关安全的法律法规。(2)本公司安全管理制度规定。(3)安全告知内容。(4)工程基本概况和工程危险分析，施工过程应注意的安全事项。4.6日常安全教育培训4.6.1安全主任每年至少组织员工再教育一次。4.6.2日常安全教育由行政部统一安排，安全主任负责编写培训大纲并授课。4.6.3行政部负责培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立。4.6.4培训的内容包括：(1) 国家安全生产法律法规。(2) 本企业安全管理制度。(3) 安全作业技术规范。

53、(4) 事故案例教育。(5) 生产作业事故预防。(6) 岗位安全技术知识。4.7事故教育培训4.7.1发生事故的人员应停止工作进行安全培训学习。4.7.2发生事故和恶性未遂事故后，行政部要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4.7.3培训的内容包括： (1)安全生产有关法律法规。 (2)规章制度。 (3)相关安全操作规程。 (4)相关事故隐患及事故后果分析。 (5)相关事故原因、责任、处理，并提出安全防范措施。4.8其他安全教育4.8.1在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经培训考试合格，方可上岗操作。4

54、.8.2要负责人、安全管理人员和安全主任每年的安全继续教育工作按有关法规和政府要求组织实施安全教育工作。4.8.3对计划大修和危险性较大的检修项目，总经理应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。4.9培训要求4.9.1安全主任应根据公司具体情况，确定安全教育培训需求，征求各类人员的意见，依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全教育培训计划，报总经理审批。 4.9.2授课前准备好授课课件、培训试卷、培训记录及签到表。4.9.3.受训员工须在培训签到表上签字。4.9.4培训过程中，员工不允许吵闹而影响授课，需认真学习，提高

55、个人安全意识。4.9.5特殊岗位的资格要求，由本公司联络政府主管部门或和政府有关部门联合办班或送外培训，取得合格证的员工可以报销培训费用。4.9.6行政部应不断完善健全安全培训教育档案。4.9.7安全教育培训的形式可根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。 培训签到表培训时间培训教师培训地点培训课时考核方式培训内容参加培训人员名单（共 人）部门签名部门签名部门签名部门签名备注20XX年安全培训计划序号培训内容培训日期受训人员培训教师备 注 职工三级安全教育档案卡 部门姓名出生年月性别籍贯 工种入厂时间文化

56、程度家庭住址：三级教育厂级教育车间教育班组教育教育内容1、贯彻执生安全生产、职业劳动卫生健康、安全防火知识等、2、国家、省、市的安全生产方针、政策以及有关的规定3、本企业各项规章制度4、职业道德教育5、全国各地、事故处理及事故案例教训6、事故急救防护知识7、企业概况，各部门之间生产关系，行业生产特点1、本车间生产作业工艺流程、生产特点；2、本车间生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项2、文明安全生产作业要求、劳动纪律3、生产作业环境和职业安全卫生4、车间生产作业安全操作规程5、历年来本车间发生的重大事故和事故苗头的教训及预防措施。1、本岗位操作规程和岗位职责要求2、岗位安全用具及劳动保

57、护用品的正确使用3、文明安全生产要求和劳动纪律4、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育5、岗位机械(工具)结构、性能、操作要领，安全附件的作用(可示范 操作)6、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法7、本岗或同类岗位曾发生过事故的教训、安全操作现场示范考核方式笔试笔试口试考核成绩考核（教育）人签名时间 年 月 日 年 月 日 年 月 日负责人签名公司安全办经理签名车间负责人签名班组负责人签名安全受教育人员签名建立安全教育卡日期 年 月 日安全教育培训登记表部门/车间培训时间培训性质变换工种人员安全培训授 课 人学时考核方式培训具体内容1、 现场安全生产纪律；2、 讲述危险作业部位及必须遵守事项；3、 本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方、部位及其防范措施；4、 明确岗位安全职责，正确使用个人防护用品及有关防护装置，设施的使用和维护；5、其他序号姓名性别原工种变换工种考核结果