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1、招聘计划（实例）本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选 择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。招聘计划一、招聘目标（人员需求）职务名称人数其他要求软件工程师5本科以上学历，35岁以下销售代表3本科以上学历，相关工作经验 3年以上行政义员1专科以上学历，女性，30岁以下二、信息发布时间和渠道1. 日报1月18日2. 招聘网站1月18日三、招聘小组成员名单组长：某某（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：某某（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理某某（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案
2、及时间安排1软件工程师资料筛选开发部经理截止到1月25日初试 （面试 ）开发部经理1 月 27 日复试 （笔试 ）开发部命题小组1 月 29 日2 销售代表资料筛选 销售部经理截止到 1 月 25 日初试 （面试 ） 销售部经理1 月 27 日 复试 （面试 ） 销售副总 1 月 29 日3 行政文员资料筛选 行政部经理截止到 1 月 25 日面试行政部经理1 月 27 日5、 新员工的上岗时间预计在 2 月 1 日左右6、 费用招聘预算1 日报广告刊登费_4000 元2 招聘网站信息刊登费_800 元合计： 4800 元7、 招聘工作时间表1 月 11 日：起草招聘广告1月12日1月13日：
3、进行招聘广告版面设计1 月 14 日：与报社、网站进行联系1 月 18 日：报社、网站刊登广告1月19日1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1 月 26 日：通知应聘者面试1 月 27 日：进行面试1 月 29 日：进行软件工程师笔试（复试 ） 、销售代表面试（复试 ）1 月 30 日：向通过复试的人员通知录用2 月 1 日：新员工上班人力资源部年月日附：招聘广告样例招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。X X公司诚聘X X公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公
4、司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。1 软件工程师20 名， 35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。2 网络工程师3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。4 销售代表2 名 （男女各1 名）， 27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。4 产品销售2 名 （男女各1 名）， 27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。5 市场策划1 名， 27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。6 平面设计2 名 （ 男女各 1 名 ） ， 27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP 、 CORELDRAW 或 3DSMAX 等工具， 有成熟设计， 色彩感敏锐。了解 INTERNET 知识优先。以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。公司地址：电话：传真： 邮编:
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