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1、市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告范文
根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，市府办领导班子高度重视，紧扣会议主题，紧密联系工作实际，精心组织、周密安排，扎实开展民主生活会各项工作，现将会议综合情况报告如下：
一、会议基本情况
（一）会前准备充分，夯实思想根基。市府办领导班子始终把理论学习作为首要任务，全年开展14次理论学习中心组学习，组织5次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央各项决策部署的精神实质，为开好民主生活会筑牢思想基础。同时，广泛征求意见建议，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱以及开展线上问卷调查等
2、多种形式，全面收集各方声音，共收集到意见建议50余条，内容涵盖工作作风、服务质量、政策执行等多个方面。在谈心谈话环节，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间都进行了深入的谈心交流，累计谈心谈话30余人次，做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为民主生活会的顺利召开营造良好氛围。
（二）会议严肃认真，确保开出实效。民主生活会上，领导班子成员紧扣主题，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源。每位班子成员都进行了深刻的自我批评，勇于正视自身不足，从思想认识、工作作风、党性修养等方面深挖问题根源，不遮遮掩掩、不避重就轻。同时，班
3、子成员之间也开展了坦诚相见、客观公正的相互批评，大家本着对同志负责、对工作负责的态度，指出问题实事求是，提出建议切实可行，会议氛围严肃认真，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
（三）整改措施明确，力求落地见效。针对查摆出的问题，领导班子及成员逐一制定了详细的整改措施，明确了整改目标、整改时限和责任人。将问题细化分解为具体任务，建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有序推进、落到实处。定期对整改情况进行梳理总结，及时调整优化整改方案，确保各项问题得到有效解决，切实提升市府办工作水平和服务质量。
二、查摆出的主要问题
（一）政治建设方面。对党中央重大决策部署的学习有时不够及时深入，存在一
4、知半解、理解不透彻的情况，导致在贯彻落实过程中出现偏差。例如，在传达一些新的政策文件时，未能充分结合本市实际进行深入解读和精准指导，使得部分科室在执行时对政策把握不准方向，工作推进遇到阻碍。在增强政治敏锐性方面存在不足，面对复杂多变的网络舆情和多元社会思潮，个别班子成员缺乏敏锐的政治洞察力，不能及时准确地识别其中潜在的政治风险，未能在第一时间做好舆论引导工作，导致一些不实言论在一定范围内传播，影响政府形象和公信力。
（二）思想建设方面。理论学习的深度和广度有待进一步提高，部分班子成员满足于一般性的了解和学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵和实践要求未能进行深入探究，学
5、以致用的能力不足。在面对实际工作中的复杂问题时，不能灵活运用所学理论指导实践，存在理论与实践"两张皮"的现象。在践行社会主义核心价值观方面，还存在一些差距，如在工作中有时未能做到诚实守信，对一些承诺的事项未能按时兑现，影响了政府在群众心中的公信力和形象。
（三）组织建设方面。党内政治生活还不够严肃，在开展民主生活会、组织生活会等活动时，批评与自我批评存在"走过场"的现象，未能真正触及思想深处和问题实质，没有充分发挥党内政治生活的教育、监督和纠错作用。对党员干部的监督管理还不够严格，对一些党员干部的日常行为和思想动态了解不够及时，缺乏有效的沟通和交流机制，对存在的苗头性、倾向性问题未能及时进行
6、提醒和纠正，导致个别党员干部出现工作态度不端正、纪律意识淡薄等问题。
（四）作风建设方面。工作中还存在一定的形式主义，一些工作过于注重表面形式，而忽视了实际效果。例如，在开展某项宣传活动时，过于追求活动形式的新颖和场面的热闹，而对宣传内容的深度和广度关注不够，缺乏针对性和实效性，导致宣传效果不佳，未能达到预期目标。服务群众的意识和能力有待提高，在接待群众来访时，有时缺乏足够的热情和耐心，对群众反映的问题处理不够及时、不够到位，服务不够周到细致，导致群众满意度不高，影响政府与群众的关系。
（五）纪律建设方面。对党纪国法的学习还不够深入，部分班子成员对一些新修订的法律法规和纪律规定学习不够及时
7、，理解不够准确，导致在工作中有时出现把握不准政策界限的情况。在处理一些涉及法律和纪律的问题时，存在犹豫不决、不敢担当的现象。纪律执行还不够严格，对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题，未能形成有效的震慑，导致个别人员纪律意识淡薄，违反工作纪律的现象时有发生。
三、原因剖析
（一）思想认识不够深刻，理论武装有所松懈。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏对理论学习的紧迫感和主动性。在工作中，存在重业务、轻党建的思想，过于关注业务工作的完成情况，而忽视了党的建设和意识形态工作对市府办履行职能的重要
8、保障作用，导致理论学习与实际工作脱节，思想观念跟不上形势发展的需要。
（二）党性修养有所放松，理想信念不够坚定。随着工作经历的增加和职务的提升，部分班子成员在工作中逐渐放松了对自己的要求，党性锻炼有所减弱，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响，导致在工作中出现了一些违背党性原则的问题。
（三）群众观念不够牢固，宗旨意识有所淡化。一些班子成员没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和能力。深入基层调研不够，对群众
9、的所思所想所盼了解不够深入，制定政策和开展工作时缺乏充分的民意基础，导致一些工作不能满足群众的实际需求，得不到群众的认可和支持。
（四）担当精神有所欠缺，创新意识不足。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和创新意识，对一些工作难题不敢主动去研究、去解决，习惯于按部就班、墨守成规。在面对新情况、新问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作思路不够开阔，方法不够灵活，导致工作进展缓慢，成效不够显著。
四、整改措施及成效
（一）加强政治建设，提高政治站位。进一步提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行党中央决策部署的请示报告制度，及时向
10、市委报告重要工作进展和重大问题，确保工作始终与党中央保持高度一致。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立健全工作台账，对重点工作进行跟踪督办，明确责任人和时间节点，定期通报工作进展情况。目前，已对本年度的重点工作建立了详细的跟踪督办台账，各项工作有序推进，取得了阶段性成效。
（二）强化思想建设，提升理论水平。加强理论学习，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用相结合、知信行相统一。通过开展专题讲座、交流研讨、实地调研等多种形式，丰富学习载体，提高班子成员的理论水平和学以致用的能力。同时，加强社会主义核心价值观教育，通过开展主题党日活动、道德讲堂
11、等形式，引导班子成员在工作和生活中自觉践行，提高政府的公信力。近期已组织了一次社会主义核心价值观专题讲座，参与人员反响热烈，取得了良好的效果。
（三）加强组织建设，严肃党内政治生活。严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量。在民主生活会和组织生活会中，要求班子成员和党员干部认真开展批评与自我批评，做到真刀真枪、红脸出汗。加强对党员干部的监督管理，建立健全党员干部日常监督管理机制，通过定期谈心谈话、工作汇报等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作表现，对存在的问题及时进行提醒和纠正。目前，已对党员干部的日常行为规范进
12、行了明确，并加强了对工作纪律的检查，党员干部的纪律意识和工作作风得到明显改善。
（四）改进作风建设，增强服务意识。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效。加强对工作的统筹协调，精简会议文件，避免重复发文、开会，切实减轻基层负担。增强服务群众的意识和能力，深入基层开展调研，通过走访群众、召开座谈会等方式，了解群众需求，及时解决群众关心的热点难点问题。今年以来，班子成员累计下基层调研80余次，收集群众意见建议100余条，解决了一批群众反映强烈的问题，如老旧小区改造、环境卫生整治、公共交通优化等，群众满意度显著提高。
（五）加强纪律建设，严守纪律底线。加强党纪国法的学习，定期
13、组织班子成员和党员干部学习新修订的法律法规和纪律规定，通过举办法律知识讲座、纪律教育培训班等形式，提高法律意识和纪律观念。严格执行工作纪律，加强对违反工作纪律行为的查处力度，对发现的问题及时进行严肃处理，维护纪律的严肃性。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。近期已对违反工作纪律的2名工作人员进行了批评教育，并在全办范围内进行通报，起到了良好的警示作用。
五、下一步工作计划
（一）持续深化理论学习，提升政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断丰富学习形式，提高学习效果。定期开展学习心得交流活动，组织班子成员围绕学习
14、内容和工作实际，分享学习体会和工作经验，促进相互学习和共同提高。邀请专家学者进行专题辅导，深入解读党的理论和方针政策，帮助班子成员加深理解，提升政治素养。
（二）进一步加强作风建设，建立长效机制。建立作风建设长效机制，持续整治形式主义、官僚主义，不断提高工作效率和服务质量。加强对工作人员的培训和教育，通过开展业务培训、服务礼仪培训等活动，提高服务意识和业务能力。建立健全群众评价机制，定期收集群众对市府办工作的意见和建议，将群众满意度作为评价工作的重要标准，推动作风建设不断深入。
（三）强化整改落实跟踪问效，巩固整改成果。对已经完成的整改任务，进行"回头看"，检查整改措施是否落实到位，问题是否得到彻底解决，防止问题反弹。对正在推进的整改任务，加强督促检查，及时掌握整改进度，协调解决存在的问题，确保按时完成整改任务。定期对整改情况进行通报，接受干部群众的监督，增强整改工作的透明度和公信力。
（四）加强制度建设，完善长效机制。结合整改工作，对市府办现有的各项制度进行全面梳理，修订完善相关制度，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性，用制度管人管事，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作规范有序开展，为全市经济社会发展提供有力保障。
市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告范文
