机关作风纪律整顿总结-总结

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1、机关作风纪律整顿总结-总结 篇一：机关作风整顿工作总结 林业中心机关作风整顿工作总结 开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是快速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，依据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，细心组织，周密支配，结合林业中心实际工作状况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。 现将机关作风整顿工作总结如下: 一、加强组织领导，主动支配部署 我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题讨论了机关作风整顿工作的内容并制定

2、了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和支配。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参加整顿的主动性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面支配，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作 两不误、两促进。 二、强化学习训练，提高整体素养 学习实行集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边商量，商量有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，

3、共同探讨有利于工作的方法和措施。仔细学习建设有中国特色的_主义理论和“_”重要思想，深刻理解党的基本路途、方针和政策，与时俱进，仔细学习_主义市场经济、法律等方面的学问，娴熟专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查讨论。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2021字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特别状况需向领导请假。 三、仔细查找问题，明确整改目标 机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对比检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对比检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条

4、排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。 对比检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下 几方面： 一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参与党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。 二是不能制造性开展工作。工作中总是领导支配什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。 三是平常工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩嬉戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出

5、力。 四、落实整改方案，仔细总结提高 针对存在的问题,每人都制定了个人整改方案，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改: 1、加强政治学习,提高服务水平 坚持常常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，仔细学习专业理论学问,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。 2、拓宽工作思路，提升工作效能 把改进服务和促进进展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际动身，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新状况、解决新问题的力量，不能墨守成规；要与广阔人民群众保持亲密的联系，

6、以群众满足不满足作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部服务_、服务群众的力量，提高服务水平，努力搞好泗洪林业产业工作。 3、进一步规范机关管理，严格工作纪律 依据我单位存在的问题，经领导班子讨论，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，格外要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。 总之，林业中心机关作风整顿工作，根据既定方案，做到领导带头，干部主动参加，仔细查找问题，边查边整边改，使广阔干部职

7、工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以 这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是连续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。 泗洪县林业科技推广中心 二0一一年十月九日 篇二：关于开展机关纪律作风整顿活动的状况报告 关于开展机关纪律作风整顿活动 的状况报告 县国税局： 根据县局关于开展机关纪律作风整顿等活动的通

8、知，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工根据 “保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热忱、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关状况汇报如下： 一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础 为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹支配，细心组织，严格实施。县局统一部署后，分局快速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，任组长，、为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和

9、整改工作奠定了扎实基础。 二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深化开展 为有效引导分局干部职工精准查找问题，分局严格根据县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻 剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的看法，仔细查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。 为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，实行边学边商量的方法学习了市国家工作人员十个严禁、市党政机关工作人员违反禁酒令处理方法和省局局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等

10、其他规章制度，切实增加了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。 三、仔细汇总梳理，明确存在的主要问题 通过自查沟通和汇总梳理发觉，分局干部职工在纪律作风、服务进展方面既存在共性问题，也有共性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够深厚，文化和税收专业学习效果不明显，力量提高较慢；二是工作标准不高，有畏难心情和满足于现状，工作按部就班，缺乏高起点、高标准、高质量要求；三是一些干部在落实工作中粗枝大叶，工作漂移，不深不细，对管户的监管不力，存在疏于管理现象；四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够常常化，税风税纪较差；五是个别干部团结协作意识、服务意识不强

11、，单打独 斗，工作配合不力，办事效率不高。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中仔细加以改进。 四、针对问题和不足，有针对性地制定整改措施 针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施： 一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机，充分的调动干部的工作主动性，激励干部的生气与活力。增加改革创新意识，克服畏难心情。在工作实践中，要勇于破除各种思想阻力，打破旧的思维定式，制造性地开展工作，从而更好落实各项工作任务。 二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增

12、加干部自我管理力量。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌，不断提高干部队伍的综合素养。 三是通过学习、商量、座谈，回顾过去，瞻望将来，发扬成绩，订正和改进不足，振作精神，团结拼搏，进一步增加干部职工的分散力、战斗力，迎接新的挑战。 四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向进展，确保完成全年税收收入。 五是不断加强政治、业务学问学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税

13、收工作任务。 以上报告妥否，请指正。 篇三：机关纪律作风整顿自查报告【精选】 纪律是成文的法规，法规是不成文的纪律，下面是我为大家搜集的机关纪律作风整顿自查报告，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家! 机关纪律作风整顿自查报告(一) 依据市纪委关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批判阶段工作的通知精神，市训练局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深化剖析、深刻自查。报告如下： 一、存在问题 1、办公室的整体素养、业务力量和执行力量还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不擅长用 钻劲和挤劲抓紧

14、点滴时间用于学习，各方面的学问了解较少;重工作、轻学习思想意识仍旧存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习方案，使专业学问的学习不够深化，还不能真正成为专业上的行家里手。 2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和把握还需加强，只有真正理解和把握这些工作制度、权责、工作流程才能增加办事力量，提高工作效能。 3、思想认识反思还不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。 4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。

15、在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但主要是主观缘由造成的。综合起来，主要有以下几点： 1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告3篇各类报告。4、缺乏剧烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。 三、整改措施 1、进一步改进工作作风，提高执行力。增加服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。 2、加强学习，提高整体素养。仔细学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素养和思想政治水平。加强相关业务学问学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务学问，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。