建筑行业劳务合同

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1、建筑行业劳务合同 篇一：建筑施工行业员工劳动合同范本 劳 动 聘 用 合 同 书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为叁年期限劳动合同。 其次条 本合同生效期自 2021 年 8月 1 日起至 2021 年8月日止，共计个月。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司需要及乙方的技能、工作力量等，在与乙方

2、充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。 第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 6000

3、.00 元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当；假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当；乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（2021年8月）甲方从支付乙方工资中扣除2021.0元作为劳动保证金。 第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超

4、过时间则视为无异议。 四、 _保险和福利待遇 第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的 相关制度执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的训练和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方

5、则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后

6、，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作状况下，甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在 此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的； 2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产； 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他

7、情形。 其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、 双方协商商定的其他内容 其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条 双方需要商定的其他事项：双方协商解决。 八、 违反劳动合同的责任 其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此

8、给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任； 2. 违反甲方依法制订的规章制度； 3. 工作失误给甲方造成了经济损失； 4. 应向甲方支付的其它任何款项； 九、 劳动争议处理 第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与

9、原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、 其他规定 第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。 第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方签字： 甲方： 地址：乙 方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 通讯地址： 篇二：建筑业企业员工

10、劳动合同 建筑业企业员工劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在诚信、公平、自愿的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为以完成肯定工作任务为期限/固定期限的劳动合同。 其次条 合同期从X年X月X日，至X年X月X日止,乙方试用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。 二、工作内容和工作地点 第一条 依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方支配乙方从事XX工种(岗位)。乙方应根据甲方要求，依据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 其次条

11、 在合同有效期内，甲方依据公司需要及乙方的技能、工作力量等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，并在调整的过程中，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 第三条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第四条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、 劳动酬劳 第一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的岗位工资为X元/日或X元/小时及相应奖金。 其次条 甲方指定专人作为记

12、工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。 第三条 乙方供应正常生产劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资 标准。 第四条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，工资可由甲方通过银行或现金挺直向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认，支付工资时间为每月X日。不得克扣或无故拖欠。 四、 _保险和福利待遇 第一条 乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 其次条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗

13、待遇等根据国家法制的相关制度执行。 第三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第一条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 其次条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，对于乙方从事特种作业的必需经特地培训并取得特种作业资格后持证上岗，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第三条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第一条 甲乙

14、双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平、自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款或解除。 其次条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 第三条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同相关规定： (一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；(二) 乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；(三) 乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的：(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，

15、经训练仍不悔改的；(五) 乙方 有严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的； (六) 乙方被依法追究刑事责任的。 第五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的； 2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产； 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他情形。 第六条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第七条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、双方协商商定的其他内容 第一条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露

16、给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次条 双方需要商定的其他事项：双方协商解决。 八、违约责任 第一条 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方担当赔偿责任。 其次条 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未准时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方担当法律责任。 第三条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴

17、等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任； 2. 违反甲方依法制订的规章制度； 3. 工作失误给甲方造成了经济损失； 4. 应向甲方支付的其它任何款项； 九、劳动争议处理 第一条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同， 甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 其次条 甲乙双方因

18、执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。 十、其他规定 第一条 本合同自签订之日之日起生效。 其次条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 篇三：建筑业(个人)劳务合同 建筑业（个人）劳务合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一劳动合同的类别、期限和试

19、用期 1.合同期限(约)：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.试用期：自年 月 日起至 年 月 日止。 二工作岗位、职务、工作地点和工作时间 1.乙方工作内容，担当职务 。2.工作地点 。 三劳动酬劳和支付方式 1.甲方依据本单位的工资安排制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行： 月生活费：_元/月，日工资： 元/日。其中试用期基本工资为_元/月。 2甲方支配乙方加班的，向乙方支付加班费。 3.余款在农历 月_日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。 四甲方的权利和义务 1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 2.甲方为

20、乙方供应照国家建筑施工平安生产的规定，在施工现场实行必要的平安措施，为乙方制造平安工作的环境。 3.甲方为乙方缴纳规定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。 4.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等状况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五乙方的权利和义务 1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守平安操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告。 六劳动合同的解除和终止 1.双方协商全都，可以解除本合同。 2.解

21、除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 3.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。 七劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。 八其它 1.本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。 2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字之日起生效。 劳务单位(盖章)：乙方（签字）： 托付人（签字）：身份证号: 身份证号: 电 话: 电 话: 签约日期： 年 月 日 2 建筑行业劳务合同由：创业找项目整理 转载请保留,感谢!