市总工会科学发展观践行思考

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1、市总工会科学开展观践行思考按照市委和市学习实践科学开展观活动领导小组的统一部署，在市委第三指导检查组的指导帮助下，市总工会加强领导，精心组织，扎实开展学习实践科学开展观活动。紧紧围绕“科学开展、富民强市这个主题，以“主动依法科学维权，构建和谐劳动关系，推动经济文化强市建设为推开工会工作科学开展的实践载体。通过召开发动大会，组织集中学习，开展思想讨论、心得交流、深入调研，举办研讨会、专题讲座，组织考试等灵活多样的形式，比较圆满地完成了学习调研阶段的各项任务，取得初步成效。为了做好分析检查阶段的工作，我们采取召开党支部组织生活会、书面向县区总工会、大企业工会、市直产业系统工会征求意见等形式，广泛听

2、取各方面的意见建议。在此根底上，召开了专题民主生活会，形成了分析检查报告如下：一、党的十六大以来市总工会贯彻落实科学开展观的情况在市委的坚强领导下，市总工会认真学习贯彻党的十六大和十七大精神，紧紧围绕全市工作大局，以构建和谐劳动关系为主线，以推动?工会法?、?劳动法?、?劳动合同法?等法律法规的全面贯彻实施为抓手，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以加强组织建设、提高自身素质为保障，求真务实，乘势而上，为全市经济社会开展做出了重要奉献。一围绕推动经济开展，积极实施创新创业工程，发动组织广阔职工充分发挥主力军作用。以“技术创新、岗位创优、生产创安、业绩创佳四创活动为载体，积极

3、实施职工创新创业工程，广泛发动职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术比武、重点工程立功竞赛等活动，有力地促进了企业的效益提高和技术进步。近年来，全市职工开展技术革新8854项，应用新材料、新工艺3785项，总结先进操作法4271项，共创造节约经济价值9.65亿元；提合理化建议25.12万条，创造节约经济价值13.14亿元。针对世界金融危机不断蔓延，很多企业生产经营受到严重影响的实际情况，今年在全市广阔职工中深入开展了“同舟共济保增长、建功立业促开展主题劳动竞赛活动，引导职工立足本职、扎实工作、敬业奉献，为企业实现平稳较快开展献计出力。积极推行签订劳动平安卫生专项协议，广泛开展“安康杯

4、竞赛、“平安生产月、特种作业人员平安技能大赛等活动，强化了广阔职工的平安意识，促进了全市平安生产形势的持续稳定。深入开展创立“工人先锋号活动，通过会议表彰、媒体宣传、活动推介等多种形式加强对劳模事迹、劳模精神的宣传，认真落实劳模的政治经济待遇，积极做好困难劳模救助工作，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会气氛更加浓厚。(二)围绕弘扬先进文化，积极实施职工素质工程，着力提高广阔职工的知识化水平。深入开展政策宣传进企业、创争活动进企业、廉洁诚信进企业、和谐理念进企业、文化阵地进企业等“五进企业活动，努力推动企业文化和职工文化建设。一是积极开展多种形式的主题教育活动，加强形势政策和省情市情

5、教育，引导广阔职工准确把握、自觉贯彻党的路线方针政策和省市委的决策部署，以主人翁的态度理解支持改革、积极推进改革。今年以来，采取召开会议、入企宣讲、发建议书、开展“企业有困难、职工怎么办大讨论等多种形式，着力引导职工坚决信心、树立勇气，与企业共克时艰、共渡难关。二是深入推进“创立学习型组织、争做知识型职工活动，积极实施女职工“素质提升行动，广阔职工的技术技能素质得到不断提升。三是认真做好职工职业道德“双十佳评选表彰工作，与市国资委联合开展廉政文化进企业活动，不断深化职工职业道德建设。四是继续开展“文明和谐职工家庭创立活动，积极营造“廉洁治家、文明立家、和谐安家的良好社会风气。五是注重加强工人文

6、化宫、俱乐部等阵地建设，积极倡导建立各种群众性的文体组织，广泛开展各种形式的精神文明创立活动，不断丰富活泼职工业余文化生活。近年来，我们坚持每年举办一次职工文化艺术节或职工运动会，陶冶职工情操、强健职工体魄，形成了工会文化品牌，得到社会各界的广泛好评。三围绕构建和谐社会，积极实施维权维稳工程，努力开展互利双赢的新型劳动关系。认真贯彻中国特色社会主义工会维权观，以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，大力加强维权机制建设，竭诚为职工说话办事，确保职工共享改革开展成果。市县区两级全部成立了职工维权工作领导机构，建立工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协调机制，形成了“党委领导、政府重视、各方

7、支持、工会运作、职工参与的社会化维权格局。积极推进企事业单位建立厂务公开制度、职代会制度、平等协商签订集体合同制度、职工董监事制度，使广阔职工的合法权益得到有效落实。其中，我市非公有制企业推行“五四三六工作机制的做法得到全国厂务公开办公室领导的高度评价。建立健全了信访问题排查调处和突发性事件预警机制，开通了“12351职工维权热线，妥善处置职工信访案件。以开展“五项制度标准年活动为有效载体，深入推进创立“劳动关系和谐企业工作，标准企业行为，落实职工权益，推动形成了企业开展、职工受益、社会和谐的良好局面。今年，市总工会牵头联合市直四家单位，在全市范围内开展了企业与职工“共同约定行动，引导企业与职

8、工在经济危机形势下，通过充分协商，求同存异、和衷共济、共谋开展。截至目前，全市共有7992家企业的97万名职工参加了创立活动；有2363家企业被命名为“劳动关系和谐企业，其中国家级1家、省级18家、市级127家。四围绕关注改善民生，积极实施扶弱济困工程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事。认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，深入开展以“助困、助学、助技、助岗、助法、助医为主要内容的“六助行动，不断创新效劳载体、完善效劳手段、拓展效劳领域，逐步形成了生活救助与多种救助相结合、集中救助与应急救助相结合、工会救助与社会救助相结合的工会帮扶工作体系。近年来，各级工会共筹集发

9、放送温暖资金1154.5万元，走访慰问特困职工198321人次；牵头组织开展了结对帮扶困难职工家庭活动，共结对帮扶困难职工家庭、单亲女职工家庭3979户；积极开展“金秋助学、“帮扶送教育活动，五年累计筹集助学金539.91万元，资助2303名特困职工子女走进了大学校门；全市各级工会培训下岗失业人员21万余人次，帮助37790名下岗失业人员实现再就业。深入开展“农民工有困难找工会活动，积极推动将农民工纳入劳动就业、技能培训、评先树优、社会救助范围，努力帮助他们解决生产生活困难。市总工会和12个县区总工会全部成立了困难职工帮扶中心，及时为广阔职工特别是困难职工提供全方位的帮助和效劳。五围绕提升效劳

10、水平，积极实施固本强基工程，以改革的精神加强工会自身建设。以“最大限度地把广阔职工组织到工会中来为目标，突出主题，明确重点，先后组织开展了工会组织“建设年、“标准年、“创新年活动，大力推进工会组建和会员开展工作。截至2021年9月底，全市共建立工会组织10688个、开展会员1040832人。扎实深入地开展“党工共建、“三级联创、建设“职工之家活动，认真贯彻落实?企业工会工作条例?，以创立和评选“千家标准化示范工会组织为载体，大力推进企业工会标准化建设，基层工会组织体系逐步完善、活力不断增强、作用发挥明显。目前，全市所有的乡镇街道全部建立了工会组织，乡镇街道、村居社区、企业“小三级工会组织网络初

11、步形成。积极探索建立工会工作考核评价、教育培训和奖惩鼓励机制，着力解决工会干部队伍中存在的“五不为问题，工会干部干事创业的积极性和创造性得到有效调动。创新完善工会经费征缴措施，注重加强内部审查监督，工会经费收入持续稳步增长，市总工会连续多年被评为全国工会财务工作先进单位。沂州宾馆、职工消费合作社、职工旅行社等所属企事业保持健康稳定的开展态势，取得了良好的经济效益和社会效益。二、与科学开展观不相适应的主要问题通过不断贯彻落实科学开展观，我市工会各项工作得以稳步推进，并取得了一定成绩，但与科学开展观的要求、建设经济文化强市的需要和广阔职工群众的期望相比，还有一定的差距，在解放思想、工作作风、体制机

12、制和队伍建设等方面还存在缺乏，工会各项业务工作也存在一些需要解决的突出问题。一坚持科学开展的思想意识还不够强烈。理论学习的主动性、系统性缺乏，对科学开展观理论的理解还不够系统、深刻。对新情况、新问题缺乏深层次思考，进取、创新意识缺乏，灵活运用科学开展观解决问题的能力尚待加强。工作中有时存在因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。市总机关在一定程度上还存在部门本位主义思想，对部门利益与工作大局的把握不够准确到位。二践行科学开展的工作作风还不够扎实。个别机关干部仍存在作风不够扎实、不够细致的问题，工作中有畏难情绪和急躁情绪，办事效率和效劳质量有待进一步提高。深入基层、深入一线调查研究缺乏，常常因工作

13、繁忙或因会议、事务多等为由，很少安排时间下基层进行调研，调查研究的深度还不够，往往是采取开座谈会、听汇报的形式来进行调研，而共同探讨研究帮助基层解决实际问题不够；调查研究的成效还不够明显，通过调研解决工作难题力度还不够，对基层的工作指导和效劳不够到位。三保证科学开展的体制机制还不够完善。主要表现在：自上而下与自下而上相结合的工作方式尚未很好形成；围绕全局开展工作与从基层实际出发创新开展的工作思路还不够清晰；贯彻市委和上级工会的工作部署和工作要求在具体执行方面开拓创新还不够；转变工作方式方法效果不明显，召开会议多、评比表彰多的现象还未根本改变。工会工作尚未建立系统、有效的目标管理体制，缺少绩效考

14、核，无法充分调动基层的积极性。四适应科学开展的能力水平还不够过硬。面对日益加重的工会工作任务，面对法律赋予的促进企业开展、维护职工权益的工作要求，工会干部队伍中出现了一些不适应、不胜任的情况。业务培训工作亟需加强，工会干部队伍素质有待进一步提高；乡镇街道总工会没设专职工会主席或副主席，基层工会干部工作主动性、积极性、创造性还没有得到充分调动。市总班子自身建设还有待加强，尤其是在系统学习理论、准确判断形势、全面掌握情况、科学推进各项工作方面还需要进一步完善和提高。五推动科学开展的工作成效还不够明显。主要表现在：一是在围绕中心、效劳大局方面仍然存在着工作着力点找得不够准、结合的文章做得不够好、工作

15、的针对性和实效性不够强等问题。二是在推进职工文化、企业文化建设，提高职工技能，创新职工思想政治工作的内容和形式等方面，也还存在着一些薄弱环节。三是基层工会组织的覆盖面有待进一步扩大，还有一局部企事业单位尤其是规模较小的非公有制经济组织没有建立工会，还有一局部职工尤其是农民工没有参加到工会组织中来，乡镇街道工会、产业系统工会建设还需进一步加强。四是扶贫帮困的长效机制还不够完善，解决职工最关心、最现实的实际问题手段还不够多。五是职工维权形势依然严峻。受全球经济危机影响，局部企业因经营困难被迫裁员、减薪甚至破产倒闭，劳资纠纷和群体性事件多发；局部企业不标准用工，工会依法维护职工合法权益任重道远。存在

16、上述问题的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的；既有历史的，也有形势开展中出现的；既有全国、全省工会普遍性的，也有*工会自身方面的。其中工会自身方面的原因是主要的，是解决其他问题的关键。从市总自身来看，造成上述问题的原因主要有：一是对科学开展观深入、系统学习不够，理解不够深刻，对工会工作面临的新情况新问题分析得不够透、研究得不够深，推进工作深入能力有待进一步增强；二是把握经济社会开展规律和劳动关系的新特点，及时发现和解决劳动关系中带苗头性、倾向性的问题不够，善于发现、总结、培育、推广基层工作中的先进典型不够，通过总结典型经验推开工作的能力有待加强。三是源头参与，效劳服从于党和政府工作大局、效

17、劳职工群众，充分发挥工人阶级主力军作用，推动经济社会又好又快开展和领导全市工会工作的水平有待提高；四是思想作风、工作作风还需要进一步改进，深入调研、催促检查、指导帮助、统筹兼顾、狠抓落实有待加强等。对上述五个方面的问题，市总坚持边整边改，已拟定整改方案，征求各方面意见，抓紧推进落实。三、在开展学习实践活动中形成的新认识回忆总结这些年来学习贯彻落实科学开展观的实践，特别是通过结合工会工作开展的学习实践活动，市总工会班子在学习思考、深入调研和讨论中，对按照科学开展观的要求，进一步做好新形势下工会工作有以下几点体会。一必须毫不动摇地坚持党对工会的领导。坚持党的领导，是工会的政治原那么、本质要求和根本

18、保证，也是我国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。要毫不动摇地坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把党的路线方针政策表到达工会的各项工作之中，把广阔职工群众紧密团结在党的周围，发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，为稳固党的执政根底、实现党的执政使命、推进党的事业作出奉献。二必须服从效劳于党和政府工作大局。工会工作是党的群众工作的重要组成局部，围绕党政中心开展工作，既是党对工会提出的要求，又是工会组织义不容辞的责任。各级工会要始终围绕市委市政府中心任务，充分发挥工会的特点和优势，着眼实现经济社会开展的历史性跨越的新要求，以科学开展观为指导，制定工作目标，谋划工

19、作思路，明确工作重点，最大限度地调动广阔职工的积极性、主动性、创造性，为推动我市经济社会又好又快开展奉献智慧和力量。三必须以职工为本，主动依法科学维权。工会是职工权益的代表者和维护者。要着眼于保持党同职工群众的血肉联系，切实把维护广阔职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利。要健全党和政府主导的维护职工群众权益机制，把维护职工权益贯穿于推动改革、促进开展、积极参与、大力帮扶的全过程，努力实现维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一，促进企业开展与维护职工权益的统一，维护职工群众权益与教育引导职工提高自身素质的统

20、一。四必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力。贯彻“组织起来、切实维权的工作方针，哪里有职工、哪里就要有工会组织，把包括农民工在内的广阔职工组织到工会中来，紧密团结在党的周围，是保持工人阶级先进性、发挥国家政权重要社会支柱作用的组织保障。要努力提高效劳能力，完善效劳手段，拓宽效劳领域，形成效劳体系，始终注重工作的质量和效果，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，实现好、维护好、开展好广阔职工群众的根本利益，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。五必须适应时代要求，解放思想、改革创新。解放思想、实事求是、与时俱进是党的思想路线的根本要求，改革创新是推进各项事业向前开展的强大活力。只有与时代开展同进步、与职工

21、群众共命运，工会组织才能焕发出新的生机和活力。要深刻认识当今世界和当代中国开展的新趋势，深刻认识经济关系和劳动关系更加复杂多样的新特点，深刻认识职工队伍的新变化，从国情、省情、市情、会情出发，求真务实、开拓创新，使工会工作更好地表达时代性、把握规律性、富于创造性。四、今后推进科学开展的主要思路和措施面对新的形势和任务，市总工会确定当前和今后一个时期工会工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，认真落实中央和省市委一系列重大决策部署，按照“保增长、促稳定、创和谐、固根底、提水平的总体要求，以团结发动广阔职工推动经济平稳较快开展为工作主线，着力引导职工坚决信

22、心、着力激发职工创造热情、着力维护职工队伍和社会稳定、着力推动落实保障和改善民生政策、着力加强工会自身建设，振奋精神，开拓进取，同心同德，共克时艰，为加快推进经济文化强市建设做出新的更大的奉献。一积极应对国际金融危机带来的新挑战，团结发动广阔职工为促进经济平稳较快开展献计出力。一是注重加强形势政策教育。继续开展以“宣讲形势强信心、共克时艰保增长为主题的形势任务教育活动，引导职工正确认识当前的经济形势，在困难中看到机遇、在危机中看到契机，增强信心、树立勇气，与企业同舟共济、共谋开展。二是深入推进“同舟共济保增长、建功立业促开展主题竞赛活动。围绕推进产业升级、提升企业自主创新能力，引导广阔职工积极

23、开展技术革新、技术协作、创造创造、合理化建议活动；围绕挖潜提效、增收节支、平安生产，广泛组织开展各种形式的劳动竞赛、效劳竞赛、“安康杯竞赛活动；围绕推动扩大内需，积极组织职工在重点领域、重大工程中开展立功竞赛活动；围绕节约型社会建设，深入开展“我为节能减排作奉献活动。三是大力弘扬时代劳模精神。组织发动劳动模范、能工巧匠、专家学者开展向中小企业，特别是受经济危机影响严重的企业送管理、送人才、送技术、送工程活动，帮助企业走出经营困境，实现正常运转。二充分发挥工会“大学校作用，全面提高广阔职工的思想道德素质和技术技能水平。一是积极实施职工素质工程。大力开展“创立学习型组织，争做知识型职工和职工“三技

24、活动，努力培养造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。根据当前一些企业停产半停产的实际，发动企业开展多层次、多类型、多渠道的技术培训，切实提高职工技术技能水平，为职工适应企业转型升级创造条件。二是不断提升职工道德水平。深入推进职工职业道德建设，广泛开展“企业有困难、职工怎么办职业道德大讨论活动，引导职工切实增强忠诚企业、坚守岗位、无私奉献的思想信念，真正做到与企业同呼吸、共命运、心连心。三是全面推进职工文化建设。组织引导企业立足实际、因地制宜，广泛开展各种积极向上、健康有益的文体娱乐活动，加强心理疏导、缓解工作压力、鼓舞职工士气，不断增强企业的向心力和凝聚力。三不断深化劳动关系和谐企业创立活

25、动，努力促进职工队伍和社会稳定。一是认真落实有关法律法规。继续抓好?劳动合同法?、?劳动争议调解仲裁法?、?劳动合同法实施条例?等法律法规的宣传贯彻，积极推进区域行业性集体合同制度，广泛推行工资集体协商制度、女职工权益保护专项集体合同。二是切实加强职工民主管理。着力推进非公有制企业和区域行业性职工民主管理工作，不断扩大职代会、厂务公开制度的覆盖面，继续开展职代会星级创立活动，努力增强职代会质量和实效。三是大力开展“共同约定行动。以“共克时艰、共谋开展、共创和谐为主题，催促企业履行社会责任、关爱职工生活，努力做到不裁员或少裁员，不减薪或少减薪，保证就业岗位、稳定职工收入；引导广阔职工增强大局观念

26、，与企业共渡难关。四是加大劳动关系协调力度。积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，探索推行多种科学有效的劳动争议调解模式，加强职工法律援助工作，为职工依法维护自身合法权益提供有力支持。五是努力维护职工队伍稳定。加强正面宣传教育，引导广阔职工正确对待利益调整和暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求。认真做好职工信访工作，积极协助党政妥善处理职工群体性事件。严密防范境内外敌对势力对职工队伍进行渗透和破坏，防止非法“维权组织产生。四进一步健全完善帮扶工作机制，积极协助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是突出推动落实民生政策。积极推动政府完善社会保障制度，催促用人单位依法为职工缴纳养老

27、、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，逐步提高保险制度的覆盖面、统筹层次和保障水平。二是突出强化帮扶救助功能。大力推进困难职工帮扶中心标准化建设，健全组织网络、扩大帮扶范围、完善工作内容、增加资金投入，不断提高帮扶工作水平。积极争取更多的社会资源和手段，深入开展送温暖、“金秋助学、结对帮扶、“帮扶送教育、“农民工有困难找工会等活动，努力帮助包括农民工在内的广阔职工解决生产生活困难。三是突出抓好促进就业工作。深入开展以送政策、送技术、送信息、送资金、送岗位；思想上扶志、就业上扶技、经营上扶智、工程上扶资、生活上扶困为主要内容的“五送五扶活动，努力帮助下岗职工、困难职工和农民工实现就业。四是突出保

28、障职工收入稳定。积极实施工资集体协商要约行动，指导、推动企业建立完善工资集体协商制度，根据经营状况合理调整职工工资；推动健全完善工资保证金和企业欠薪报告制度，及时消除拖欠工资隐患，依法标准企业减薪行为。五大力推进工会自身建设，切实增强效劳基层、效劳职工的能力和水平。一是加强基层工会组织建设。把工会组建和会员开展作为一项长期的战略任务，不断深化“党工共建活动，创新建会思路、组建形式和入会方式，以外商投资企业、非公有制企业为重点，催促企业依法建会、引导职工积极入会，维护职工队伍的团结统一。大力推进乡镇街道、产业系统工会建设，积极探索区域性、行业性工会联合会建会模式，努力构建城乡一体化的工会组织网络

29、。坚持一手抓组建、一手抓标准，不断增强基层工会组织活力。二是加强工会干部队伍建设。认真组织开展学习实践科学开展观活动，重视加强工会干部培训，不断提高工会效劳科学开展、效劳全市大局、效劳职工群众的能力。三是加强工会经济实力建设。进一步健全完善工会经费收缴体制，努力在促进税务代征扩面、提高财政划拨比例、加强财务管理上下功夫，确保工会经费稳步增长。强化工会经费审查审计，加大监督力度，积极推进经审工作标准化建设。四是高度重视理论政策研究。积极开展各种调研活动，深入研究有关产业企业开展、职工权益实现、工会工作开展和劳动关系变化的理论和实践课题，大力推进工会理论创新、体制创新和工作创新。五、加强领导班子自

30、身建设的具体措施一着力在深化学习上下功夫，不断提高思想政治素质和工作能力。加强政治理论学习是加强领导班子建设、提高执政能力的重要内容。领导班子成员要更加深入学习领会科学开展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通中国特色社会主义工会理论，同时要掌握经济、法律、科技、管理、社会和工会等各方面的知识，要加快知识更新，增强对形势判断的敏锐性，正确认识并深入分析研究国际金融危机发生的原因和对我国我省我市经济产生的影响,紧紧围绕中央和省市委制定的一系列促内需保增长的措施，自觉运用科学开展观统揽工会工作，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二着力在优化作风上

31、下功夫，始终保持党员领导干部的良好形象。一是要进一步强化全局意识。要从工会自身的性质和特点出发，坚持以职工为本的理念，发挥工会群众团体的工作优势，引导职工融入开展大局，组织职工建功立业，为社会和谐创造雄厚的物质根底，为促进经济社会协调开展，人与自然和谐相处作出奉献。二是要进一步强化责任意识。领导班子成员要恪尽职守、积极作为，自觉做到“用心想事、用心谋事、用心干事，自我加压、勇挑重担，不甘人后、敢为人先，为推开工会全局工作又好又快开展发挥应有的作用。三是要进一步强化品牌意识。要多动脑子、多想方法、多下力气，努力创造在全省乃至全国响当当、硬邦邦的真正属于自己的工作品牌。坚持“跳出工会看工会，保持宽

32、阔的视野，开放的思维，注重引入社会化评议、市场化手段等工作机制，让更多的人了解工会、关注工会、扩大工会的社会影响力，把工会工作品牌做大做强。四是要进一步强化自律意识。首先，要智德兼备。坚持做到“大事讲原那么、小事讲风格，遇事要多包容、多理解，慎微慎为。其次，要求真务实。对党要忠实，对人要老实，工作要踏实，作风要朴实，讲话要真实，办事要扎实，以实立足，实干兴业。对工作不仅要思考筹划、安排部署，更要检查催促、抓好落实。第三，要主动善为。既要按照分工，积极主动地抓好所分管的工作，又要维护班子的集体领导；不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，保证思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，形成干

33、事创业的良好环境和气氛。要旗帜鲜明地反腐倡廉，任何事情都要按规矩办，按制度办。对干部队伍要敢抓敢管，从严要求。领导干部要带好头，以身作那么，率先垂范。三着力在完善制度上下功夫，切实增强班子团结协调和整体功能。领导班子建设的关键是坚持民主集中制。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，健全完善民主集中制，标准市总工会党组会议、主席办公会、常委会议议事决策的职责范围和规那么程序，形成科学高效的工作机制。要充分发挥“总揽全局、协调各方的领导核心作用，努力创造解放思想、实事求是，畅所欲言、敢讲真话，积极主动、干事创业的生动局面。健全完善科学合理、务实管用的工作制度，逐步形成用制度管权、管事、管人的运行机制，把各项工作纳入科学化、标准化、制度化的轨道。充分发挥市总工会常委会的作用，对于涉及全市职工利益的重大事项，全市工会工作的重大问题，在认真听取各方意见和建议的根底上，提交常委会研究，增强决策的民主性、科学性和指导性。