2021安监局党风廉政建设工作自检自查报告

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1、安监局党风廉政建设工作自检自查报告安监局党风廉政建设工作自检自查报告今年上半年,我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,仔细执行XX县20XX年党风廉政建设责任制实施瞧法、XX县执行20XX年反腐倡廉工作任务分解方案(X办发一、党风廉政建设工作开展状况我局把党风廉政工作与平安生产业务工作同讨论、同部署、同检查、同考核、同落实,做到党风廉政建设和平安生产工作两手抓、两手硬。具体措施为:(一)抓责任,加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作,要求他们廉洁自律,执行廉政承诺,按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作,准

2、时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年,局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次,副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次,以便准时了解状况,化解冲突,达到从源头上预防和治理腐败的效果。四是明确反腐败工作任务目标。年初,局党支部书记与党员签订了党风廉政建设目标责任制,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中,结合责任制考评工作,组织半年度党风廉政督查工作;年底,由办公室牵头,对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报,使党风廉政工作与平安生产业务工作有机结合。五是严厉?反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实状况作为一项重要

3、内容列进年度考核和评先评优的重要依据,如有发觉任何违法违纪行为,将依据责任制的要求追求相关责任,这对全体干部职工起到了很好的约束作用。(二)抓机制,完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的要害环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局根据从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定,以强化廉政风险防控为目标,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的治理机制,局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体商量制度、重大平安生产案件处理集中商量制度、财务报销制度、加强中介培训治理等相关制度措施的落实,组织完善修订了以下制度:一是健全约谈制度,

4、定期由局领导对各科长的履职状况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是主动推动往年规范的平安生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的治理,坚持公车公用,执行IC卡定点加油、统一保险,并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善考勤制度,加强考勤督查,大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次平安生产执法复查时,都由两名执法人员一同前往,同时公示举报电话和举报箱等,广泛接受监督。同时加大简政放权力度。(三)抓检查,促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实,强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设,结合国务院和省政府连续深化开展平安

5、生产年和责任落实年各项工作,主动参加政风行风评选工作。我局领导班子一直非常重视作风建设,从促进科学进展、平安进展、构建和谐.、提高党的执政力量和保持党的先进性的高度,熟悉抓好领导干部作风建设的重要性,常抓不懈,树好榜样。二、存在的主要问题我局在党风廉政建设方面取得了肯定的成效,但仍存在一些薄弱环节,主要表现在:一是有些同志对党风廉政建设的思想熟悉还不够到位,对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多,措施还不够有效,对日常安监执法和行政治理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中,针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三、下半

6、年的工作预备针对我局党风廉政工作中存在的主要问题,我局以深化学习实践.为契机,根据廉政准则要求,加大党风廉政及反腐败工作力度,强化监督监管,督促抓好各项工作落实。着重将执行一些措施:一是深化学习实践党的.练习实践活动。始终坚持练习实践活动与党风廉政建设工作一起抓,用练习实践活动的理念来指导党风廉政建设,把我局开展.练习实践活动中查摆出来的问题,用行之有效的措施主动整改,保证党风廉政的整体工作在有利于练习实践活动的前提下有效推动。二是强化反腐倡廉责任落实。连续对党风廉政责任进行了全面分解细化,进一步明确党风廉政建设责任机制,使安监中心工作与党风廉政建设同步推动。三是丰富反腐倡廉宣扬练习。仔细学习廉政准则切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。仔细执行政务公开、党务公开等制度,加强行风政风建设,连续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实,做到公正透亮?。进一步规范行政许可、平安事故调查处理、平安生产执法、平安生产培训等工作,推动反腐败工作深化开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度,强化举措,注重源头把关,努力探究建立防腐倡廉长效机制,推动反腐败治本工作。 5 / 5

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