在2025年作风建设学习教育工作推进会议上的讲话发言材料

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1、在2025年作风建设学习教育工作推进会议上的讲话发言材料 同志们： 今天，我们召开深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会议，目的是动员全县上下以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。刚才，〔...〕同志领学了中央八项规定及其实施细则精神和中央、省委、市委关于新时代作风建设的重要会议文件精神。各级领导干部要以身作则、率先垂范，全身心投入到学习研讨中来，原原本本学、深入思考学、联系实际学、对照检查学，确保理论学习有新收获、党性修养有新加强、工作作风有新转变、履职能力有新提升，推动学习教育走深走实、见行见效。下面，我讲四点意见。 一、提

2、高政治站位，深刻把握新时代作风建设的战略意义 深入推进新时代作风建设，是以党中央为核心的领导集体站在新的历史方位，从党和国家事业发展全局出发作出的重大战略部署，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，对于巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党、密切党同人民群众血肉联系具有重大而深远的意义。 党的十八大以来，党中央以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。特别是近年来，党中央多次就加强作风建设发表重要讲话，特别是在重要场合强调要"锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治'四风'"，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。 当前是全面贯彻落实党的二十大精

3、神的关键之年，也是"十四五"规划实施的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，我们要深刻认识到，新时代作风建设是践行"两个维护"的具体体现，是推动高质量发展的重要保障，是密切联系群众的有效途径，是推进全面从严治党的必然要求。全县上下要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的时代内涵和实践要求，准确把握新时代作风建设的新任务新要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 二、把牢目标重点，高标准推进新时代作风建设各项任务 新时代作风建设是一项系统工程，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，准确把握这次

4、学习教育的目标要求，明确重点任务，落实重点举措，一体推进学、研、创、干，融入日常、抓在经常，确保达到预期目的。 （一）在"学"中铸魂，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与学习贯彻关于作风建设的重要论述结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。一是深化理论学习。各级党组织要落实"第一议题"制度，将最新重要讲话精神和关于作风建设的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组学习的主要内容，定期组织专题学习研讨。要创新学习方式方法，充分运用"学习强国"、干部网络学院等平台，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、线

5、上学习与线下学习相结合的方式，不断提高学习实效。二是丰富学习载体。在全县范围内开展"学思践悟〔...〕大，作风建设我先行"主题教育活动，组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规，学习中央、省委、市委关于作风建设的最新部署要求。要举办专题培训班、研讨班，邀请专家学者进行辅导讲座，深入解读中央八项规定精神的时代内涵和实践要求。三是强化学习效果。坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推动工作的实际行动。各级领导干部要带头撰写心得体会文章，深入基层宣讲中央八项规定精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。要建立健全学习考核机制，将学习情况纳入

6、干部年度考核和评先评优的重要内容，确保学习取得实效。 （二）在"研"中寻策，找准问题症结。调查研究是谋事之基、成事之道，是破解难题、推动工作的重要途径。要大兴调查研究之风，坚持问题导向，深入基层、深入一线、深入群众，找准作风建设中存在的突出问题，为改进工作、推动发展提供依据。一是明确调研重点。围绕中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况，聚焦形式主义、官僚主义新表现，紧盯"四风"隐形变异问题，深入调研党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。特别是要关注政策落实"最后一公里"不畅、服务群众"门好进脸好看事难办"、文山会海反弹回潮、督查检查过多过频等问题，找准

7、症结所在，提出对策建议。二是创新调研方式。坚持开门搞调研，采取"四不两直"方式，深入基层一线开展蹲点调研、解剖麻雀式调研。要充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽调研渠道，丰富调研手段，提高调研效率。要建立领导干部基层联系点制度，每位县领导至少联系1个乡镇、1个村（社区）、1家企业，定期开展走访调研，了解实际情况，听取群众意见。三是形成调研成果。调研结束后，要及时梳理调研情况，形成高质量的调研报告。要突出问题导向，提出有针对性、可操作性的对策建议，形成问题清单、责任清单、整改清单，为解决问题、改进工作提供依据。要召开调研成果交流会，分享调研成果，推动调研成果转化为解决问题、推动发展的实

8、际行动。 （三）在"查"中纠偏，深入剖析根源。查摆问题是解决问题的前提。要坚持问题导向，敢于刀刃向内，勇于自我革命，全面查找作风建设中存在的问题和不足，深挖思想根源，找准症结所在，为整改落实奠定基础。一是拓宽问题发现渠道。坚持开门纳谏，广泛听取群众意见，通过设置意见箱、召开座谈会、发放调查问卷等方式，收集党员干部作风方面存在的问题。要充分发挥纪检监察机关、组织部门、审计部门的监督作用，加大监督检查力度，及时发现作风方面的苗头性、倾向性问题。要畅通"12380"举报电话、网络举报平台等渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力。二是深入查摆剖析。对照中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对

9、照初心使命，结合岗位职责，认真查摆自身在作风建设方面存在的问题。要聚焦形式主义、官僚主义新表现，重点查摆"慢作为、不作为、乱作为"等问题，深入剖析思想根源，找准症结所在。要开展批评与自我批评，坦诚相见、直面问题，做到红脸出汗、排毒治病。三是建立问题清单。针对查摆出的问题，要建立问题清单，实行台账管理，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人。要实行销号管理，做到问题不解决不销号、整改不到位不罢休。要定期对问题整改情况进行"回头看"，防止问题反弹回潮。要建立长效机制，针对普遍性、规律性问题，完善制度规定，堵塞漏洞，防止问题再次发生。 （四）在"改"中突破，推动作风转变。整改落实是作风建设的最终

10、目的。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，确保作风建设取得实效。一是明确整改责任。各级党组织要切实担负起整改主体责任，主要负责同志要履行第一责任人职责，班子成员要履行"一岗双责"。要成立整改工作领导小组，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，压实整改责任。要建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有序推进。二是注重标本兼治。坚持"当下改"与"长久立"相结合，既要立足当前，解决突出问题，又要着眼长远，完善体制机制。要针对作风建设中存在的突出问题，制定专项整治方案，集中力量进行整治。要针对普遍性、规律性问题，完善制度规定，堵塞漏洞，形成长效机制。要强化制度执行，

11、坚决维护制度权威，确保制度落地见效。三是强化督导检查。要成立整改督导组，对整改工作进行全程督导，及时掌握整改进展情况，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。要加大督查力度，对整改工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责。要定期通报整改情况，接受干部群众监督，确保整改工作取得实效。 （五）在"干"中争先，推动高质量发展。作风建设最终要体现在推动发展、服务群众、促进工作的实效上。要把新时代作风建设与推动高质量发展紧密结合，以优良作风凝聚民心、汇聚民力，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。一是聚焦中心工作。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，把作风建设成效体现到推动高质量发展上来。要立足新发展

12、阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。要统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，确保决策部署落地见效。二是提升服务效能。要深化"放管服"改革，优化政务服务流程，提高办事效率，降低制度性交易成本。要推进"互联网＋政务服务"，完善政务服务平台，推动更多事项实现"一网通办"、"最多跑一次"。要加强对窗口单位和服务行业的监督管理，坚决整治"门难进、脸难看、事难办"等问题，提高群众满意度。三是强化担当作为。要树立正确的政绩观，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担

13、当作为、干事创业。要加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造干事创业的良好氛围。要强化督查问责，对不作为、慢作为、乱作为的干部，严肃追责问责，倒逼责任落实。 三、强化责任担当，确保新时代作风建设取得实效 新时代作风建设是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨、责任重大。要强化责任担当，形成工作合力，确保作风建设各项任务落到实处、取得实效。 （一）压实工作责任，形成齐抓共管格局。一是强化组织领导。各级党委（党组）要切实担负起作风建设主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行"一岗双责"，形

14、成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全工作机制。要建立健全作风建设联席会议制度，定期研究分析作风建设形势，协调解决工作中存在的问题。要明确各部门职责分工，加强协作配合，形成工作合力。要建立作风建设责任制，将责任分解到具体部门、具体岗位、具体人员，确保责任到人、落实到位。三是加强工作指导。要加强对各级各部门作风建设工作的指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题。要定期组织开展作风建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题。要建立作风建设考核评价机制，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。 （二）力戒形式主义，确保工作实效。一是坚持求真务实。要大兴求真

15、务实之风，坚决反对形式主义、官僚主义。要精简会议文件，改进文风会风，提高工作效率。要减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。要坚决整治"指尖上的形式主义"，规范政务APP、微信工作群等管理，切实为基层减负。二是创新方式方法。要适应新形势新任务新要求，不断创新作风建设方式方法。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽监督渠道，提高监督效率。要探索开展"体验式"监督、"嵌入式"监督，增强监督的针对性和实效性。要创新宣传教育方式，增强宣传教育的吸引力和感染力。三是强化结果运用。要把作风建设成效作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，形成鲜明导向。要对作风建设成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对

16、工作不力、问题突出的单位和个人严肃追责问责。要注重发现和培养作风建设先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。 （三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。一是加强正面宣传。要充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传中央八项规定精神及新时代作风建设的重要意义、目标任务和工作成效。要深入报道作风建设的进展成效、经验做法和先进典型，发挥示范引领作用，营造良好舆论氛围。二是强化警示教育。要常态化开展警示教育，通过典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。要深入剖析反面典型案例，查找问题根源，做到警钟长鸣、防微杜渐。要开展廉政谈话、提醒谈

17、话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大错误。三是创新宣传方式。要适应新媒体发展趋势，创新宣传方式和手段，增强宣传的吸引力和感染力。要制作推出作风建设主题微视频、动漫、H5等新媒体产品，扩大宣传覆盖面和影响力。要开设作风建设专栏，及时发布工作动态、成效亮点，形成全方位、多层次、立体化的宣传格局。 四、坚持守正创新，推动作风建设常态化长效化 新时代作风建设永远在路上。要坚持守正创新，既要继承和发扬党的优良传统和作风，又要与时俱进、开拓创新，推动作风建设常态化长效化。 （一）健全长效机制，巩固作风建设成果。一是完善制度体系。要对照中央八项规定及其实施细则精神，对现有制度进行全面梳理，修

18、订完善不适应形势任务需要的制度规定。要建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。要针对作风建设中出现的新情况、新问题，及时制定出台相应制度规定，堵塞制度漏洞。二是强化制度执行。制度的生命力在于执行。要加强制度宣传教育，增强党员干部的制度意识和规矩意识。要强化制度执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象。要加大对违反制度行为的查处力度，维护制度权威性和严肃性。三是深化制度改革。要深化行政管理体制改革，推进简政放权、放管结合、优化服务改革，提高行政效能和服务水平。要深化干部人事制度改革，完善干部考核评价体系，健全激励约束机制。要深化监督体制改革，健全党和国家监督体系，

19、强化对权力运行的制约和监督。 （二）创新监督方式，提高监督效能。一是加强日常监督。要充分发挥纪检监察机关、组织部门、审计部门的监督作用，强化日常监督。要运用"四种形态"，特别是要在用好第一种形态上下功夫，做到早发现、早提醒、早纠正。要加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督，防范廉政风险。二是推进智慧监督。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推进智慧监督平台建设，实现对权力运行的实时监控、智能分析和预警提示。要推进政务数据共享，打破信息孤岛，提高监督效率。要探索开展"互联网＋监督"，拓宽监督渠道，增强监督实效。三是强化社会监督。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用。要完善

20、投诉举报机制，畅通"12380"举报电话、网络举报平台等渠道，方便群众参与监督。要建立健全群众参与监督的激励机制，保护群众监督积极性。要加强舆论监督，对违反作风建设规定的典型案例进行曝光，形成震慑效应。 （三）培育优良作风，涵养政治生态。一是弘扬忠诚老实作风。要教育引导党员干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违、阿谀逢迎等不良风气。二是弘扬艰苦奋斗作风。要牢记"两个务必"，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神

21、，从严控制"三公"经费支出，从严控制办公用房、公务用车等标准。要倡导绿色低碳生活方式，建设节约型机关。要坚决反对享乐主义和奢靡之风，严禁违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼等行为。三是弘扬担当作为作风。要教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为、干事创业。要加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造干事创业的良好氛围。四是弘扬密切联系群众作风。要始终把人民群众放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想。要深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难。要坚决反

22、对脱离群众、脱离实际、脱离一线的倾向，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在党中央周围，深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加务实的举措，奋力谱写新时代高质量发展新篇章！ 谢谢大家！ 2025年社区党员干部学习教育读书班作风建设讲话发言 同志们： 在全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这既是新时代党的自我革命的重要实践，更是推进作风建设常态化长效化的战略举措。作为社区党员干部，我们要以"刀

23、刃向内"的勇气、"抓铁有痕"的决心，从五个方面深化作风建设，以清风正气凝聚党心民心，为社区健康、稳定发展注入强劲动能。 一、 铸魂补钙，以政治建设统领作风建设。 一是学深悟透理论精髓。要把学习习近平总书记关于党的作风建设重要论述作为首要政治任务，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深刻把握中央八项规定的政治内涵与实践要求，将"两个维护"融入血脉、见诸行动。通过"书记领学＋专题研讨""线上＋线下"等形式，推动理论学习往深里走、往实里走，切实筑牢信仰之基。二是校准理想信念坐标。对标中央八项规定精神，深入反思"权力从何而来、应当如何行使"的根本问题，破除"小节无害"的错误认知，杜

24、绝"象征性执行"的形式主义。要以反面典型为镜鉴，以案明纪、以案促改，在思想深处划清公私界限，始终保持"赶考"的清醒与坚定。三是锤炼绝对忠诚品格。将贯彻中央八项规定精神与落实党中央决策部署紧密结合，坚决纠治"上有政策、下有对策"的阳奉阴违现象，确保政令畅通、执行有力。要以"时时放心不下"的责任感，主动担当作为，在基层治理、民生保障等一线践行对党忠诚。 二、 祛疴健体，以刀刃向内深化自我革命。 一是深挖作风顽疾根源。聚焦群众反映强烈的"四风"问题，通过"自查自纠＋群众监督""信访梳理＋实地调研"等方式，全面排查"不作为、慢作为、乱作为"等顽疾。既要查摆工作中的形式主义、官僚主义，也要检视生活中

25、的享乐主义、奢靡之风，从思想根源剖析问题症结。二是强化纪律刚性约束。以《中国共产党纪律处分条例》为标尺，对顶风违纪行为"零容忍"，对典型案例通报曝光，形成"不敢腐"的震慑。同时，加强日常监督，运用"四种形态"抓早抓小，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是健全监督闭环机制。建立"问题清单＋整改台账＋销号管理"的闭环体系，明确整改时限与责任主体，实行"整改不到位不放过、群众不满意不销号"。通过"回头看"巩固整改成果，防止问题反弹，推动作风建设从"治标"向"治本"深化。 三、 固本培元，以制度建设筑牢保障防线。 一是完善长效机制。将中央八项规定精神融入街道工作制度，细化公务接待、调

26、研走访、会议活动等规范，压缩"弹性空间"，杜绝"模糊地带"。建立作风建设评估机制，将群众满意度作为重要考核指标，倒逼责任落实。二是规范权力运行。深化党务、政务公开，推行"阳光政务"，让权力在阳光下运行。针对重点领域、关键岗位，完善廉政风险防控措施，扎紧"不能腐"的制度笼子，从源头上防范腐败滋生。三是强化责任落实。压实"一岗双责"，班子成员既要管好自己，也要带好队伍，对分管领域作风问题主动认领、真抓严管。通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，层层传导压力，形成"一级抓一级、层层抓落实"的良好局面。 四、 知行合一，以实干担当践行初心使命。 一是聚焦民生痛点。坚持"人民至上"理念，结合"四下基层

27、"活动，深入群众倾听诉求，切实解决教育医疗、养老就业等"急难愁盼"问题。推行"群众点题、部门答题"机制，以实际成效提升群众获得感。二是提升服务效能。持续深化"放管服"改革，简化办事流程，推行"马上办、网上办、一次办"，坚决破除"门好进、脸好看、事难办"的衙门作风。建立干部联系企业制度，优化营商环境，助力经济高质量发展。三是推动改革创新。以作风建设激发干事创业活力，鼓励党员干部在基层治理、乡村振兴等工作中大胆探索、先行先试。对改革中的"硬骨头"，要迎难而上、攻坚克难，以创新举措破解发展难题。 五、 以上率下，以关键少数引领清风正气。 一是带头示范引领。班子成员要以身作则，带头遵守中央八项规定

28、精神，在学习教育中走在前、作表率。通过"领学＋督学""调研＋整改"，带动全体党员干部转作风、提效能。二是严格自我要求。时刻保持"如履薄冰"的警觉，慎独慎微、廉洁齐家，坚决反对特权思想和特权现象。管好"身边人"，涵养良好家风，以清正廉洁的形象赢得群众信任。三是营造良好生态。倡导"亲""清"政商关系，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。通过选树先进典型、开展廉政文化活动，培育风清气正的政治生态，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。 同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次读书班为起点，以"越是艰险越向前"的拼劲、"狭路相逢勇者胜"的斗志，持之以恒落实中央八项规定精神，以过硬作风书写新时代答卷，为街道

29、高质量发展提供坚强保障！ 县委副书记在县农业农村局干部作风建设大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县农业农村局干部作风建设大会，既是贯彻党的二十大关于"全面推进乡村振兴"战略部署的具体行动，也是落实中央农村工作会议"建设宜居宜业和美乡村"要求的务实举措。作为分管"三农"工作的县委副书记，我深切感受到，农业农村工作点多面广、任务艰巨，干部作风直接关系到政策执行效果、群众获得感和乡村振兴成色。下面，我围绕"转作风、强担当、促振兴"主题，从"深刻认识作风建设的极端重要性、清醒正视作风领域存在的突出问题、精准发力推进作风革命、健全机制确保作风建设常态长效"四个方面，与

30、大家交流几点意见。 一、深刻认识作风建设的极端重要性，增强思想自觉和行动自觉 农业是国民经济的"压舱石"，农村是全面建成小康社会的"主战场"，农民是共同富裕的"重点群体"。当前，我县"三农"工作正处于爬坡过坎的关键阶段：一方面，粮食安全、产业振兴、乡村建设等任务繁重；另一方面，部分干部存在"躺平心态""浮躁心理""本领恐慌"等问题，作风建设与高质量发展要求还不完全适应。 第一，作风建设是践行"两个维护"的政治检验。习近平总书记强调，"乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务"。党中央把"三农"工作作为全党工作的重中之重，每年中央一号文件都聚焦"三农"。作为基层党员干部，我们的作风直接

31、关系到党中央决策部署能否"一竿子插到底"。比如，在耕地保护工作中，如果干部对乱占耕地建房行为睁一只眼闭一只眼，就是政治上的"两面人"；在惠农政策落实中，如果截留挪用补贴资金，就是与党中央离心离德。 第二，作风建设是破解发展难题的关键抓手。当前，我县农业农村发展面临"三重压力"：一是产业转型压力，传统农业比重偏高，农产品附加值低；二是要素制约压力，资金、技术、人才向乡村流动不足；三是群众期待压力，农民对改善生产生活条件、增加收入的愿望迫切。破解这些难题，靠的就是干部"撸起袖子加油干"的作风。去年，我县的茶叶产业因干旱减产，正是农技干部连续三个月蹲点指导，才将损失降到最低，这就是作风力量的生动体

32、现。 第三，作风建设是赢得群众信任的根本途径。"金杯银杯不如老百姓的口碑"。在脱贫攻坚期间，我们的干部走村入户、结亲连心，赢得了群众赞誉。但近期个别地方出现"惠农政策落实打折扣""农村厕所改造摆样子"等问题，说到底还是作风出了问题。乡村振兴不是"盆景工程"，而是"民心工程"，只有用真抓实干的作风，才能换来群众的真心拥护。 二、清醒正视作风领域存在的突出问题，切实增强危机感和紧迫感 近年来，通过"不忘初心、牢记使命"主题教育和党史学习教育，全县农业农村系统干部作风总体向好，但对照新时代新要求，仍存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视。 一是存在"躺平式"不作为现象。有的干部缺乏进取精神

33、，认为"农业靠天吃饭""乡村振兴是长期任务"，存在"等靠要"思想。比如，在推进高标准农田建设中，个别乡镇以"地形复杂""资金不足"为由，项目进度滞后；在培育新型经营主体时，满足于完成数量指标，忽视质量提升。这种"躺平心态"贻误的是发展时机，损害的是群众利益。 二是存在"官僚式"乱作为倾向。有的干部脱离群众，习惯坐在办公室拍脑袋决策。比如，在产业规划中搞"一刀切"，要求所有乡镇发展同一产业，忽视地域差异性；在技术推广中搞"强制摊派"，不顾农民意愿推广新品种。这种"官僚主义"背后，是缺乏调查研究的懒政思维。 三是存在"功利式"假作为苗头。有的干部热衷搞"材料出政绩"，把精力放在总结汇报上，而不

34、是解决实际问题。比如，在乡村振兴示范点建设中，过度追求"视觉冲击"，忽视产业支撑；在数字农业推广中，重设备采购轻实际应用。这种"假作为"本质是形式主义的变种，必须坚决纠治。 四是存在"特权式"微腐败风险。有的干部利用职权谋取私利，在惠农补贴发放、工程项目招标中"吃拿卡要"。去年，我县查处了2起村干部截留扶贫物资案件，虽然金额不大，但影响恶劣。这些"微腐败"行为，啃食的是群众获得感，侵蚀的是党的执政根基。 三、精准发力推进作风革命，锻造担当作为的"三农"铁军 作风问题无小事，必须刀刃向内、动真碰硬，以"作风革命"推动"效能革命"。重点从四个方面发力： 第一，以"思想破冰"引领作风转变。开

35、展"乡村振兴大学习大调研"活动，组织干部深入学习习近平总书记关于"三农"工作的重要论述，研读中央一号文件精神，开展"解剖麻雀"式调研。每个班子成员牵头1个课题，聚焦"如何破解耕地碎片化""怎样发展乡村特色产业"等问题，形成有分量的调研报告。建立"三农大讲堂"制度，每月邀请专家讲授现代农业、数字经济等知识，破解"本领恐慌"。 第二，以"一线工作法"锤炼过硬作风。推行"三进三同"机制：进田间地头察实情，与农民同吃同住同劳动。局领导班子成员每年驻村不少于15天，中层干部不少于20天，撰写"民情日记"和"问题清单"。建立"问题发现-台账管理-挂牌销号"闭环机制，去年通过一线走访收集问题86个，已整改

36、79个。在春耕备耕期间，农技干部包联到户，指导农户科学施肥，助力小麦亩产提高12％。 第三，以"项目攻坚"检验作风成效。实施"乡村振兴十大攻坚行动"，组建产业振兴、生态宜居、乡村治理等专班，每个专班由1名班子成员牵头，签订"军令状"。建立"红黄牌"预警机制，对连续两次排名靠后的项目亮黄牌，对未按期完成的亮红牌。在美丽乡村建设中，对进度滞后的3个村挂牌督办，倒逼责任落实，最终提前2个月完成任务。 第四，以"严管厚爱"激发担当精神。坚持"严管和厚爱结合、激励和约束并重"。制定《农业农村局干部行为规范"十严禁"》，明确"禁止推诿扯皮""禁止吃拿卡要"等纪律要求。建立"能者上、庸者让、劣者汰"的用

37、人机制，去年提拔3名在产业发展一线表现突出的干部，调整2名"躺平式"干部。落实"三个区分开来"，制定《干部担当作为正负面清单》，对在改革中因缺乏经验出现失误的干部，依规容错免责，让干部敢为、愿为。 四、健全机制确保作风建设常态长效，持续释放作风建设的综合效应 作风建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。重点构建"四个机制"： 一是构建"清单化"责任机制。制定《作风建设任务清单》，明确局党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员"一岗双责"。建立"周调度、月通报、季考评"制度，每周召开局长办公会调度进展，每月印发作风建设简报，每季度开展群众满意度测评。去年，通过清单化管理，推动解决"农资

38、打假""农机补贴发放"等问题43个。 二是构建"立体化"监督机制。整合纪检监督、群众监督、媒体监督力量，设立"作风问题举报箱"，开通"网上监督平台"。组建作风督查专班，采取"四不两直"方式开展暗访，去年累计开展督查12次，发现问题23个，全部整改到位。建立"群众观察员"制度，聘请30名农民代表对干部作风进行评议，将评议结果作为考核重要依据。 三是构建"精准化"问责机制。制定《作风建设问责办法》，对"不作为、慢作为、乱作为"行为实行"零容忍"。区分"历史遗留问题""探索性失误""主观故意违规"等不同情形，做到"问责一个、警醒一片"。去年，对2名在产业验收中把关不严的干部进行诫勉谈话，对1名虚

39、报数字的干部给予党纪处分。 四是构建"品牌化"引领机制。打造"乡村振兴先锋队"品牌，选树10名"最美三农人"，开展"我的乡村振兴故事"巡回宣讲。建立"作风积分超市"，干部通过参与产业发展、志愿服务等积累积分，兑换培训机会、荣誉证书等奖励。去年，积分超市累计发放奖励86人次，激发了干部干事创业热情。 同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次会议为新的起点，以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，把作风建设成效转化为乡村振兴的生动实践。我相信，只要全县农业农村系统的干部们心往一处想、劲往一处使，就一定能在乡村振兴的大考中交出优异答卷，让农业更强、农村更美、农民更富！ 谢谢大家！

40、 在2025年作风建设专题学习教育读书班开班仪式上的讲话 同志们： 今天，市委召开全市作风建设专题学习教育读书班开班仪式，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，全面贯彻中央和省委关于深化作风建设的决策部署，动员全市党员干部以更高站位、更严标准、更实举措，持续巩固作风建设成果，为加快实现"十四五"目标任务、奋力谱写中国式现代化〔...〕篇章提供坚强作风保障。下面，我强调三点意见。 一、提高政治站位，深化规律把握，深刻认识作风建设的极端重要性和现实紧迫性 （一）从百年党史中领悟作风建设的历史逻辑 党的作风建设始终与党的使命任务紧密相连。新民主主义革命

41、时期，延安整风运动破除主观主义、宗派主义，为夺取全国胜利奠定思想基础；改革开放初期，邓小平同志强调"执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题"，推动党风建设与经济建设协同并进历史和实践反复证明，作风建设是党永葆生机活力的传家宝。当前，我市正处在转型升级的攻坚期，2024年全市党员干部中查处形式主义、官僚主义问题〔...〕件，政务服务"好差评"系统显示群众不满意事项较2024年增加〔...〕％，作风建设必须常抓不懈、久久为功。 （二）从现实问题中剖析作风顽疾的深层病灶 近年来，市委始终保持正风肃纪高压态势，但作风问题仍呈现顽固性、反复性、变异性特征：一是形式主义"穿上科技马甲"。某区县要求乡

42、镇每日上传工作照片〔...〕张，填报电子台账〔...〕类，导致基层干部耗费〔...〕％精力应付"指尖上的形式主义"；二是官僚主义"变换存在形态"。某市直部门在制定〔...〕政策时搞"闭门造车"，未充分听取企业意见，导致政策出台后〔...〕家企业因不符合条件无法享受补贴；三是享乐主义"转向隐蔽蛰伏"。 三是享乐主义"转向隐蔽蛰伏"。一些干部在公务活动中，看似按部就班完成工作任务，但实则在工作之余，热衷于寻找各种看似"合理"的借口，选择高档消费场所进行所谓的"工作餐叙"，实则是借机享受，消费金额远超正常公务接待标准，且存在虚报费用等情况。还有部分干部在出差等公务出行过程中，刻意选择超标准的住宿安

43、排，以各种理由规避相关规定约束，将享乐主义的不良作风隐藏在看似正常的公务行为背后，严重损害了公职人员在群众心中的形象，也影响了工作的正常开展和政府公信力。 （三）从发展需求中明晰作风建设的目标指向 一是要以服务发展为导向。随着我市"十四五"规划的深入推进，各项重大项目纷纷落地实施，这就要求全体党员干部必须具备主动服务意识，深入项目一线，及时了解项目推进过程中存在的困难和问题，以高效、务实的工作作风为项目建设保驾护航，确保项目能够按计划顺利完工，早日发挥经济效益和社会效益，为我市经济社会发展注入强劲动力。 二是要以群众满意为根本。群众的满意度是衡量我们作风建设成效的重要标尺。在日常工作中，

44、无论是涉及民生保障的各项政策落实，还是处理群众的具体诉求，都要做到耐心倾听、真心对待、用心解决。要进一步优化政务服务流程，减少办事环节，提高办事效率，让群众切实感受到办事的便捷与高效，从而提升群众对政府工作的认可度和满意度。 三是要以提升效能为关键。在当今竞争日益激烈的发展环境下，时间就是资源，效率就是竞争力。党员干部要不断提升自身业务能力和综合素质，善于运用现代信息技术手段，创新工作方式方法，打破传统工作模式的束缚，在工作中做到雷厉风行、精准高效，以良好的作风推动各项工作任务高质量完成，实现我市在区域发展中的弯道超车。 二、坚持问题导向，突出精准发力，全面整治作风建设中的突出问题 （一

45、）聚焦形式主义，靶向施策整治 一是要严格规范工作要求。对各类工作任务的布置，要充分考虑基层实际情况，避免层层加码，减少不必要的报表、台账等填报工作，让基层干部能够把更多的精力投入实际工作开展中。例如，对于一些常规性的工作检查，要制定明确、合理的检查标准，杜绝随意增加检查项目和频次，防止形式主义滋生。 二是要加强监督检查力度。建立健全针对形式主义问题的常态化监督机制，充分发挥纪检监察部门、群众监督以及媒体监督的作用。对于发现的形式主义典型案例，要及时进行通报批评，并责令相关责任人限期整改，情节严重的要依法依规进行严肃处理，形成有效震慑。 （二）针对官僚主义，对症下药整改 一是要强化民主决

46、策机制。在制定各项政策法规以及重大决策过程中，要广泛征求社会各界的意见和建议，尤其是要充分听取基层群众、相关企业以及行业专家的看法。可以通过召开听证会、座谈会、网络征求意见等多种形式，确保决策的科学性、合理性和民主性，避免出现"闭门造车"的情况。 二是要提升服务意识。市直各部门要树立正确的权力观和服务观，把为基层、为企业、为群众服务作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入企业，了解他们的实际需求和困难，积极为他们提供有效的帮助和支持，切实改变以往那种高高在上、不接地气的工作作风。 （三）围绕享乐主义，精准发力治理 一是要加强思想教育。通过开展专题讲座、主题党日活动等多种形式，加强对党

47、员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观、人生观和消费观，深刻认识到享乐主义的危害性，自觉抵制各种形式的享乐主义诱惑。 二是要严格财务制度。进一步完善和严格执行公务接待、公务出行、办公用品购置等各项财务管理制度，明确规定各项费用的报销标准和审批流程，加强对财务报销环节的审核把关，杜绝利用职务之便进行超标准消费和虚报费用等行为。 三、强化组织领导，确保责任落实，推动作风建设取得扎实成效 （一）压实各级党组织责任 各级党组织要切实担负起作风建设的主体责任，党组织书记要履行好第一责任人的职责，亲自抓、带头做。要定期召开作风建设专题会议，分析研究本地区、本部门作风建设中存在的问题，制定针

48、对性地整改措施，并确保措施落实到位。同时，要把作风建设纳入党组织年度考核的重要内容，对作风建设成效显著的党组织和个人给予表彰奖励，对作风建设不力的要进行问责追究。 （二）强化部门协同配合 作风建设涉及各个部门、各个领域，需要各部门之间协同配合、形成合力。纪检监察部门要充分发挥监督执纪问责的职能作用，对作风建设中的违规违纪行为进行严肃查处；组织部门要把作风建设情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据；宣传部门要加大对作风建设的宣传力度，营造良好的舆论氛围；其他各部门也要结合自身工作实际，积极参与到作风建设中来，共同推动作风建设取得新成效。 （三）建立长效机制 要建立健全作风建设的长效机制

49、，确保作风建设能够持续深入开展。一方面，要完善制度建设，对作风建设的各项要求、标准以及监督检查、责任追究等方面进行明确规定，使作风建设有章可循、有法可依。另一方面，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度能够真正落实到位，防止制度成为一纸空文。只有建立起长效机制，才能使作风建设真正实现常态化、长效化，为我市经济社会发展提供源源不断的作风保障。 同志们，作风建设永远在路上，我们要以此次专题学习教育读书班为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，深入推进作风建设，为加快实现"十四五"目标任务、奋力谱写中国式现代化〔...〕篇章贡献更大的力量！ 谢谢大家！

50、 在2025年作风建设学习教育读书班上的讲话 同志们： 中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻〔...〕学习教育的通知》，明确指出，为贯彻落实党的〔...〕全会部署，巩固拓展学习贯彻〔...〕思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实〔...〕精神，推进作风建设常态化、长效化。经党中央同意，在全党开展深入贯彻〔...〕学习教育。按照区委工作安排和部署，今天我们齐聚一堂，举办作风建设读书班，主要是让大家以务求实效的工作态度、扎实敬业的工作作风、踏石留印的工作斗志，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢牢把握作风建设的硬性规定，着力在强化理论学习、加强自我革命、强化为

51、民务实上铆足劲、下功夫、抓突破，擦亮干事创业的底色，坚持做到不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，努力在加快〔...〕区高质量发展、探索中国式现代化〔...〕路径中贡献自己的智慧和力量。下面，我就如何开展好这次读书班，谈几点意见，与大家共同分享共勉。 一、擦亮理论武装的底色，在"常学常新"中锤炼党性 剖开作风问题的表面挖掘本质，我们不难发现，"四风"问题映射出部分党员干部理想信念的滑坡、宗旨意识的淡化和纪律意识的松懈。习近平总书记深刻指出："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"这一重要论断揭示了作风建设的极端重要性。〔...〕区的党员干部要坚持不懈地用〔...〕

52、思想为指导，深钻细研习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，特别是要深刻领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的核心要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 理论学习是一项系统工程，需要构建常态化机制。近年来，云南通过开展作风革命、效能革命，将理论学习与解决实际问题相结合，推动干部队伍作风显著转变。我们要借鉴这一经验，建立"三个一"学习机制：每月举办一次专题研讨班，每季度开展一次理论知识测试，每年组织一次学习成果评比。同时，要创新学习形式，通过"线上＋线下"相结合的方式，利用学习强国平台、干部网络学院等资源，打造"指尖上的课堂"。例如，

53、重庆璧山区通过"综合查一次"组团式执法监管模式，将理论学习成果转化为优化营商环境的实际行动，执法检查频次同比下降近五成，企业满意度显著提升。 在学习过程中，要坚决克服形式主义。习近平总书记强调："学习的目的全在于运用。"我们要坚持问题导向，将理论学习与〔...〕区的发展实际相结合。比如，在推进产业升级过程中，要深入学习习近平总书记关于新发展理念的重要论述，研究如何将〔...〕区的资源优势转化为产业优势。同时，要注重学习方法，避免"填鸭式"教学，倡导"沉浸式"学习，通过实地调研、案例分析等方式，让理论学习入脑入心。 二、夯实自我革命的根基，在"自省自纠"中提升境界 "打铁还须自身硬"，党员

54、干部要勇于刀刃向内，敢于自我剖析。延安整风运动中，我们党通过"惩前毖后、治病救人"的方针，实现了思想上的高度统一，为抗日战争和解放战争的胜利奠定了基础。这一历史经验告诉我们，自我革命是保持党的先进性和纯洁性的关键。〔...〕区的党员干部要对照党纪国法、对照先进典型、对照群众期盼，经常反思自己的言谈举止是否符合党员干部的身份，是否践行了党的宗旨，是否维护了党的形象。 自我革命需要建立长效机制。抚州市资溪县烟草专卖局通过设立举报信箱、开展调研等方式，广泛收集群众意见，对执法人员的作风问题进行整改，有效提升了群众满意度。我们要借鉴这一做法，建立"三级联动"监督机制：区委成立作风建设督查组，定期对各

55、部门进行明察暗访；各部门设立作风建设监督员，负责日常监督；基层群众通过"线上＋线下"渠道反映问题。同时，要完善考核评价体系，将作风建设纳入干部绩效考核，与职级晋升、评先评优挂钩。例如，江西龙南市九连山镇通过平时考核与年度考核相结合，激励干部担当实干，2023年以来共有6人被评为年度考核优秀，3人得到提拔重用。 在整改过程中，要坚持"三个不放过"原则：问题原因不查清不放过，整改措施不落实不放过，群众不满意不放过。对于发现的问题，要建立台账，实行销号管理。比如，针对群众反映强烈的"门难进、脸难看、事难办"问题，要制定具体的整改方案，明确责任人和整改时限，确保问题得到彻底解决。同时，要加强警示教育

56、，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 三、凸显为民务实的导向，在"实干担当"中彰显价值 为民务实是党员干部的立身之本、执政之要。习近平总书记强调："人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。"〔...〕区的党员干部要把群众的冷暖放在心上，主动深入基层、深入群众，倾听群众的心声，了解群众的诉求。四川天府新区通过"净优亮美"行动，改善人居环境，提升群众满意度，为我们树立了榜样。我们要结合〔...〕区的实际情况，开展"三大行动"：一是"民生改善行动"，着力解决教育、医疗、住房等民生问题；二是"乡村振兴行动"，推动农业农村现代化；三是"营商环境优化行动"

57、，为企业发展提供优质服务。 实干担当需要创新工作方法。云南提出的"十种鲜明导向"，如"扑下身子抓落实""敢啃硬骨头"等，为我们提供了行动指南。我们要坚持"项目化、清单化、具体化"工作法，将各项任务分解为具体的项目，明确责任人和完成时限，确保工作落实到位。例如，在推进〔...〕区高质量发展过程中，要建立重点项目推进机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中遇到的问题。 在实干过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义。重庆通过查处涉企腐败问题，推动营商环境持续优化，为民营经济发展保驾护航。我们要以此为戒，力戒"表态多调门高、行动少落实差"的现象，坚决整治"中梗阻"问题。同时，要建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让党员干部轻装上阵、大胆干事。 同志们，作风建设是一场持久战，绝非一朝一夕之功。我们举办这次作风建设读书班，就是要让大家在集中学习研讨中，进一步强化作风建设的意识，提升作风建设的能力。希望大家能够珍惜这次学习机会，全身心投入读书班的各项活动当中，真正做到学有所获、学有所悟、学有所用，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为〔...〕区的发展贡献自己的全部力量！ 让我们携手共进，在作风建设的道路上不断前行，向着实现〔...〕区高质量发展、探索中国式现代化〔...〕路径的目标奋勇迈进！谢谢大家！仅供参考