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1、国有能源企业一季度抓基层党建工作总结材料
今年以来，公司党委终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。
一、主要工作情况
2、
（一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发电企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发和工程建设业务相近融合提升、党建和中心工作相互促进“三点”因素，打破传统党组织建设模式，成立了6个“区域运维党支部”，所属各场站成立党小组和群团服务站，设置了党员示范岗8个、党支部责任区6个、党员突击队3个、党支部网格区15个、党支部攻关项目3个，杜绝了党员“空白”班组，形成党委、党建部门、党支部、党小组、党员“五位一体”组织管理构架的模式，同时通过群团服务站有效将党建带团建、党建带工建有效“串联”，推进党建与生产经营互促互融。
（二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实党支部抓
3、党员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直播，整合学习强国、共产党员网等有关党员教育资源，强力推出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧党建”载体，初步打造党员学习的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、主题党日等组织生活标准化规范化开展，助力党员经常性教育走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动党员教育常态化。以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司利用“云平台”开展党团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强党员教育感染力。
4、加强党性修养的生动教材，教育引导党员自觉传承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩阵。三是打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。坚持线上线下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课程”、“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方式远程进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间课堂，提升党员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工学矛盾比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现场，推动理论学习与工作实践有机融合，提升党员教育实效。在项目现场成立党支部，定期开展“党组织找党员、党员找党组织”活动。
（三）坚持“两进班组”，促进作用发挥。推进党的组织建设和工作重
5、心向一线班组倾斜，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”活动。新能源事业部领导班子成员和各党支部书记、各部门负责人、各班组负责人组成的“两进班组”建设领导小组，对班组技术、管理、党建等工作全程帮扶指导。根据工点片区和班组数量分层包保，以党支部为中枢，推行“1+N+N”班组建设实施模式，做到工地在哪、班组划分到哪、党组织的作就同步发挥到哪，确保项目施工生产顺利进行。以下沉管理为重点，提高管控水平，“两进班组”的核心在靠前服务，通过管理重心下沉，关口前移，推动解决了项目管理人员年轻化和脱离现场的问题。
（四）强化“三级联动”，提升党建质效。通过“三点云面两促进”党建工作模式的构
6、建，形成了公司党委抓“面”、组织部门抓“线”、运维基层党组织抓“点”的联动体系，构建起“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的工作格局。一是公司党委抓“面”。聚焦顶层谋划。公司党委明确促进基层党组织党建工作水平整体提升，将党建工作提升作为一项重要政治任务。聚焦高位推动。党委书记亲自抓，在党建工作例会、经营活动分析会等重要会议上，统筹安排部署基层党组织建设工作。聚焦制度建设。坚持把党的领导融入公司治理，修订“三重一大”决策制度实施及监督办法、董事会议事规则、总经理议事规则，进一步厘清党委与其它治理主体权责边界，构建科学高效、运转协调、有效制衡的治理机制。二是党建部门抓“线”。完善工作体系。压实全面从严
7、治党责任，制定《“党建引领+”责任清单》。进一步优化改进基层党建责任制考核体系，坚持每年对直管单位党委进行年度党建工作考核评价。建强党务干部。按照以岗选人、人岗相适的原则，综合考虑党务干部的年龄、党务工作年限、工作能力等因素进行合理配置，着重从行政工作中培养选拔党务干部，不断优化党务干部队伍结构。落实工作保障。加大对基层党组织工作活动经费落实情况的督促检查，保障基层党组织党建工作经费落实到位。三是基层党组织抓“点”。严肃组织生活。坚持“三会一课”制度，不断提高党的组织生活质量和成效。运维中心和双进班组有效深化了“主题党日”活动，做到活动开展前有计划，活动结束后有总结，动员全体党员积极参与，不断
8、丰富“主题党日”内容，提升党员党性锻炼和服务群众的意识。强化党员管理。通过“云面平台”新时代E党建平台，形成了党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督，让监督成为常态。结合工作实际，开展党员特色“创先争优”活动，通过“党员先锋岗”“共产党员工程”等载体，让党员的工作积极性和先锋模范作用得以充分激发和显现。强化阵地建设。建立微信、学习强国等基层党组织党建工作学习平台，加强党员间的信息互动交流、学习提升。从硬件和软件规范党组织标准化建设，确保基层党组织工作基本要素到位、阵地功能到位。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导
9、贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。仅供参考
国有能源企业一季度抓基层党建工作总结材料
