《化妆品专卖店管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化妆品专卖店管理制度（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、化妆品专卖店相关管理制度一、考勤、考核制度1、每日上班时间采取全天班，两班交替制，每月安排2天休息；不休另发200补贴。或半天交换制，每月无休息日2、具体上班时间是：全天班：9: 00 21:30,两班交替制：早班：9: 0018: 00,中班 12: 30 21: 30;吃饭时间 40 分钟。3、每日上班必须签到，晚于 9: 00或者12:30分到店都视为迟到， 迟到、早退一次罚款普通员工10元，储备店长和店长罚款20元；当 月迟到三次视旷工一次，一律加罚 100元；4、病假不得迟于当天营业前1小时电话通知店长，事后持医院病历及消假，否则以旷工处罚；5、事假以一个小时为单位，不足1个小时的，
2、不允许请假，同事 之间代班一个月不可超过2次；不允许私自换班、调班，必须得到店 长同意方可。事假1小时扣10元，每月1次。第二次30元/小时。6、事假必须提前一天以书面形式向经理申请，批准方可。事假或正 常休息不能选择在店内活动日和周末、节假日。否则另加罚100元/天。每月工作25天以上方可享受2天休假（病假除外）7、无任何原因没经请示不能按时上班或不来上班和叫别人代请假的 情况为旷工，旷工一次普通员工罚 100元，储备店长及店长罚 200 元。超过两天，视为自动离职。8、上班期间不允许玩手机，接电话不超过 5分钟。会熟人不超过5 分钟。经核实每次罚10元，店长或储备店长每次20元9、上班期间
3、不能擅自离开岗位，不能去别店购物、试买物品。经发现每次20元，店长或储备店长每次40元10、上班期间不允许在店内大声喧哗、说笑。经核实每人次 10元， 更不允许同事之间吵架、冲突。经核实每人罚50元，情节严重开除。11、员工不按店内活动销售，1次警告，2次开除并原价赔偿损失。12、员工无条件服从公司安排，以最上级为准。违者视为自动离职。13、店内各区域物品实行责任到人，每人负责好自己区域物品的完整， 有问题马上汇报，有问题逾期不报，各自区域承担所有责任。照成损 失的原价赔偿14 .店员负责各自区域的物品丢失、破损，非故意行为按内部价赔偿， 如售出产品的售后由个人跟踪服务。15 .店员买本店产品
4、享受员工福利折扣，离职员工、亲朋好友最低8折或店内活动16.员工必须化妆、戴工作牌上岗，每天组长负责检查，做好记录。眼睛、唇部明显。发现未化妆一次罚 10元，三次以上50元/次17门口安排轮值，每次5元。门口不能同时聚焦超过2人，18个人物品统一放好，每人只能带个小包，和手提袋，自己保管好， 乱放当垃圾处理。19试用品一般摆放在该商品的前面或放置在专门的试妆架上；试 用品要保持绝对的卫生、清洁。要坚持用过后摆放在原位，不要 处到处放置；不允许店员随便使用店内试用妆，违者按原价购买。20 .员工转正满一年享受婚假3天，晚婚（女满23周岁的初婚可享受5天)，一次休完，工作照发。员工转正满一年申请丧
5、假直系一代 天，直系2代1天，工资照常发。员工转正满一年买保险。21 .每月逢10检查卫生、产品陈列、工作职责。进行评比，问题突出 者罚20元，奖励给工作优秀者。陈列要做到：横竖线条、左低右高、 上小下大、左小右大。做好库存核对，连续考核不合格者，取消晋级 资格。22 .店长每月给每个店员制定销售任务。对完成任务奖励，没完成进 行处罚。23收银员要做好记录、对账清楚、交接到人。电脑数据做到保密。二、卫生标准(1)店面干净明亮、地面、墙面、顶面无污物、水渍，要随时用干 布将地面、台面清洁干净；(2)货架内外清洁，商品摆放整齐、有序、干净；(3)顾客试妆后的污物随时处理干净，不得留在台面上；(4)台面上保持清爽，不得放置多余物品和私人物品；(5)试妆用品保持清洁、干爽、整齐，放置在固定位置；(6)镜子、玻璃门及橱窗干净通透、无印痕。2、卫生包干：员工要对各自所属包干区的卫生负责，公共区域由店 长安排轮流负责，并达到上述要求，收银台及设备由收银员负责。每 天晚上下班前检查店内、外物品，处理垃圾桶中垃圾。3、检查监督制度：专卖店的卫生由店长最终负责，可安排员工轮流 担当监督员，对卫生情况全面监督。4、卫生不合格者每次20元。储备店长或店长50元。精品资料Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
化妆品专卖店管理制度
