单位婚假请假条【附法律规定】-条据书信

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1、单位婚假请假条【附法律规定】-条据书信 单位婚假请假条 格式：婚假申请 尊敬的领导： 本人定于*年*月*日进行婚礼(本人今年*岁属于晚婚)，特向单位申请 *天假期(*年*月*日至*年*月*日)，望批准! 申请人：* *年*月*日 以下是各地的婚假规定： 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 其次十条 机关、_团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加嘉奖假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加嘉奖假30天，嘉奖假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休嘉奖假的，根据女方一个月基本工资的标准赐予嘉奖。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主根据本

2、条前款规定嘉奖。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处赐予适当嘉奖。 北京市人口与方案生育条例(2xx-x年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) 上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 第三_条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海市人口与方案生育条例(2021年12月31 日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过) 天津：婚假3天+晚婚假7天=1

3、0天 其次_条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位赐予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，赐予一个月基本工资或者实得工资的嘉奖。实行生育保险制度后参与保险的，根据保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会依据实际状况赐予嘉奖。天津市人口与方案生育条例(2021年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过) 重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天 其次十八条 鼓舞公民晚婚、晚育。

4、男年满二十五周岁、女年满二_周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可赐予一次性嘉奖或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。重庆市人口与方案生育条例(2021年9月29日重庆市其次届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订) 安徽：婚假3天+晚

5、婚假20天=23天 第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、_团体、企业事业单位应当赐予晚婚、晚育的职工以下嘉奖： (一)晚婚的初婚者，延长婚假20天; (二)晚育的初产妇，延长产假30天; (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府赐予表彰、嘉奖。安徽省人口与方案生育条例(2021年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改) 福建：晚婚的婚假=15天 第三十八条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照看假为七日至十日。婚假、产假、照看假期间，工资照发，不影响晋升。福建省人口与方案生育条例(2021年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三_次会议修订)