2021年煤矿基层工会制度.doc

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1、2021年煤矿基层工会制度工会制度汇编单位：羊场湾二矿采煤队日期：_年目录：1、工会主席思想政治工作责任制14、队务公开责任区划分及追究制度2、工会会员管理制度15、“文明家庭”活动实施办法3、计划生育管理制度16、“安康杯”竞赛实施办法4、干部谈心家访制度5、文明家庭考核制度6、群监网员工作制度7、工会例会制度8、民主管理制度9、劳动竞赛活动制度10、计划生育干部岗位职责11、队务公开制度12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度13、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特

2、点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，_开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导_职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度1、所有职工包括合同2、制、临时工，3、承认工会章程，4、由本人申请自愿加入工会，5、并按规定的标6、准交纳会费者

3、，7、都有可成为工会会员，8、并登记入册。9、工会会员的权利：1、在工会的会议上，2、参加关于工会工作和职工关心的一切3、问题的讨论。4、有选举权、被选举权和表决权。5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。6、在合法权益受到侵犯时，7、要求工会给予保护。8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。10、工会会员的义务：1、认真学习国家安全法律、法规和标2、准，3、以及处、队安全生产的各项规章制度。4、积极参加民主管理，5、努力完成处下达的生产任务。6、遵守宪法和法律，7、维护社会公德和职业道德，8、遵守劳动纪律。9、维护社会秩序，同10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。

4、11、发扬职工友爱，12、搞好团结互助，13、做到安全生产。14、遵守工会章程，15、执行工会决议，16、参加工会_生活，17、按月交纳会费。计划生育管理制度积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并_学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态（范本），做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部

5、矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和_财产，不

6、参与“六害”活动和封建_活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老_。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，_本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行

7、安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，_职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬_召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工

8、作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会_开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，_职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，_职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚

9、。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。计划生育干部岗位职责认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定

10、.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。;队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会_将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长

11、、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度考核单位每月不定期必须_家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。（1）、家庭成员有_，提供赌资、赌具和场所者。（2）、家庭成员有吸毒、_、传播_秽物品者。（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。（4）、家庭成员参与_者。3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。采煤队队务公开具体项目管理办法为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根

12、据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。一、设立公开_（1）、采煤队队务公开领导小组组长：李伏龙董宁副组长：梁_成员：吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣（2）采煤队队务公开监督小组马旭马文学a哈自荣公开形式：队务公开栏、月末班前会工日公开队务公开的内容及办法：（1）矿下达科队承包方案、经营指标内容。根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期。每月一次，月初公开。（2）处下达科队工资，奖金总额。内容。工资、各种津贴、各种奖金。公开日期。每月一次，月底公开。（3）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。内容。统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤

13、与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期。每月_日班前会公布，并在公开栏上公布。（4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容。核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期。每_日一公布。（5）当月经济考核结果。内容。职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期。每月_日前。（6）安全罚款及三违人员的罚款。内容。三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期。发生时。（7）队奖罚明细表内容：每月工作面职工的奖罚情况公开日期：每月一次，月底公开（7）职代会公开的内容：半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况公开日期：半年“文明家庭”活动实施办法1、队成立“文明家庭”创建活动考

14、核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，

15、不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作第二篇：煤矿基层工会制度煤矿基层工会制度汇编工会制度汇编单位：羊场湾二矿采煤队日期：_年目录：1、工会主席思想政治工作责任制14、队务公开责任区划分及追究制度2、工会会员管理制度15、“文明家庭”活动实施办法3、计划生育管理制度16、“安康杯”竞赛实施办法4、干部谈心家访制度5、文明家庭考核制度6、群监网员工作制度7、工会例会制度8、民主管理制度9、劳动竞赛活动制度10、计划生育干部岗位职责11、队务公开制度12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度13、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工

16、作责任制一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，_开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导_职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管

17、理制度1、所有职工包括合同2、制、临时工，3、承认工会章程，4、由本人申请自愿加入工会，5、并按规定的标6、准交纳会费者，7、都有可成为工会会员，8、并登记入册。9、工会会员的权利：1、在工会的会议上，2、参加关于工会工作和职工关心的一切3、问题的讨论。4、有选举权、被选举权和表决权。5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。6、在合法权益受到侵犯时，7、要求工会给予保护。8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。10、工会会员的义务：1、认真学习国家安全法律、法规和标2、准，3、以及处、队安全生产的各项规章制度。4、积极参加民主管理，5、努力完成处下达的生产任务。6、

18、遵守宪法和法律，7、维护社会公德和职业道德，8、遵守劳动纪律。9、维护社会秩序，同10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。11、发扬职工友爱，12、搞好团结互助，13、做到安全生产。14、遵守工会章程，15、执行工会决议，16、参加工会_生活，17、按月交纳会费。计划生育管理制度积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并_学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重

19、的解除合同。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态（范本），做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温

20、暖。文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和_财产，不参与“六害”活动和封建_活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老_。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人

21、进行安全教育，_本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，_职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种

22、规章制度。每月中旬_召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会_开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，_职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，_职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小

23、革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。计划生育干部岗位职责

24、认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会_将会费收支情况.做出明细表进

25、行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度考核单位每月不定期必须_家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。（1）、家庭成员有_，提供赌资、赌具和场所者。（2）、家庭成员有吸毒、_、传播_秽物品者。（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。（4）、家庭成员参与_者。3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。采煤队队务公开具体项目管

26、理办法为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。一、设立公开_（1）、采煤队队务公开领导小组组长：李伏龙董宁副组长：梁_成员：吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣（2）采煤队队务公开监督小组马旭马文学a哈自荣公开形式：队务公开栏、月末班前会工日公开队务公开的内容及办法：（1）矿下达科队承包方案、经营指标内容：根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期：每月一次，月初公开。（2）处下达科队工资，奖金总额。内容：工资、各种津贴、各种奖金。公开日期：每月一次，月底公开。（

27、3）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。内容：统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期：每月_日班前会公布，并在公开栏上公布。（4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期：每_日一公布。（5）当月经济考核结果。内容：职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期：每月_日前。（6）安全罚款及三违人员的罚款。内容：三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期：发生时。（7）队奖罚明细表内容：每月工作面职工的奖罚情况公开日期：每月一次，月底公开（7）职代会公

28、开的内容：半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况公开日期：半年“文明家庭”活动实施办法1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和

29、“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。第三篇：煤矿基层工会制度煤矿基层工会制度汇编工会主席思想政治工作责任制一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，_开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导_职

30、工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度1、所有职工包括合同制临时工，承认工会章程。2、由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者都有可成为工会会员并登记入册。工会会员的权利1、在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。2、有选举权、被选举权和表决权。3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。4、在合法

31、权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。工会会员的义务：1、认真学习国家安全法律、法规和标准，以及处、队安全生产的各项规章制度。2、积极参加民主管理，努力完成处下达的生产任务。3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、维护社会秩序，同危害矿山建设、发展的行为作斗争。5、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会_生活，按月交纳会费。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态（范本），做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。

32、经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和_财产，不参与“六害”活动和封建_活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪

33、费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老_。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，_本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助

34、及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，_职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬_召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照工会法维护工会职

35、能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会_开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，_职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，_职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五

36、比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会_将会费收支情况.做出明细表进

37、行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“第四篇：煤矿基层工会主席例会制度高家梁煤矿基层工会主席例会制度为了规范全矿工会工作，完善基层工会工作汇报考核机制，畅通基层单位意见建议收集、梳理、解决渠道，及时倾听基层员工个人或有代表性意见建议和合理诉求，充分发挥工会桥梁纽带作用，特制定基层工会主席例会制度。第一条基层工会主席例会按月度召开，每月_日15点在矿工会会议室按时召开（遇节假日通知延期召开）。第二条基层工会主席例会由矿工会主席主持会议，矿工会主席不在矿时

38、矿工会副主席主持。矿工会副主席、工会专职工作人员和基层工会主席按时参加，参会人员因事不能参加时履行请假手续。第三条会议由矿工会办公室_会议并记录，会议第二天整理签发_。_由矿工会办公室负责及时存档，保存期三年。第四条会议主要内容：一、基层工会主席汇报工作：1、汇报上月工会工作计划完成情况及当月工作计划；2、汇报上月班组建设工作情况及存在的主要问题、相应整改措施等；3、汇报上月安全网员工作情况及存在主要问题、相应整改措施等；4、汇报上月职工之家建设情况、自检分数、存在问题及相应整改措施；5、汇报上月矿工会安排工作完成情况；6、汇报上月本单位安全生产、工作任务完成情况；7、汇报征求基层单位和员工各

39、种意见、建议、诉求、问题等；8、汇报其他自己认为需要上会的事项。二、矿工会通报情况、安排工作：1、矿工会副主席通报上月全矿各基层工会班组建设、安全网员管理、职工建家、矿工会工作、上月基层工_反映问题解决情况等；2、矿工会副主席针对各单位汇报工作进行简要点评，布置当月全矿工会主要工作；3、矿工会专职工作人员布置安排工会当月专项具体工作安排及要求；4、矿工会主席总结点评上月工会总体工作，通报工会重要工作事项，答复基层工会需要解决的问题，强调当月工会重点工作，布置安排矿工会重大事项，_研讨解决工会重大制度建设，对未按期按质完成工会工作的人员_考核。第五条会议汇报程序：综采区工会、综掘一区工会、综掘二

40、区工会、机电区工会、通风区工会、综合一工会、综合二工会、机关一工会、机关二工会。第五条会议要求：各基层工会主席汇报工作必须实事求是，事先准备充分，汇报简明扼要，征求的意见、诉求要具有一定代表性，严禁弄虚作假。矿工会主席、副主席、专职工作人员布置工作、点评工作、总结工作必须言简意赅，严肃会风会纪，严禁官话、套话、空话、大话，重大事项和重要工作安排事先要充分沟通，达成一致意见后才可以会议安排布置。第六条基层工会主席例会，会议要求参会人员要充分发扬民主，积极纳言建策，高效完成议定程序。第七条会议禁止不文明用语、不允许进行人身攻击、严禁会议期间接打手机或交头接耳，遵守会议纪律。第八条本制度从发布之日起

41、执行，违反本制度的参会人员将追究责任，赔偿200元/次。鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司工会_年_月_日第五篇：煤矿基层工会制度工会制度汇编单位：羊场湾二矿采煤队日期：年目录：1、工会主席思想政治工作责任制14、队务公开责任区划分及追究制度2、工会会员管理制度15、“文明家庭”活动实施办法3、计划生育管理制度16、“安康杯”竞赛实施办法4、干部谈心家访制度5、文明家庭考核制度6、群监网员工作制度7、工会例会制度8、民主管理制度9、劳动竞赛活动制度10、计划生育干部岗位职责11、队务公开制度12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度13、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制一、在党支部的

42、领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，_开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导_职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度1、所有职工包括

43、合同2、制、临时工，3、承认工会章程，4、由本人申请自愿加入工会，5、并按规定的标6、准交纳会费者，7、都有可成为工会会员，8、并登记入册。9、工会会员的权利：1、在工会的会议上，2、参加关于工会工作和职工关心的一切3、问题的讨论。4、有选举权、被选举权和表决权。5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。6、在合法权益受到侵犯时，7、要求工会给予保护。8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。10、工会会员的义务：1、认真学习法律、法规和标2、准，3、以及处、队安全生产的各项规章制度。4、积极参加民主管理，5、努力完成处下达的生产任务。6、遵守宪法和法律，7、维护社会公

44、德和职业道德，8、遵守劳动纪律。9、维护社会秩序，同10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。11、发扬职工友爱，12、搞好团结互助，13、做到安全生产。14、遵守工会章程，15、执行工会决议，16、参加工会_生活，17、按月交纳会费。计划生育管理制度积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并_学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。干部谈心家访制度干

45、部谈心家访是全面了解职工思想动态（范本），做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制文明家庭成员

46、必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和_财产，不参与“六害”活动和封建_活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老_。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，_本班人员提合理

47、化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，_职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬_召开一次例

48、会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会_开展的各项活动。民主管理制度依照规定召开民主会议，_职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，_职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新

49、目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。计划生育干部岗位职责认真学习贯彻党和国家有关计划生

50、育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。队务公开制度为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会_将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得

51、虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度考核单位每月不定期必须_家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。（1）、家庭成员有_，提供赌资、赌具和场所者。（2）、家庭成员有吸毒、_、传播_秽物品者。（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。（4）、家庭成员参与_者。3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。采煤队队务公开具体项目管理办法为了增强队务管理的透明度

52、，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。一、设立公开_（1）、采煤队队务公开领导小组组长：李伏龙董宁副组长：梁_成员：吴占云侯代亮马胡永华周淑娟吕占荣（2）采煤队队务公开监督小组马旭马文学a哈自荣公开形式：队务公开栏、月末班前会工日公开队务公开的内容及办法：（1）矿下达科队承包方案、经营指标内容。根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期。每月一次，月初公开。（2）处下达科队工资，奖金总额。内容。工资、各种津贴、各种奖金。公开日期。每月一次，月底公开。（3）班组职工出勤、工效、工资及奖金

53、分配情况。内容。统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期。每月_日班前会公布，并在公开栏上公布。（4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容。核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期。每_日一公布。（5）当月经济考核结果。内容。职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期。每月_日前。（6）安全罚款及三违人员的罚款。内容。三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期。发生时。（7）队奖罚明细表内容：每月工作面职工的奖罚情况公开日期：每月一次，月底公开（7）职代会公开的内容：半年来的生产经营情况，会

54、费收缴使用情况公开日期：半年“文明家庭”活动实施办法1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。第36页共36页