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1、县公安局2024年度总结表彰大会讲话发言材料
同志们：
今天，我们齐聚一堂，既是对2024年的深情回望，更是对2025年的豪迈启程。过去一年，全县公安机关以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在大战大考中淬炼忠诚，在改革创新中突破瓶颈，在服务民生中彰显担当。刚才，我们表彰了先进集体和个人，6个单位作了经验分享，他们的故事里，有凌晨街头的巡逻身影，有抽丝剥茧的破案智慧，更有“舍小家顾大家”的无私奉献。下面，我结合上级精神和全县实际，讲三个方面意见。
一、回顾2024，以“五新”答卷书写平安篇章
2024年，是极不平凡的一年。我们紧扣“保平安、促发展”主线，在“五个
2、新”上实现突破，向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单。
一是政治建警铸忠诚，队伍面貌焕发新气象。以党纪学习教育为抓手，创新“晨学夜谈+红色研学”模式，打造“*派出所党建文化长廊”“高安所队史馆”等特色阵地，涌现出“全国公安机关爱民模范”*、“反诈先锋”*等先进典型。全年开展政治轮训12期，民警撰写心得体会2000余篇，队伍违纪违法零发生，群众对公安队伍满意度达98.2%，创历史新高。
二是打防并举护稳定，治安防控实现新跃升。针对电信诈骗高发态势，创新“1+3+N”预警劝阻机制（1个中心、3支专班、N个网格），刑侦大队破获“8・15”跨境电诈案，挽损1200余万元，该案被公安部列为督办案件。治
3、安大队推行“夜市警务”，在商圈设立“警民议事亭”，寻衅滋事警情同比下降37%。全年刑事发案同比下降18.6%，现行命案全破，群众安全感指数达99.1%。
三是改革创新提质效，警务支撑获得新突破。深化“AI+警务”改革，建成“雪亮工程”二期，新增智能感知设备500处，交巡警大队运用大数据优化信号灯配时，城区拥堵指数下降22%。桂阳派出所试点“非警务事项分流”，全年移交矛盾纠纷1200余件，民警日均接处警量从15起降至8起。警务保障室创新“全周期保障”模式，应急物资储备覆盖率达100%，获评“全省公安机关保障工作先进集体”。
四是服务大局显担当，护航发展作出新贡献。围绕全县“六大产业链”建设，
4、推出“一企一警”定制服务，经侦大队破获虚开增值税发票案，为企业挽损8000万元。出入境管理窗口推行“周六延时服务”，全年办理证照1.2万件，群众留言点赞300余条。疫情期间，治安大队24小时驻守隔离点，确保“零感染、零事故”，被县委授予“抗疫先锋集体”。
五是夯基垒台固根本，基层基础取得新进步。投入1200万元改造5个派出所营房，高安派出所建成“智慧安防小区”，盗窃案下降45%。创新“三所联动+N”矛盾调解机制（派出所、司法所、律师所+网格员），全年化解矛盾纠纷2100件，成功率98.7%。辅警队伍改革落地，新增文职辅警50名，待遇提升20%，队伍稳定性显著增强。
二、锚定2025，以“三
5、力”攻坚擘画发展蓝图
2025年是“十四五”收官之年，也是公安工作现代化的关键之年。我们要以“开局即决战”的姿态，聚焦“三力”攻坚，推动公安工作高质量发展。
（一）强化政治引领力，在筑牢忠诚警魂上“走前列”。深化“第一议题”制度，推行“书记讲党课+专家辅导+红色观影”三位一体学习模式，打造“*公安微党校”线上平台，实现理论学习全覆盖。开展“忠诚护航・2025”主题实践活动，组建“青年突击队”“党员先锋岗”，在重大安保、应急处突中锤炼党性，确保“刀把子”始终握在党和人民手中。加强典型培树，年内推出3-5个叫得响的“*警队品牌”，举办“最美警嫂”颁奖礼，让“军功章里有你的一半”成为温暖共识。
6、
（二）提升改革创新力，在锻造新质战力上“开新局”。构建“情指行”一体化实战体系，升级情报研判中心，建立“风险预警—联动处置—复盘评估”闭环机制，确保“发现在早、处置在小”。试点“派出所主防”改革，将社区民警考核与治安成效挂钩，推动警力下沉、警务前移。深化“科技兴警”战略，建成“智慧交管”二期，实现交通事故“秒级报警、分钟响应”；推广“云上反诈”APP，力争电诈发案再降20%。刑侦大队组建“数据建模专班”，破获积案20起以上。推进法治公安建设，升级执法办案管理中心，实行“一案一码”全流程监督，行政复议维持率、诉讼胜诉率保持100%。开展“教科书式执法”大比武，评选“十佳执法标兵”，打造“全省法
7、治公安示范点”。
（三）增强服务保障力，在护航民生发展上“见实效”。开展“护企安商”专项行动，建立涉企案件“快侦快办”绿色通道，对恶意阻工、强揽工程等行为“零容忍”，年内走访企业200家，解决痛点问题50个。深化“放管服”改革，推出“新生儿落户一件事”联办、驾驶证“一证通考”等10项便民举措，户政窗口实行“午间延时、周末预约”，让群众“最多跑一次”。织密公共安全网，开展“平安校园”“畅通交通”专项整治，完成10所学校“护学岗”智能升级，道路交通事故亡人率下降15%。治安大队牵头开展“九小场所”消防隐患清零行动，整改隐患300处。
三、淬炼铁军，以“三严”标准锻造过硬队伍
队伍建设是公安工
8、作的永恒主题。我们要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打造“四个铁一般”的*公安铁军。
（一）严管厚爱，涵养清风正气。以“零容忍”态度狠抓纪律作风，开展“酒、车、枪、赌”专项整治，实行“八小时外”动态管理，对苗头性问题“咬耳扯袖”，全年廉政谈话覆盖100%民警。落实从优待警“十件实事”，建成民警公寓、心理舒缓室，推行“团圆计划”解决双警家庭异地问题，年内组织健康体检、疗休养200人次。关爱辅警群体，出台《辅警职业发展规划》，设立“辅警之星”季度评选，优秀辅警可参与公务员定向招录，让辅警“有盼头、有奔头”。
（二）实战实训，锤炼过硬本领。实施“尖兵培养计划”，组建反恐、反诈、刑事技术等5支专业
9、队，选派10名骨干赴公安部跟班学习，培养“专家型”人才。开展“红蓝对抗”实战演练，每季度组织跨区域应急处突拉练，重点锤炼“现场处置、舆情应对、群众工作”三项能力，年内举办“警体运动会”“实战大比武”。深化“师徒结对”机制，选拔50名资深民警带教新警，实行“一案一总结、一仗一复盘”，让年轻民警在实战中快速成长。
（三）文化润心，凝聚奋进合力。打造“*公安文化品牌”，组建文学、摄影、志愿服务等兴趣小组，举办“警营开放日”“警察故事汇”，让文化育警入脑入心。加强典型宣传，联合媒体推出“平安守护者”系列报道，让“反诈女警王芳”“社区老张”等故事家喻户晓，提升公安美誉度。培育“家文化”氛围，春节前走访慰问困难民警家庭，举办“警宝夏令营”，让民警家属感受“公安大家庭”的温暖。
同志们！风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为建设更高水平的平安*再立新功！
谢谢大家！仅供参考
县公安局2024年度总结表彰大会讲话发言材料
