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1、编号：SM-ZD-71543
安全教育的方法
Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making,
ensure the safety status, and unify the overall plan objectives
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安全教育的方法
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生产中的人、物、 环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。
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（-）管理人员的安全培训 管理人员在上岗之前，必须 进行安全教育。
（二）新员工三级安全教育 新员工（包括临时工、学徒
工、实习生、代培人员）都 必须进行三级安全生产教育。
经考试合格后，进入生产岗位。
（三）特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作
业，矿山提升运输作业，矿山通讯，排水作业，爆破作业, 金属-焊接（气割）作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业都
要进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
（四）经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形
式进行。如：安全周、安全月、百日无事故活动、看录 像、图片展
3、等形式，举办“安康杯”知识竞赛等活动。
（五）转岗及复工安全教育
职工转岗或复工后新岗位的安全技能要求有别于原岗 位，因此对转岗或复工前要先经过新岗位安全生产教育培训 并考核合格后方能上岗。
（六）职业健康教育
主要对职工进行职业病防范和个人健康的宣传教育，促 进和维持职业工人在身体精神和社会幸福上的质量，防止职 工因其工作环境所引起的各种有害于健康情况，保护职工在 就业期间免遭由不利于健康的因素所产生的各种环境，使职 工都能适应其工作。
（七）全员应知应会教育考核
对全院职工进行安全应知应会教育，并通过考试达到掌 握基本的安全知识。
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