2021年协作单位安全违规考核细则.doc

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1、2021年协作单位安全违规考核细则为进一步规范我公司区域内协作单位安全管理，促进各协作单位规范安全自主管理，落实好安全措施，提高安全自主管理水平，杜绝和减少各类安全事故的发生，保障员工人身和财产的安全，以确保公司各项生产经营及项目建设活动的顺利开展与高效推进。根据公司有关管理文件精神及领导要求，结合本公司当前协作单位安全管理现状，特制订协作单位安全违规考核细则。1适用范围本规定适用于与沙桐签订业务合同和在沙桐区域内施工的各类协作单位。3内容3.1协作单位进场作业手续办理存在违规行为的，按下列条款落实考核：3.1.1存在转分包但未按规定办理转分包备案的罚5000-10000元/次，情节严重的视情

2、况加倍处罚并暂时取消投标资格，直至永久性取消投标资格；3.1.2进场作业未与沙桐公司或用工部门签订安全承包协议的罚2000元/次；3.1.3进场作业未按规定办理进场检修、施工许可证的罚2000元/次；3.1.4进场作业未按规定办理检修、施工安全方案审批的罚2000元/次；3.1.5进场作业未按规定建立本单位进场检修、施工项目安全管理网络图的罚500元/次；3.1.6进场作业人员未按规定接受沙桐三级安全教育或三级安全教育卡签字不规范的罚200元/人/次；3.1.7无人员花名册的罚100元/人/次；3.1.8花名册信息与实际人员信息不符的500元/人/次；3.1.9未按规定每月填报协作单位人员变动

3、情况月报表的罚500元/次；13.1.10现场作业前无针对性安全教育交底或交底不规范的罚500元/次；3.1.11未按规定与本单位进场职工签订劳动合同或劳动合同签订不规范的罚200元/人/次；3.1.12未按规定与本单位进场职工签订安全承包协议的罚200元/人/次；3.1.13未按规定给本单位进场作业职工办理意外伤害险或工伤保险的罚200元/人/次，处罚后在一个月时间内还未补办齐全的则清理出场；3.1.14涉及占道、地下开挖、登高、动火及受限空间等危险作业未按规定办理相关审批手续的罚款500元/项/次；3.1.15现场特殊工种人员无证操作或操作证过期未复审的罚1000元/人/次；3.1.16进

4、场作业人员未按规定办理出入证的罚100元/人/次；3.1.17协作单位主要领导及专职安全员无安全资格证的罚500元/人/次；3.1.18未按国家有关规定发放劳动防护用品的罚100元/人/次；3.1.19未按国家有关法律规定违规雇佣18周岁以下或未按合同规定雇佣60周岁以上人员的罚200元/人/次。3.2协作单位现场安全管理存在违章违规行为的，按下列条款落实考核：3.2.1作业期间无现场安全检查记录的罚200元，有安全检查记录但检查频次少于4次/月或有检查问题但无考核及整改措施的罚100元；3.2.2作业期间无班前班后会记录的罚200元；3.2.3无项目负责人每周召开一次安全会议记录的罚200元

5、，有召开安全会议记录但对本单位安全工作无具体布置措施的罚100元；3.2.4主要领导及安全分管领导未按规定参加沙桐月度例会和沙桐月度安全例会的罚200元/次，未有传达沙桐安全会议精神记录的考核100元/次；3.2.5作业期间无每周安全隐患排查记录的罚300元，有排查问题但无整改措施2的罚200元；3.2.6每日作业前无安全交底记录的罚100元/次；3.2.7检查发现存在现场作业人员冒名顶替或招收沙桐其他协作单位辞退、自动离职员工的罚500元/人/次；3.2.8检修与施工期间，施工现场管理混乱，垃圾杂物乱堆放，不及时清理，施工区域没有明显区域划定标志且未拉警戒线的罚500元/次；3.2.9现场违

6、章现象严重，事故隐患多且未及时整改或改进的处罚1000-3000元/次，并视整改情况是否勒令停工整改；3.2.10发生轻伤及以上或重大险肇事故未及时上报生产安全处的罚2000元/次，合同执行部门安全科挂钩考核；3.2.11因协作单位主要原因导致发生事故，造成影响或中断我公司建设，或严重威胁安全的，经生产安全处核查后，根据事故性质给予2000元/次以上的经济处罚；3.2.12损坏沙桐及其他单位公共设施的，须照价赔偿，并处以设施价值的双倍罚款；3.2.13施工期间在沙桐区域内发生打架斗殴和治安事件的，罚款2000-10000元/次，情节严重的，移交公安机关处理；3.3.14发生_破门等闯入沙桐管辖

7、的配电、供水间、仓库及办公室场所的，罚款1000-3000元/次，发生偷电、偷物等行为的，罚款3000-5000元/次；3.3.15外来车辆进入沙桐施工现场不停车接受检查的，罚款100元/次；不服从警卫保安管理、无理取闹的，将加倍处罚；3.3.16进出施工现场检查发现无手续夹带物资出门，一律作偷窃处理，除对夹带者按物品价值处以十倍罚款外，对其所在的协作单位罚款500-3000元/次；33.3.17施工区域物料不按规定要求堆放，造成安全通道不畅通的，罚款300-500元/次；3.3.18外来车辆不按指定地点集中停放，罚款10元/次；不整改或整改不力的，加倍处罚；造成道路堵塞的罚款100元/次。3

8、.2.19其他现场施工中存在的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等行为的按沙钢安全管理考核和奖惩规定执行，如与本考核细则存在冲突的则以本考核细则为准。3.2.20协作单位须按照国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况建立健全各项安全管理规章制度。制度不健全的视情况罚款200-1000元；制度内容不切本单位实际无操作性的视情况罚200-500元。第二篇：文明单位考核细则市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习、讲政治、讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地以_为核心的_保持一致，认真贯彻执行_、_的各项路线、方针、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班

9、子坚持“两手抓、两手硬”，两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考核。（5分）3、中心组学习制度健全，做到学习计划、学习时间、学习人员三落实，并能坚持用理论指导解决本单位的实际问题。班子成员坚持撰写学习体会文章或调查报告，为职工作学习辅导报告。（5分）4、领导班子重视作风建设，坚持民主集中制，团结协调，严格遵守廉洁自律各项规定，无违法违纪现象，在群众中威信高。（5分）二、物质文明建设成绩显著（30分）1、重视抓好水利五大体系建设，改革思路明确并不断有新的措施出台，效果良好，能处理好改革、发展和稳定的关系。（5分）2、有符合本系统，本单位实际的发展规划，有具体量化的各项经济

10、、业务工作指标，有操作性较强的实施措施。（5分）3、生产任务和业务工作完成好，主要指标在同行业中居领先地位。得到_和上级单位的好评。（5分）4、经济效益持续增长，单位经济实力不断壮大，职工收入增长高于物价增长水平和当地平均水平。（5分）5、各项管理制度健全并得到严格遵守和执行，做到生产管理规范化，生产过程程序化，工作运行制度化。无重大安全和责任事故。（5分）6、关心职工生活福利，做到职工群众满意。每年办成几件职工普遍关心，有影响力的实事，在关心有困难职工和离退休职工生活方面有措施。（5分）。三、精神文明建设效果突出。（50分）1、精神文明建设领导落实。党政主要负责人亲自挂帅，经常对精神文明建设

11、工作进行指导，重大活动出席参加。（5分）2、精神文明建设机构落实。有精干高效的精神文明建设领导机构和工作机构，有专职的或以主要精力从事精神文明建设工作的人员。（5分）3、精神文明建设经费落实。有稳定的精神文明建设资金来源，开展各项活动经费得到保障，对精神文明建设的投入逐年递增。（5分）4、有精神文明建设的中长期规划和年度计划和季、月活动安排，各项制度健全，做到精神文明建设规范化、制度化。（5分）5、群众性创建活动深入开展。创建文明科（股）室、文明小区、文明窗口、文明班组、文明家庭和青年文明号等活动取得明显成果。在地方的群众性创建活动中成绩显著。（5分）6、重视对干部职工的马克思主义政治理论教育

12、，特别是抓好_理论、_“_”的学习。处以上干部每年有12次集中培训，培训率达90%以上。职工的政治理论学习有计划、有安排、有检查考核。（5分）7、经常开展爱国主义、_主义和_教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。经常开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，制定有道德规范或文明公约，干部职工精神面貌好，同志关系融洽，好人好事不断涌现。（5分）8、经常开展法制教育，治安保卫责任制健全，综合治理各项工作达标，无重大经济和刑事案件，无计划外生育。（5分）9、加强对职工的科技文化和职业技能培训，每年培训率不低于30%，职工的文化素质和业务技术水平明显提高，有一批技术能力和业务尖子。（5分）10、

13、有较好的体育、娱乐设施，经常开展丰富多采健康有益的文体活动，引导职工养成健康文明的生活方式。重视环境绿化、美化、净化工作，物放有序，环境优美。（5分）第三篇：协作单位安全管理制度协作单位管理制度1、目的为了加强公司对相关协作单位的安全管理，针对施工过程中的管理的薄弱区域，从而整体改善企业的管理现状，使企业管理整体达到安全状态。2、适用范围适用于公司及所属项目部，以及与公司各项目部有协作协议的各施工单位。3、引用文件3.1_安全生产法3.2公路水运工程安全生产监督管理办法4、职责4.1公司办公室负责公司与劳务协作单位的协作协议的起草，并与其进行签订。4.2公司安全管理部门负责对劳务协作单位日常工

14、作的安全管理。5、内容及要求5.1协议方1、协作单位。指以合同方式承接项目部工程任务、具有独立法人资格的经济实体。2、外雇人员。指由劳务协作单位聘用的能独立承担民事责任的自然人。5.2劳务协作单位资质_5.2.1劳务协作单位在项目部各工程项目承担施工任务，必须具备营业执照和县级或县级以上劳动安全部门签发的安全资质证书，由计划合同部、安质环保部进行资质_、备案。5.2.2计划合同部在_劳务协作单位资质时不得自行降低标准，不得简化程序；严禁实际与资质不符的协作单位进场；对于管理混乱或出过重大伤亡事故的劳务协作单位不得使用。5.2.3劳务协作单位必须全力配合，项目部各职能部门对安全施工资质的_，未经

15、安全资质_或_不合格的协作单位不得进场；资质_的相关资料复印件存档计划合同部。5.2.4安质环保部对安全施工资质不合格的劳务协作单位，具有一票否决权。5.2.5计划合同部在与劳务协作单位签订合同时，必须对劳务协作单位所聘用的劳务人员状况、工伤保险情况进行_。并在合同中明确各自的安全职责，签订安全责任书，如发生事故，按责论处。5.2.6劳务协作单位在招聘劳务时，不得聘用童工和有禁忌病症的人员；并为其所聘用的劳务人员办理工伤保险；各单位对劳务协作单位的员工、外雇人员应按正式职工一样实施安全管理；不得聘用触犯国家法律的在逃人员，不得聘用来历不明的人员。5.2.7劳务协作单位资质_内容：1、有关部门颁

16、发的、有效的营业执照和施工资质证书。2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。3、由县级以上（含县级）政府主管部门颁发的“施工安全资格证”、施工简历和近期三年安全施工记录。4、安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员证件。5、安全施工管理机构及人员配置，协作单位必须配备专职安全员，设有二级机构的协作单位必须有专职安全机构。6、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。7、安全施工管理制度等相关资料。5.2.8劳务协作单位入场后，必须接受项目部安全教育培训，培训课时（项目、工程队、班组）不得少于40小时。5.2.9劳务协作单位在进入现场之前必须对本单位

17、人员进行安全教育，经考试合格后，持证上岗方准进入施工现场；并对上岗人员登记造册，报用项目部计划合同部、党群综合部备案。5.3各单位的职责5.3.1计划合同部负责所有进场劳务协作单位，资质（企业资质证书、企业营业执照、施工企业税务登记证、企业安全生产许可证、企业_机构代码证；安全生产责任任书。）必须齐全、有效。5.3.2党群综合部负责_安排劳务协作单位的安全教育培训工作；监督、检查、督促协作单位员工的工资发放情况。5.3.3安质环保部负责督促工程队对劳务协作单位进行监督，对违反项目部各项管理制度、办法的行为，依据规定给予处罚。5.3.4安质环保部负责督促工程队对劳务协作单位特种设备及特种作业人员

18、相关资质的审验、报审工作，确保使用设备在有效期内。5.3.5物资设备部负责对劳务协作单位的机械设备在进场前的检查验收及进场后的监督，督促其建立机械台账，做好日常的检查维护及相关记录。5.3.6工程管理部负责对劳务协作单位进行安全技术交底，尤其是新项目或采用新技术、新设备、新材料的项目；对于较大或较危险的施工项目，要编制专项的施工方案、应急预案等。5.3.7工程队负责对劳务协作单位进行监督、考评，看其是否具备合同中所约定的履职能力。5.3.8工程队督促劳务协作单位在每天工作前，应根据当天的工作任务、气候、环境、人员情况，对出勤人员进行安全、质量、技术标准、文明施工、环境保护方面的教育，并做好班前

19、5分钟安全交底记录。5.3.9工程队督促劳务协作单位做好日常的安全检查及设备维护保养工作，及时整改工作中存在的安全隐患。5.4劳务协作单位安全生产监督管理5.4.1劳务协作单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和项目部安全管理规定，服从和接受管理、监督和指导。5.4.2劳务协作单位在进入工程项目后，必须坚持“谁使用谁管理”的原则，由管理单位和党群综合部、安质环保部共同_对协作单位进行入厂安全教育，增强劳务协作单位安全生产的责任感和安全意识，提高自防应变能力，并做好记录备查。5.4.3管理单位必须将劳务协作单位安全管理纳入本单位的安全管理和考核工作之中，建立和完善外用工安全

20、管理专项制度，并设专人进行管理，严禁以包代管。5.4.4按照“安全生产法”的有关规定，管理单位为其劳务协作单位提供必要的安全防护用品和安全防护设施（有偿提供），改善劳动条件。5.4.5劳务协作单位从事特种作业的人员，必须经具有相关资质的部门，经过专门培训，并取得特种作业操作证，方可上岗作业，严禁无证上岗。5.4.6管理单位在对劳务协作单位布置生产任务的同时，必须相应布置安全措施、安全注意事项。5.4.7劳务协作单位必须严格履行合同中承诺的责任，并认真履行，如有违反，按项目部管理规定进行处理，多次教育仍不改正，将给予清场。5.4.8劳务协作单位负责人是本单位安全生产第一责任者，对本单位的安全生产

21、负责任；协作单位必须设专（兼）职安全员，且应有明显标志，其_应报安全部门备案。5.4.9对负责人不服从项目部职能部门和工程队管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的劳务协作单位，将立即终止合同，清退出场并严禁重新协作。5.4.10劳务协作单位在安全管理方面，必须严格执行管理单位有关安全生产的各项规章制度，接受管理单位的监督检查和业务指导，开展经常性安全检查，配合管理单位搞好安全生产工作。5.4.11劳务协作单位必须对其人员开展经常性安全教育，坚持每周的安全活动日和班前五分钟和班后会制度，搞好各项安全活动，杜绝“三违”现象。5.4.12劳务协作单位在施工中发生死亡、重伤事故，严格按项目

22、部事故管理规定进行处理上报，并对事故进行认真的调查分析，分清责任，吸取教训，严格按照“四不放过”原则进行处理，预防事故再次发生。5.4.13劳务协作单位根据“安全生产法”对管理单位管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第四篇：协作单位安全交流发言稿交流发言稿各位领导、同事：下午好。我是_公司_项目部经理_，很荣幸在这里做交流发言。我公司主要承担的是_设备的协力维修，区域危险性较大，项目实施过程中危险源较多，发生事故概率也较大。众所周知，_年_月_日，我单位发生了一起_人员工亡事故，不但给业主方带来了很大的负面影响，也让我公司的形

23、象和能力受到了很大质疑，所以对我项目部而言，加强安全管理迫在眉睫。下面我简单谈一谈我在基层安全管理中一些想法，希望能起到一个抛砖引玉的作用。第一、用制度化管人，完善安全管理制度。在安全管理上不能讲人情，必须要严，而且要用统一的一套制度来进行奖惩，因为任何安全事故的发生，都有其深刻的根源，那就是麻痹与松懈充当了万恶之手。我们要求作业人员进入现场后必须要有高度的警惕性与责任感，在作业过程中严格执行岗位安全规程；管理人员按照制度的要求进行各项检查工作。在制度执行、检查、完善、再执行的过程中，实现制度化管人的目的。_年初，公司出台了全年的安全管控方案，将安全管理工作更加具体化，同时加强了各层级人员安全

24、工作的计划性。第二、开展班组安全活动，要有成效。班组是企业最小的单位，是作业在一线的_，班组安全活动的开展对于一线作业人员安全起着至关重要的作用。各类事故通报的学习、安全生产技术的培训、事故应急预案的演练、岗位风险及危险源的辨识、标准化作业流程的建立等活动均是针对一线班组开展的，这些安全活动开展的效果，深深影响着作业人员在现场作业过程中的安全系数。重视安全生产的班组，各项安全活动开展地非常积极；而不重视或者重视程度不够的班组，在开展班组安全活动时也是敷衍了事，往往这些班组员工更易发生事故。第三、加强劳动保护及设备设施的安全性保障。劳动保护用品及工器具的规范使用是“_”事故后项目部一项重要整改措

25、施。项目部不但按要求结合区域环境的特殊性，保证各类劳动防护用品、各类合格工器具、易损设备及元器件如电焊把、割刀、手拉葫芦保险扣等的及时补充、发放。同时，加大对劳动保护用品的规范使用，施工工器具现场检查力度，严禁不规范使用劳防用品，以及使用不合格工器具。诚然，无论是我们上级单位、业主单位，还是我们项目部，始终把安全管理放在首要位置，但在实际工作过程中，还是有一些细节做得不到位的地方。比如安全检查考核的落实方面，现阶段招工难的问题依然存在，“两长”及管理人员在安全检查过程中发现违章行为，由于担心人员流失，对个人的考核力度不大，甚至不严格考核现象依然存在。但项目部还是下定决心要改变这样的现状。针对业

26、主方的安全管理，我单位建议业主应在本厂范围内合理控制人员的流动及统一各厂之间的安全管理模式即统一标准、统一动作、统一流程。发言人：_年_月_日第五篇：安全考核细则江阴市华明电力发展集团有限公司安全考核细则1总则为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完成公司全年安全目标“人身重伤及以上事故为零；轻伤事故人数2%；职业危害重大事故为零；较大生产事故为零；较大设备事故为零；较大环境事故为零；火灾事故为零”，加强安全教育，规范安全管理，查禁违章，夯实安全生产基础，真正使安全生产责任制落实到各级人员、各个岗位，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全运行，特制订本细则。_日常安全管理1、

27、每周至少_一次安全生产例会或安全培训。2、每天出工前按时开晨会、工程施工前开工会，且做好录音记录。3、对新进员工进行安全教育且附有记录。4、每月月初（_号）按时上交上月工作票，且按日期、票种整理整齐。5、每个工程完工后及时上交工程质量自检单。3安全隐患检查1、对安全检查所发现的需整改项，涉及部门及班组应立即做出整改并反馈。4事故管理1、事故需及时上报，勿隐瞒。2、事故发生后，应采取有力措施，免使事故扩大。3、事故分析会通知人员务必参加。5文明生产1、施工现场大小便必须到洗手间或临时厕所，不得在操作现场随地大小便。2、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完场清、料清。3、现场施工作业人

28、员的着装必须统一且符合规范，保持清洁。不得穿凉鞋、拖鞋，不得穿短袖上班。6交通安全1、驾驶员切勿无证驾驶。2、驾驶员切勿酒后、疲劳驾驶。3、货车严禁带人。4、车门未关好严禁上路。5、车辆未停好严禁上下车。6、车辆上药箱必须随车配好并置办齐必需品。7消防安全1、车间及办公楼内专置消防器材设备严禁挪用。2、车辆上应配置合格的灭火器。3、班组应指定人员定期检查灭火器是否完备，并及时更换处理。8违章分类1、严重违章1.1不验电接地、不挂（合）接地线（接地刀闸）进行作业；1.2高处作业，不系安全带、安全绳，失去保护；1.3违章指挥，强令盲目蛮干；1.4违规对外发（分）包工程、劳务用工；1.5违规扩大工作

29、范围、工作内容，改变已设置的安全措施；1.6违规无票作业、无票操作、解锁操作；1.7不按规定办理设备变更手续；1.8不按规定进行拉、合开关、刀闸操作的相应检查；1.9不核对设备名称、编号、位置就进行操作；1.10酒后从事电力生产作业或酒后驾驶车辆。2、一类违章2.1约时停送电；2.2调度指令拖延执行或执行不力；2.3对调度发令不复诵；2.4进入现场未戴安全帽；2.5工作前未执行风险预控卡，未开展危险源点分析并制定预控措施；2.6对于应由两人进行的操作，现场却在无监护人的情况下进行操作；2.7操作中不执行监护复诵制度或随意变更操作步骤，跳项、漏项操作；2.8继电保护工作不按规定使用二次安措票；2

30、.9动火作业不按规定办理或执行动火工作票；2.10工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续；2.11进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地；2.12在电容器上检修时，未将电容器放电并接地或电缆试验结束，未对被试电缆进行充分放电；2.13未按规定制订“三措”；2.14登杆前不核对线路名称、杆号、色标，不检查基础、杆根、爬梯和拉线是否正常；2.15组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线；2.16未按规定设专职监护人或专职监护人不认真履行监护职责，从事与监

31、护无关的工作；2.17工作负责人、专职监护人擅自离开工作现场，导致无人监护进行工作；2.18签发错误的工作票或使用错票（包括票种使用错误）工作；2.19工作未结束或工作票未终结，就汇报送电；2.20工作未结束就拆除安全措施；2.21工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业；2.22停电作业时装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线；2.23工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施；2.24开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工；2.25不具备带电作业资格人员进行带电作业；

32、2.26对违章不制止、不考核；2.27对事故未按照“四不放过”原则进行调查处理。3、二类违章3.1从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置；3.2作业现场未按要求设置围栏，漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌；3.3值班期间脱岗；3.4调度发令不录音；3.5操作前未按操作要求进行模拟；3.6现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴；3.7高处作业人员随手上下抛掷器具、材料；3.8擅自变更安全措施（未经许可人同意）或移动、拆除安全设施；3.9配电台架上停电作业时，高、低压侧不断开、不接地；3.10在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作，

33、使用金属梯子进行作业；3.11在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物；3.12使用不合格的梯子；3.13在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上，或梯子无防滑措施；3.14作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线；3.15不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）；3.16在开关机构上进行检修、解体等工作，未拉开相关动力电源；3.17巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离；3.18继电保护进行开关传动试验未通知运行人员、现场检修人员；3.19特种作业人员违章操作或不按期安排培训、复审；3.20

34、在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效措施；3.21无证驾驶（指无驾驶证、内部准驾证）本公司车辆；3.22出车途中人员坐在车辆两侧箱板或后箱板上；3.23在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆；3.24高处作业不按规定搭设或使用脚手架；3.25未按要求进行现场勘察或勘察不认真、无勘察记录；3.26“三措”内容与现场实际不符或现场未按“三措”要求执行；3.27承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任；3.28在变电所生产区域从事瓦、木、油漆、除草等工作未使用工作票者；3.29安排未经安规考试或安规考试不合格的人员参加工作；3.30外单位人员未经安全教育，就进入施工、生产

35、区域工作；3.31对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施；3.32工作现场工作负责人发生变动，未按规定及时办理相关手续；3.33对于95598接报的抢修任务，抢修人员无合理理由未能按规定及时到达抢修现场或到达现场后未能及时_开展抢修；3.34防误闭锁装置不全或不具备“五防”功能。4、三类违章4.1操作不录音；4.2在保护盘上或附近进行振动较大的工作时，未采取防掉闸的安全措施；4.3吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥；4.4在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上_、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人；4.5凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件；

36、4.6擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复；4.7在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施；4.8临时电源使用不规范，无防触电保_置，私拉乱接；4.9使用没有保护接地的电动工具；4.10不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等；4.11将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作；4.12擅自拆除或变更电缆防火封堵；4.13进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽；4.14设备变更后相应的规程、制度、

37、资料未及时更新；4.15现场规程无审批手续；4.16有关安全生产规程制度、技术规程等未按规定发放到位；4.17工作票归档时未按要求逐级审核；4.18工作人员未按规定着装或有关人员未按要求配穿红马甲；4.19机械设备转动部分无防护罩；4.20线路杆塔无线路名称和杆号，或名称和杆号不唯一、不正确、不清晰；4.21工作班人员未按规定在工作票上签名；4.22一、二次设备上未正确挂名称标牌；4.23在现场使用未有相关审核、批准人员签名的“三措”；4.24变电所电缆沟、电缆层、高压室、控制室等孔洞未按规定及时封堵（第二天要继续工作的要根据早开晚堵的原则，每天收工前临时封堵）；4.25接地线在工作票、操作票

38、上及现场_地点编号不一致；4.26跨越运转中卷扬机牵引用的钢丝绳；4.27跨交通道路或通航河道施工中未按规定做好交通管制措施；4.28未按规定配置现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品；4.29继保、表计、装接人员小工具未使用绝缘护套；4.30仪器、仪表未按规定进行试验、校验；4.31仪器、仪表应接地而未接地就使用；4.32在易燃物品及重要设备上方进行焊接，_无监护人，未采取防火等安全措施；4.33易燃、_物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用；4.34深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯；4.35易燃_区、重点防火区内的防火设施不全或不符合规定要求；4.36大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗到位；4.37风险预控卡、二次安措票、操作票未能正确打勾、签名；4.38工作现场工作班人员发生变动，未按规定及时办理相关手续；4.39未经批准，不_、不参加安全活动，不填写安全活动记录；4.40电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理；4.41安全生产第一责任人未按规定_召开月度安全分析会，不掌握本单位安全生产基本情况，对安全生产薄弱环节未制订整改措施；4.42发生事故、障碍及不安全情况后，未按公司相关规定上报。第24页共24页