工会劳动保护工作

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1、 劳 动 保 护 ： 为 了 保 障 劳 动 者 在 生 产 劳 动过 程 中 的 安 全 与 健 康 所 采 取 的 一 系 列 综合 措 施 。 工会为什么要做好劳动保护工作？一、维护职工生命权与健康权是工会的职责 （ 一 ） 法 律 依 据 相 关 法 律 法 规 ： 职 业 病 防 治 法 （ 37条 ） 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 （ 全文 ） .doc 安 全 生 产 法 （ 7、 52） 安 全 生 产 法 .doc 工 伤 保 险 条 例 （ 6、 19） 工 伤 保 险 条 例 12.doc 工 会 法 （ 23、 24、 25、 26） 中 华 人

2、民 共 和 国 工 会 法 （ 全 文 ） .doc 劳 动 法 （ 第 七 章 ） 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 .doc 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查 三 个 条 例 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查 员 工 作 条 例 基 层 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查 委 员 会工 作 条 例 工 会 小 组 劳 动 保 护 检 查 员 工 作 条 例 （ 二 ） 现 实 依 据 直 接 表 现 为 安 全 形 势 严 峻 “ 白 伤 ” ： 受 职 业 病 危 害 人 数 超 过 2亿 人 “ 红 伤 ” ：-每 年 10多 万 人 平 均 每 月 发 生 一

3、次 死 亡 30人 以 上 特 别 重大 事 故 1起 以 上 ； 平 均 每 周 发 生 一 次 死 亡 10人 以 上 特 大 事故 2起 以 上 ； 平 均 每 日 发 生 一 次 死 亡 3人 以 上 重 大 事 故7起 以 上 ； 平 均 每 天 死 亡 380人 ， 平 均 每 小 时 死 亡 15人 2003年 重 庆 开 县 “ 特 大 井 喷 事 故 ” 2004年 铜 川 陈 家 山 “ 特 大 瓦 斯 爆 炸 事 故 ” 2005年 阜 新 孙 家 湾 “ 特 大 瓦 斯 爆 炸 事 故 ” 2006年 以 后 安 全 生 产 稳 定 有 所 好 转 ，但 形 势 依 然

4、 不 容 乐 观 2006年 山 西 左 云 “ 特 大 透 水 事 故 ” 2007年山西洪洞县瑞之源煤矿特大瓦斯爆炸 2008年 山 西 临 汾 襄 汾 尾 矿 库 溃 坝 事 故 问 题 （ 人 大 执 法 检 查 ） （ 1） 安 全 意 识 不 到 位 ； （ 2） 安 全 管 理 不 到 位 ； 开 会 不 落 实 零 ；制 度 不 落 实 零 （ 3） 安 全 投 入 不 到 位 ； 安 全 效 益 （ 4） 安 全 培 训 不 到 位 。 （ 4 ） 工 会 组 织 内 部 存 在 的 问 题 编 制 的 限 制 认 识 上 的 偏 差 待 遇 不 到 位 工 会 干 部 保

5、护 机 制 不 完 善 （ 三 ） 政 策 依 据 建 立 和 谐 社 会 的 要 求 要 把 更 多 资 源 和 手 段 赋 予 工 会组 织 ， 把 党 政 所 需 ， 职 工 所 急 ， 工会 所 能 的 事 ， 更 多 地 交 给 工 会 组 织去 办 ， 不 断 扩 大 工 会 组 织 的 社 会 影响 ， 为 工 会 事 业 发 展 创 造 更 好 环 境 。 -中 共 中 央 政 治 局 常 委 、 中 央 书记 处 书 记 、 国 家 副 主 席 习 近 平 同 志 代 表 党 中 央 致 祝 词 “ 安 全 生 产 关 系 人民 群 众 生 命 财 产 安 全 ， 关系 改

6、革 开 放 、 经 济 发 展 和社 会 稳 定 的 大 局 ” 温 家 宝 政 治 层 面 ： 党 和 政 府 重 视 机 构 升 格 增 加 投 入 经 济 政 策 清 理 整 顿 社 会 层 面 ： 安 全 发 展 纳 入 十 一 五 规划 “ 坚 持 节 约 发 展 、 清 洁 发 展 、 安 全 发 展 ， 实 现可 持 续 发 展 ” 和 谐 社 会 要 有 稳 定 的 社 会 环 境 经 济 层 面 ： 是 现 代 企 业 竟 争 制 胜 和可 持 续 发 展 的 需 要 。 保 护 生 产 力 企 业 形 象 国 际 贸 易（ 国 际 贸 易 要 求 企 业 负 有 社 会 责

7、 任 ） 国 际 劳 工 组 织 倡 导 “ 三 方 性 原 则 ” 第 167号 建 筑 安 全 和 卫 生 公 约 第 170号 安 全 使 用 化 学 品 公 约 职 业 安 全 和 卫 生 公 约 、 职 业 卫 生 设 施 公约 怎样做好工会劳动保护工作？二、依法做好工会劳动保护工作 （ 一 ） 明 确 权 利 义 务 1、 工 会 的 权 利 （ 四 项 权 利 ） “ 三 同 时 ” 监 督 权 要 求 纠 正 侵 权 行 为 权 建 议 权 参 与 事 故 调 查 权 紧 急 避 险 ： 要 求 企 业 行 政 或 现 场 指 挥 人 员 采 取紧 急 措 施 （ 撤 离 ）

8、支 持 或 组 织 职 工 采 取 必 要 的 避 险 措施 并 报 告 2、 职 工 的 权 利 和 义 务5项 权 利 ：-享 受 工 伤 保 险 和 伤 亡 求 偿 权 -知 情 权-批 评 检 控 权 -拒 绝 违 章 作 业 权-紧 急 情 况 处 置 权 4项 义 务 ：-遵 章 守 规 、 服 从 管 理 的 义 务 （ 松 花江 污 染 ）-正 确 配 戴 使 用 劳 保 用 品 的 义 务-接 受 培 训 的 义 务-事 故 隐 患 及 时 报 告 的 义 务 2005年11月13日松花江污染事件 使用照片面罩1.JPG照片面罩2.JPG照片天玉.JPG （ 二 ） 认 真

9、履 行 职 责 体 制 ： 企 业 负 责 、 行 业 管 理 、 国 家 监 察 、 群 众 监 督 职 责 ： “ 监 督 、 参 与 、 教 育 ” 现 场 安 全人 的 问 题 人 机 配 合 人 与 材 料 人 与 环 境安全意识 安全教育 压力 速度 温度 旋转 有毒有害 易燃易爆 空间管理 粉尘 噪音 1、 教 育 与 宣 传 “心理不安全”主要表现在： 听 天 由 命 侥 幸 心 理 经 验 心 理 逆 反 心 理 赶 工 心 理 麻 痹 大 意 情 绪 心 理 （ 思 想 负 担 、 心 情 压 抑 、 注 意 力 分散 ） （ 1） 转 变 观 念 ： “ 效 益 第 一

10、” -“ 安 全 第 一 ” （ 赶 工 心 理 ） “ 国 家 财 产 第 一 原 则 ” -“ 生 命 第 一 原 则 ” （ 麻 痹 心 理 ） “ 要 我 安 全 ” -“ 我 要 安 全 ” （ 经 验 心 理 、 逆 反心 理 ） “ 事 后 处 理 ” -“ 预 防 为 主 ” （ 麻 痹 心 理 、 侥幸 心 理 ） （ 2） 倡 导 安 全 文 化（ 3） 加 大 宣 传 教 育 培 训 力 度 （ 海 安 ） 传 统 做 法 ： 宣 传 月 活 动 “ 一 遵 二 反 三 落 实 ” “ 三 不 伤 害 ” 、 “ 查 隐 患 、 补 漏 洞 、 保 安 全 ”创 新 做

11、法 ：社 会 化 维 权（ 亲 情 感 染 法 ） 照片亲情长廊.JPG照片全家福.JPG照片寄语.JPG照片安全寄语1.JPG照片安全寄语2.JPG照片寄语3.JPG照片标语.JPG照片标语2.JPG照片生日祝福.JPG照片山体安全标语.JPG照片群众监督员.JPG照片家属协管站.JPG 2、 监 督 企 业 安 全 管 理 企 业 负 责 ： -具 备 安 全 生 产 条 件 -主 要 负 责 人 职 责 -保 证 资 金 投 入 -配 备 机 构 、 人 员 -教 育 、 培 训 -设 施 、 设 备 、 危 险 品 危 险 源 、 作 业 现 场 管 -事 故 、 职 业 病 预 防

12、-履 行 有 关 劳 动 保 护 的 集 体 合 同 -班 组 安 全 建 设 3、 安 全 生 产 民 主 管 理集 体 合 同 ： 有 关 劳 动 安 全 卫 生 条 款 的 协 商与 制 定 ， 督 促 合 同 相 关 内 容 的 落 实 （ 义 乌 ： “ 一 委 、 一 议 、 一 卡 、 一书 ” ）职 代 会 ： 参 与 重 要 规 章 制 度 劳 动 保 护 计划 的 制 定 提 案 4、 群 众 性 安 全 监 督 检 查 活 动 安 全 检 查 （ 一 法 三 卡 ： 事 故 隐 患 和 职 业危 害 监 控 法 ； 安 全 检 查 提 示 卡 ； 有 毒 有害 化 学 物

13、 质 信 息 卡 ； 危 险 源 点 警 示 卡 ） -制 止 “ 双 违 ” ； 监 督 事 故 隐 患 整 改治 理 监 督 事 故 隐 患 整 改 治 理分 级 管 理 原 则 ： 能 解 决 的 ： 列 为 跟 踪 监 督 检 查 的 目 标 一 时 不 能 解 决 的 ： 制 定 防 范 措 施 加 以 控制 无 法 解 决 的 ： 与 当 地 政 府 和 上 级 工 会 联系 违 法 的 ： 提 出 整 改 意 见 书 面 整 改 意 见 要 求 政 府 有 关 部 门 采 取 强 制 性 措 施 5、 “ 三 同 时 ” 审 查 验 收 （ 珠 海 染 织 厂 ） 6、 参 与

14、伤 亡 事 故 、 职 业 病 调 查 处 理现 场 急 救 烫 伤 、 触 电 、 止 血 、 摔 伤 等 （ 1） 事 故 分 类 （ 四 个 等 级 ） 一 般 事 故 较 大 事 故 重 大 事 故 特 别 重 大 事 故 （ 2） 事 故 原 因 分 析直 接 原 因 ： 人 的 不 安 全 行 为 、 物 的 不 安 全状 态间 接 原 因 ： 技 术 、 管 理 、 培 训 、 教 育 （ 3） 工 伤 事 故 认 定 工 伤 保 险 条 例 谁 缴 费 ？ 交 多 少 ？ 怎 样 算 工 伤 ？ 谁 申 请 ？ 交 什 么 材 料 ？ 谁 鉴 定 ？ 怎 么 赔 ？ 7、 女

15、职 工 特 殊 保 护 （ 四 期 、 禁 忌 ） 女 职 工 劳 动 保 护 规 定 （ 1988年 ） 女 职 工 禁 忌 劳 动 范 围 的 规 定 （ 1990年 ） 女 职 工 保 健 工 作 规 程 （ 1993年 ） 8、 为 职 工 劳 动 保 护 争 议 提 供 法 律 支 持 。 9、 劳 动 安 全 卫 生 信 息 。 （ 五 ） 做 好 重 点 预 防 劳 动 安 全 技 术 机 械 伤 害 事 故 的 预 防 触 电 事 故 预 防 起 重 伤 害 事 故 预 防 物 体 打 击 事 故 预 防 车 辆 运 输 伤 害 事 故 预 防 高 处 坠 落 事 故 预 防

16、火 灾 事 故 预 防 班 组 安 全 管 理 .ppt 爆 炸 事 故 预 防 坍 塌 冒 顶 事 故 预 防 咔嚓嚓超重了！ 别忘了把我们安好 劳 动 卫 生 技 术 职 业 病 ： 劳 动 者 在 劳 动 过 程 中 ， 接 触 有毒 有 害 因 素 引 起 的 疾 病 。 认 定 条 件 ：-劳 动 者-在 职 业 活 动 过 程 中-接 触 职 业 性 危 害 因 素-国 家 公 布 的 职 业 病 分 类 目 录 职 业 病 有 十 大 类 115种 尘 肺 病 13 职 业 性 放 射 性 疾 病 11 职 业 中 毒 56 物 理 性 因 素 所 致 职 业 病 5 生 物 性

17、 因 素 所 致 职 业 病 3 职 业 性 皮 肤 病 8 职 业 性 眼 病 3 职 业 性 耳 、 喉 、 口 腔 疾 病 3 职 业 性 肿 瘤 8 其 它 5 （ 六 ） 抓 好 重 点 工 作 1、 基 层 参 与 （ 职 代 会 、 集 体 合 同 、 劳动 合 同 ） 2、 培 训 3、 群 众 性 的 监 督 检 查 4、 伤 亡 事 故 调 查 处 理 5、 “ 安 康 杯 ” 竞 赛 活 动 工 会 劳 动 保 护 工 作 ， 是 工 会 工 作的 主 要 内 容 ， 也 是 国 家 安 全 生 产 体系 中 的 重 要 组 成 部 分 。 维 护 职 工 的生 命 权 和 健 康 权 ， 更 是 我 们 每 一 个工 会 干 部 义 不 容 辞 的 责 任 ！ 谢 谢 大 家 ！