试用期工作合同

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1、 编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 名 称： 深圳龙汇通电子商务公司 地 址： 法人代表： 龙 明 东 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 现 住 址： 户籍

2、所在地： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。（本合同为试用期合同，试用期满后将进行考核，考核通过将签订正式劳动合同） 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择一下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自用

3、工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。该期限可根据乙方工作表现来适当调整。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位 （职务）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（职务）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定工作内容，并达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲、乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标

4、准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 第五条 休息休假 （一）甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。 （二）乙方享有法定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权力。 第四条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲乙应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制度操作规范、工作纪律和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

5、查。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部分检举控告。 第五条 劳动报酬 第十条 乙方试用期及合同期的工资标准为 元/月（与职务岗位挂钩）。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度及试用期劳动合同约定签订正式劳动合同。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 乙方享受国

6、家及甲方规定的有关薪资福利待遇，甲方可根据单位的有关规定及经营状况和乙方的工作表现协商后作出适当调整；甲方在经济条件允许的情况下，应依照乙方的工作业绩、贡献大小给予奖励和不断的提高乙方的福利待遇。 六、 社会保险 第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 双方解除、终止劳动合同同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、 双方约定的事项 第十六条 甲乙双方约定本合同增加一下内容

7、： （一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定： （二）保守商业秘密的约定： （三）补充保险和福利待遇的约定：

8、 （四）其他事项的约定： 八、 其它 第十七条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。具体表现为：1、甲方违反合同约定解除合同的，应按有关规定支付乙方经济补偿金；2、乙方违反甲方规定和保密合

9、同约定，未满合同期限解除合同的和泄露公司机密事务，给甲方造成损失的，应对甲方的损失承担责任；3、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，或在工作上严重失职等，甲方可即时解除合同。 第十八条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家的本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或者主要负责人（签名或盖章） 年 月 日 年 月 日 4