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1、2021年城管局机关作风建设会议领导讲话稿同志们:今天会议的主要任务是贯彻落实县机关效能建设领导小组_七位同志违反效能建设规定处理情况通报(潜效组_号)文件精神。今天的大会不仅仅是党组研究决定召开的，更是按县里要求召开的一次狠抓机关作风建设动员会。在工作任务繁忙的时候，在大家齐心协力抓全年工作落实的关键时候，我们今天却要全体坐在这里召开这样的一次会议，我不知道大家是怎么想的，违反规定的队员心里又是什么样的感受，反正我心情很复杂。既为_上的这个决定感到羞愧和自责，又为绝大多数队员鸣不平。我们绝大多数队员通过近几年的努力，素质得到了提高，工作得到了认可，形象得到了提升，每次效能评议名次在逐步上升，
2、而这一次一个人的违纪使整个局里被扣了_分，我们的名次跌至笼口倒四，我感到很痛心，这不是大家没做好，而是少数人影响了大家，所以为大家鸣不平。刚才，张组长宣读了三个文件，对个别队员在工作时间打麻将，违反工作纪律和处理情况作了通报。下面，我就机关作风建设强调三点意见:一、分析形势，深刻领会，充分认识开展机关作风建设的重要性和必要性。加强机关作风建设，解决机关作风中存在的突出问题，事关党和政府在群众中的形象，事关城管事业的发展大局，事关全局各项预期工作目标能否顺利实现。从这个意义上讲，机关作风建设不是一件小事，而是一件必须要抓而且一定要抓出成效的大事。机关作风建设，我们一直在讲，一直在做，把机关作风建
3、设提到了重要工作日程，采取了很多富有成效的措施，切实解决了一批机关作风中存在的突出问题，各单位、各部门的服务意识得到明显增强，工作效率得到有效提升，_工作纪律得到了很好的执行，人民群众的满意度也实现了大幅度提升。看到成绩的同时，我们不能忽视我们的不足和存在的问题，我们离_上的要求和广大人民群众的期盼还有距离，机关作风建设还要年抓月月抓时时抓。目前我们队伍作风还存在的很多问题表现在:一是服务意识不强。我们有的部门、有的单位、有的干部还是以管理者自居，喜欢高高在上，不是真心实意、千方百计的为群众办事情，不能深入到群众中去帮助排忧解难，而是对服务对象态度生硬、冷漠无情;二是工作作风不实。工作沉不下去
4、，漂得很，耍花架子。不注重调查研究，不靠前指挥。还存在着随意执法、乱用裁量权、直接吃拿卡要现象;三是有些人工作纪律不严。工作时间上网看电影、打游戏、炒股票、迟到早退、空岗、聊天、_，工作日中午饮酒。特别是最近发生的队员在上班时间居然跑到麻将室打牌，就是漠视工作纪律，置机关作风于不顾，根本未顾忌自身形象，败坏了机关干部在人民群众心中的形象，在社会产生了极坏的影响。谁出问题，谁犯错误，我们就查处谁，并对相关领导进行问责。在这一点上，我们坚决不含糊，发现一起，查处一起，绝不姑息。城市管理工作任务十分繁重，县里要求也越来越高，形势非常严峻。形势越是严峻，任务越是艰巨，越需要我们拿出比以往更加过硬的作风
5、把各项工作做好，要始终以昂扬向上的工作作风，饱满的工作热情投入到各项工作中去，切实把城市管理工作提高到一个新的水平。二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍机关作风建设的顽症。客观上我们在评议中处于劣势，社会、市民对城管工作的偏见没有从根本上改变;一些单位、个人对目前我县城管职能、管理内容理解有偏差，认为只要是涉及城市管理方面的事情都应由城管执法局负责，包括不属于我们管理范畴的机动车辆乱停乱靠、农贸市场、物业管理、园林绿化、水、大气、噪声环境污染、市政设施的养护以及拆迁;少数不服从管理的“钉子户”、“难缠户”在各种场合恶意中伤我们这支为民服务的队伍。但效能建设民主评议的成绩从某个角度体现了认可度，
6、我们不能盲目自信我们工作干得很出色，只有别人说你好才是真的好，还有人说不好肯定工作中还存在不足。近两年来，我局广泛开展“创先争优”活动，机关作风建设取得了好的成绩。通过我们的共同努力，县城的市容面貌发生了深刻的变化，我们为此付出了艰辛，得到了县委县政府和市民的认可。但一些作风顽症特别是执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出，概括为怨、散、拖、推、硬、弃、传、串“八个字”问题。怨，表现在抱怨城管职业，缺少热心;散，表现在自由散漫，办事随意，不按规范;拖，表现在事倍功半，缺乏主动进位意识，没有干事业的闯劲和虎气;推，表现在单位之间、中队之间、科室之间、个人之间缺少同心共事、同事共进的氛围;硬，表现
7、在自以为是，待人傲慢，顶撞领导;弃，表现在自暴自弃，干一天算一天，不求上进;传，表现在偏信谣言，道听途说，不负责任，造成领导与同事之间矛盾;串，表现在出于个人利益目的，相互串联，拉帮结派，形成气候。针对“八个字”问题，结合近期开展的保持党的纯洁性主题教育实践活动和基层党_建设年活动，认真排找，对照标准要求迅速加以整改。一是自信自重。城市管1_局机关作风建设会议领导讲话稿第2页理工作已经走上健康发展的快车道，工作环境、待遇保障明显改善，作为城管人要自信城管的明天越来越好。要懂得自重，有主见，不为假象所迷惑。二是开放包容。要有海纳百川的胸怀，与人为善，甘为人梯，不耻下问，取人之长，补己之短。要时刻
8、自省，加强党性修养和人格培养。三是公正执法。公正执法是文明规范的标志，是依法行政的准则，是提升形象的保证。要处处自警，公正必须廉明，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是团结协作。相互补台，好戏连台;相互拆台，一齐垮台。要团结共事、合力谋事、聚力成事。要自励，积极向上，做一名能干事，干成事，干好事的城管人。五是务实奉献。城管岗位是讲奉献的岗位，讲奉献是城管人崇高的价值取向。要踏踏实实做事，一步一个脚印，不能搞花架子。当前，对照活动要求，把“八个字”问题整改到位，必将提升城管对外形象。下一步，就要着力抓落实。一是开好“检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，各单位、各科室(中队)_月底
9、前每周召开一次查摆剖析会，每个人都要发言，都要对照标准查摆问题，通过自己找、领导点、互相帮等形式，认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，制定行之有效的措施加以整改。二是完善工作制度，建立长效机制。根据保持党的纯洁性主题教育实践活动和基层党_建设年活动要求，结合自身工作实际，对相关制度进行认真梳理和完善，形成长效机制。三是开门纳谏，提高社会满意度。广泛开展走访摊点业主、走访无物管小区，召开市民和业主代表座谈会，深入了解社情民意，听取社会各界对城市管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是表彰先进，放大典型示范作用。结合创先争优等活动，对先进典型予以表彰，举办先
10、进事迹报告会，用身边事教育身边人，使广大干部职工学有榜样、追有目标、赶有方向，掀起作风建设活动新_。三、强化领导，督促检查，把强化作风建设贯穿工作的始终。加强工作作风建设，党员领导干部是关键。要把机关作风建设，体现在推动全年工作目标任务的完成上。一是大力开展效能监察。围绕人事任免、队伍考核、工程建设、执法安全等工作重点，加强各项管理制度执行监督，提高管控力和执行力。借鉴市容环卫市场化运作的成功经验和模式，有序推进县城范围内重点区域、重要道路户外广告位出让权公开竞拍，进一步拓展市容环卫管理市场化运作空间，着重加强环卫清扫保洁招投标监督、行政处罚自由裁量权执行情况监察等工作。二是加强行政审批窗口建
11、设。在行政服务中心设立窗口，建立首问负责、服务承诺、限时办结、网上公示等制度，探索创优服务、提高办事效率的新途径、新举措，提高行政审批和便民服务水平。进一步规范和拓展政务公开的内容、程序、形式，不断增强公开的针对性和有效性。三是发挥数字城管平台作用。_月底前完成数字化城管建设，建立数字城管监督指挥中心、城管110、来信来访等城市管理方面信息的收集和分类处理综合平台，进一步提高各类案件的办结率和市民群众的满意率。四是主动接受社会监督。认真做好书记县长信箱、市民互动中心、媒体网络热点追踪、人民来信的答复和处理。认真听取政风行风监督员意见和建议，对人大建议、_和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。_月底前召开一次政凤行风监督员会议。同志们，加强机关作风建设是建树城管新形象，顺利完成各项预定目标任务的重要保证。让我们立即行动起来，以局机关作风建设会议为新的起点，团结拼搏，埋头苦干，昂首挺进，以机关作风大提升改变队伍形象，推动城市管理的大发展。第6页共6页
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