2021妇产科护士长年终工作总结___5篇

《2021妇产科护士长年终工作总结___5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021妇产科护士长年终工作总结___5篇（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2021妇产科护士长年终工作总结_5篇 妇产科护士长年终工作总结怎么写？护士长在做好护理工作的同时，还要兼顾可是护理的行政工作支配，任务重大。下面是由我为大家整理的“妇产科护士长年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 妇产科护士长年终工作总结(一) 在政治思想方面，我们始终以“_”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立_，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了进展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、_效益大幅度攀升，同时我们始终坚持一心

2、一意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、_评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项帮助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与关心，所以在平常的工作中我非常注重各科室之间的沟通和合作.处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。 公正、公正，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的看法，准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房管理，增加她们的主体意识和责任感。我认为

3、只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生平安感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结，增加分散力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐予护士生活中的关怀与关心，我仔细观看和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难准时关心解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐 在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人的康复状况。定期进行满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取看法并准时反馈，深化调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。对

4、于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐烦的讲解和深刻的批判. 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过我的努力现在已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 妇产科护士长年终工作总结(二) 在院领导和护理部的领导下，在科主任的关心指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步规范护理行为，落实护理核心

5、制度，做好护理平安和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素养。现总结如下： 一、加强政治学习 提高职业道德坚持参与医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行党的_实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐烦、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年_月至今年_月收到病人表扬信数封，锦旗_面，其中单独送给护士的_面。 二、进一步规范责任制整体服务 完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。 三、以病人平安为核心，狠抓护理质量 1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理平安的各个环节进行

6、把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理平安监控管理，进行护理平安隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良大事的缘由分析及商量记录，提出防范改进措施。 2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。 3、借_爱婴医院复评的契机，思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行_喂养姿态、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对_喂养的理论学问进行复习，对患者加强产前及产后的_喂养学问宣教和指导，科室_喂养胜利率达%。 4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备

7、性能和平安性以及药品有效期的检查，护士把握各种急救药品的位置、仪器设备的用法方法，把握各种应急预案，保证病人平安。 四、护士的分层培训落实 1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训方案。今年科内每人进行了-次业务讲课、-次护理查房，促进了护士的专科成长。 2、护理技能的不断提高：在仔细完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，依据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训方案并组织实施。 3、今年科室选派一名护士参与儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室支配三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参与

8、了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的学问、理念、技能运用到工作当中。 五、优质护理服务 到处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，最全面的_写作网站仔细落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关学问的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩学问、产后康复学问及新生儿喂养学问的指导，同时仍连续坚持病人的出院回访工作，去年月至今年月共出院_人次，回访_人次，回访率达_%，大部分病人表示满足，并对医护人员表示感谢。 存在的问题及努力方向： 1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不准时，健

9、康宣教不认真，病房巡察不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良大事例，护理缺陷例。 2、科室低年资护士较多，业务力量与业务需求有不协调进展现象，专科学问的把握及对急危重症的应急处理力量特别薄弱，培训任务是重中之重。 3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。 4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。 5、需增加护理人员的科研意识，提高护理科研力量及论文的撰写。 妇产科护士长年终工作总结(三) 今年_月，我被任命为产科护士长，至今将近一年的时间。 作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

10、以前，从未参加过护理管理工作，实践阅历可以说是一窍不通。 通过将近一年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。 比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部

11、难应付的病人。可以说，刚上任的时候，由于阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。 当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能任意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈。许多时候，病人对环境不满

12、足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。 特别喜爱_的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。 工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，抵抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的一年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这一年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今日，

13、我能够站在这里，做一次工作总结，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关心，由于有你们，我不孤独! 妇产科护士长年终工作总结(四) 劳碌、改善的2021年匆忙而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关怀和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量平安”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进_喂养”为目标，严格根据医院和护理部的要求，圆满的完成了2021年的各项护理工作，现总结如下： 一、妇产科护理工作 今年_月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有分

14、散力、出成绩，就必需要具备正确的管理技巧，同时不断的增加自身的修养和素养，用自己的言行去约束和影响科室的护士，主动的调动护士们的主动性和工作热忱，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交_制度，将晨间护理与_作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。

15、同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作详情入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。 3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房管理

16、，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。 4、规范妇产科门诊管理。_月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，根据妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、方案生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。 5、开拓创新，不断学习，完成连续训练及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、

17、教的良好氛围，提倡以老带新地方法，巩固基础学问，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成连续训练任务，并加强专科学问学习;不断提高专科理论学问。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 二、_爱婴医院工作 今年_月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展_爱婴医院复核的通知，_月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和关心下，我科依据2021年_爱婴医院复核方案要求，逐条自查整改，督导落实，使_爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于_

18、月_日通过了市卫计局开展市级_爱婴医院复核，_月份后我们又重新进行了整改，预备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下： 1、促进_喂养政策的实施： (1)制定了书面_喂养政策，并传达到了全部的医护人员。 (2)贯彻执行本院促进_喂养的规定和“国际双十条。 (3)将_喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售状况：在医院内禁止张贴_代用品销售广告，禁止销售_代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送_代用品和样品。院内无_代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推举_代用品和供应_代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价_代用品。 3、落实_爱婴医院工作管理制度：坚持_喂养制度

19、、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，关心正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿态和挤奶手法。鼓舞母亲进行纯_喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞按需哺乳，针对每个_困难的产妇具体状况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的_喂养学问宣教：产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行_喂养学问和技能训练。住院后由责任护士进行_喂养的学问和技能宣教。待产时，进行_喂养的学问和技能宣教，分娩时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将_喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对_喂养的好处进行

20、宣扬、指导母亲喂奶体位和含接姿态、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为劝慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士常常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将_喂养的有关学问宣扬到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对_喂养学问及技能的状况，并准时赐予指导。 5、不断巩固爱婴医院学问培训。2021年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。 6、进一步完善孕妇学校的课程支配：转变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参加授课，使孕产妇获得更多、更

21、全面的孕期保健学问、分娩学问及_喂养等相关学问。 7、完善_喂养询问门诊的工作;开展_喂养询问门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括订正_喂养的错误姿态、乳头皲裂的护理、_不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特别_的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善_喂养询问门诊记录，将产妇的基本信息、所询问的问题、联系电话、处理状况、接诊人及回访效果等记录完整。 三、不足 虽然在2021年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待连续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，对_喂养中存在的问题解决不够准时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。 妇产科护士

22、长年终工作总结(五) 这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的关心下，在全科室人员的合作下，我们妇产科仔细实行母婴保健法深化开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力，在工作中主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作状况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素养，提升科室业务水平 努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，丰富了理论

23、学问，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，娴熟的把握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及方案生育手术。工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。 二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平 要求围产期保健本填写准时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能准时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别力量和为重病例应急处理，转诊力量，通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。 三、对孕产妇进行学问宣扬训练，利用各种渠道宣扬卫生保健学问，免费为孕妇孕

24、检，并主动为产妇级新生儿筛查 在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，仔细接诊每一位患者，认真分析患者的病情改变，虚心向上级医师请教，准时总结阅历和教训，想病人之所想，急病人之所急。格外是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时，对于经受孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关怀和照看。作为一名妇产科医生，常常会遇到一些病情简单的急诊患者，假如不能认真分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成不可思议的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对疑难危重病人的处理力量，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自己做好自己。 2021妇产科护士长年终工作总结_5篇