财务部年终总结PPT模板

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1、若 素 素 材 若 素 素 材 F I N A N C I A LLid est laborum dolo rumes fugats untras. Etharums ser quidem rerum facil Lid est laborum dolo rumes fugats untras. Etharums ser quidem rerum facilY O U R E N A M E 时 间 :201X . 08. 18财务部年终总结 若 素 素 材 若 素 素 材 序言 / The preface 201X 年 XX 公 司 在 金 总 的 带 领 下 ， 在 全 体 员 工 的 共

2、 同 努 力 下 ， 圆 满 完 成 了 年 初 制 定 的 收 入 和 利 润 目 标 ， 并 目 较 去 年 都 有 大 幅 增 长 ， 集 团 上 市 后 的 第 一 年 ， 经 营 业 绩 是 最 为 重 要 的 ， 集 团 领 导 也 高 度 車 视 ， 邬 总 也 多 次 来 公 司 指 导 如 何 完 成 销 售 目 标 ， 作 为 上 市 公 司 对 投 资 者 是 有 承 诺 的 ， 因 此 承 诺 的 业 绩 必 须 要 完 成 。 18 年 和 19年 公 司 处 于 高 速 发 展 期 ， 主 要 是 城 市 发 展 带 来 的 动 迁 机 遇 ， 但 肯 定 是 不

3、可 持 续 的 ， 未 来 必 将 是 在 常 态 化 下 求 发 展 ， 因 此 只 有 改 变 思 路 ， 加 强 管 理 ， 迎 接 挑 战 ， 才 能 在 资 本 市 场 得 以 持 续 发 展 。 若 素 素 材 若 素 素 材 主 要 工 作 及 成 绩1 财政数据明细2 管理工作说明3 目 前 工 作 存 在 缺 陷 分 析 456 明 年 工 作 基 本 思 路 与 重 点 工 作 财 务 工 作 的 几 点 感 想 主目录 若 素 素 材 若 素 素 材 第一部分 主 要 工 作 及 成 绩 若 素 素 材 若 素 素 材 201X年 主 要 工 作 及 阶 段 性 成 绩财

4、 务 管 理 职 能 的 履 行 完 成 税 务 相 关 各 项 工 作 加 强 财 务 信 息 交 流 工 作 强 化 资 产 管 理 和 现 金 流 管 理 岗 位 操 作 指 南 的 编 制 若 素 素 材 若 素 素 材 财务管理职能的履行0102 0304为公司高层提供经管财务数据数据支持 Source专项调研 严格遵循公司制度，把好审核关财务监督及时、准备填制各类财务报表财务处理 若 素 素 材 若 素 素 材 完成税务相关各项工作01 020403 固 定 资 产 发 票 抵 扣 情 况 的 普 查 工 作 完 成 了 国 税 关 联 交 易 的 调 查 工 作 年 度 税 务

5、自 查 及 税 款 补 缴 工 作参 加 各 种 相 关 税 务 培 训 ， 并 完 成 部 分 转 训 工 作 若 素 素 材 若 素 素 材 加强财务信息交流工作Content 01Content 02兄 弟 公 司 财 务 信 息 本 公 司 财 务 信 息 若 素 素 材 若 素 素 材 强化资产管理和现金流管理资 产 管 理现 金 管 理 通 过 制 定 专 门 的 资 产 管 理制 度 ， 确 保 资 产 安 全 严 格 控 制 现 金 流 动 ， 确 保企 业 现 金 流 不 会 出 现 问 题 若 素 素 材 若 素 素 材 第二部分 财政数据明细 若 素 素 材 若 素 素

6、材 收入情况3831 DESIGNED WORK 5531DEVELOPED WORK 6521MARKETINGWORK 95%ENTERTAIMENTWORK2018年 收 入 201X年 收 入 2020年 收 入 增 长 率 若 素 素 材 若 素 素 材 支出明细报表消 费 类 型 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月房 租办 公 用 品人 力节 日商 务赔 偿餐 饮 若 素 素 材 若 素 素 材 营业收入图 05000100001500020000 250003000035000 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月

7、 11月 12月 收 入 总 计 收 入 达 到 302564万 元同 年 12月 收 入 达 到 3w 若 素 素 材 若 素 素 材 第三部分 管理工作说明 若 素 素 材 若 素 素 材 财务管理财 务 管 理 财 务 管 理 财 务 管 理 严 格 执 行 财 务 制 度 ， 规 范 財 务 行 为 ， 坚 持 收 支 两 条 线 ， 加 强 财 务 核 算 和 财 务 监 督 各 项 收 支 做 到 账 账 相 符 ， 账 实 相 符 ， 做 到 出 有 凭 ， 入 有 据 ， 费 用 报 销 具 有 实 效 性公 司 的 利 益 高 于 一 切 ， 增 强 员 工 的 主 人 翁

8、责 任 感 与 使 命 感 ， 人 人 为 增 收 节 支 ， 开 源 节 流 做 贞 献 若 素 素 材 若 素 素 材 人事管理 IT Audit奖 勤 惩 劳骨 干 带 头 健 全 激 励 事 前 有 准 备事 中 有 协 调事 后 有 报 备 若 素 素 材 若 素 素 材 人事管理 重 点 落 实 岗 位 责 任 制建 立 健 全 人 事 制 度 责 任 到 人 ， 责 任 到 岗以 实 际 行 动 树 立 榜 样 若 素 素 材 若 素 素 材 第四部分 目 前 工 作 存 在 缺 陷 分 析 若 素 素 材 若 素 素 材 目 前 工 作 存 在 缺 陷 分 析 0102 03一

9、、财务基础工作比较弱：尚未建立相应的财务工作规范，财务日常工作流程尚待明确二、财务业务流程不流畅 外包及异地业务结算的控制环节（理流程、理单据） 三、财务分析与公司预算结合度低财务分析数据对公司运营的指导 作用有待提高 若 素 素 材 若 素 素 材 目 前 工 作 存 在 缺 陷 分 析 0102 03预 算 管 理 有 待 提 高 财 务 管 理 功 能 尚 末 全 面 发 挥 財 务 管 理 制 度 末 被 大 家 熟 知分 析 工 作 尚 到 位 若 素 素 材 若 素 素 材 第五部分 明 年 工 作 基 本 思 路 与 重 点 工 作 若 素 素 材 若 素 素 材 明 年 工 作

10、 基 本 思 路 与 重 点 工 作 idea强化财务管理职能 财 务 监 督 职 能 专 项 调 研 ， 加 强 控 制财 务 管 理 与 其 他 管 理 联 动 若 素 素 材 若 素 素 材 明 年 工 作 基 本 思 路 与 重 点 工 作 23做 好 基 础 账 薄 登 记 工 作 做 好 各 类 财 务 处 理 工 作 提 供 各 类 财 务 报 告为 员 工 进 行 财 务 知 识 培 训 若 素 素 材 若 素 素 材 加快精细化培训外 部 培 训 内 部 培 训通 过 参 加 外 部 培 训 课 或 者 请 培 训 师 来 讲 课的 方 式 完 成 培 训 通 过 内 部 层

11、 层 工作 监 督 完 成 精 细化 培 训 工 作 若 素 素 材 若 素 素 材 改进员工工作态度 0102 03物 质 鼓 励典 型 带 动 精 神 激 励 若 素 素 材 若 素 素 材 第六部分 财 务 工 作 的 几 点 感 想 若 素 素 材 若 素 素 材 财 务 工 作 的 几 点 感 想 27爱 岗 敬 业 、 坚 持 原 则 ， 树 立 良 好 的 职 业 道 德 发 扬 团 队 精 神 加 强 管 理 ， 严 格 规 范 遵 纪 守 法 严 格 监 督 若 素 素 材 若 素 素 材 未来工作思路注 重 财 务 团 队 的 培 训 提 高 整 体 实 力 做 好 分 析

12、 统 计 工 作 加 强 内 控 ， 减 少 风 险 財 务 制 度 的 完 善加 强 税 收 筹 划 工 作加 强 与 其 他 部 门 的 交 流 与 协 作 提 供 有 效 的 参 考 依 据 若 素 素 材 若 素 素 材 F I N A N C I A L谢谢您的观看!Lid est laborum dolo rumes fugats untras. Etharums ser quidem rerum facil Lid est laborum dolo rumes fugats untras. Etharums ser quidem rerum facilY O U R E N A M E 时 间 :201X . 08. 18