市直单位领导班子、农业农村局2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

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1、市直单位领导班子、农业农村局2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度不够。虽然能够按照党纪学习教育要求，学习新思想、党的二十届二中、三中全会精神等重要内容，但在学习过程中，存在浅尝辄止的现象。例如，在学习党的二十届三

2、中全会关于经济高质量发展的论述时，只是停留在对基本概念和主要观点的了解上，没有深入研究其背后的理论逻辑、实践路径以及与本地经济发展实际的结合点，导致在实际工作中运用全会精神指导经济工作的能力不足，无法将学习成果转化为推动经济发展的具体举措。二是提高政治判断力不够精准。在面对一些复杂的国内外形势和新出现的社会思潮时，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。比如，当一些西方国家通过媒体渠道传播不符合我国国情的价值观和政治理念时，虽然能够认识到其错误性，但对于其可能对我国社会稳定和政治安全产生的潜在影响，缺乏深入的分析和准确的判断，没有及时采取有效的措施进行正面引导和抵制，一定程度上影响了维护党的团结统一和

3、国家政治安全的工作成效。三是提高政治执行力不够坚决。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求时，存在执行力度不够、执行效果不佳的问题。以落实乡村振兴战略为例，虽然制定了详细的实施方案和工作计划，但在实际推进过程中，由于对一些难点问题的解决措施不够有力，导致部分项目进展缓慢。如在农村基础设施建设方面，由于资金、土地等要素保障不到位，一些道路硬化、水利设施建设等项目未能按时完成，影响了乡村振兴战略在本地的落地生根，也反映出在提高政治执行力方面的不足。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。在日常工作中，有时会过于注重完成工作任务和达成工作指标，而忽

4、视了人民群众的实际需求和利益诉求。例如，在城市规划和建设过程中，更多地关注城市的整体形象和基础设施的完善，对于一些老旧小区居民反映的停车难、上下楼不便等问题，没有给予足够的重视和及时的解决，导致部分群众对城市发展的获得感和满意度不高，反映出以人民为中心的发展思想在内心深处没有真正树立起来。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。虽然在口头上强调要践行以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，存在落实不到位的情况。比如，在民生项目的决策过程中，虽然进行了民意调查和征求意见，但对于一些群众意见较为分散或不明确的问题，没有进行深入的分析和研究，导致决策结果与群众的实际需求存在一定偏差。如在社区养老服务中

5、心的选址问题上，由于前期调研不够充分，没有充分考虑到老年人的出行便利性和服务半径等因素，导致建成后的养老服务中心利用率不高，没有真正满足老年人的养老需求。三是纠治"四风"不够彻底。在工作中，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度地存在。例如，在一些会议和文件的处理上，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，会议时间过长、文件内容冗长，实际效果却不理想。同时，在服务群众的过程中，有时存在官僚主义作风，对群众的诉求推诿扯皮、敷衍塞责，没有真正站在群众的立场上解决问题，影响了党群干群关系和政府形象。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够

6、严格。在一些细节方面，存在执行不到位的情况。例如，在公务接待方面，虽然能够严格控制接待标准和陪餐人数，但对于接待场所的选择和接待流程的优化，有时还存在不够规范的地方。有时为了体现对上级领导的尊重和热情，会选择一些条件较好的酒店进行接待，虽然没有超出规定的接待标准，但在酒店的选择上没有充分考虑到厉行节约的原则，存在一定的浪费现象。二是廉洁自律意识有待增强。在日常工作和生活中，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处，还存在思想麻痹的情况。例如，在与企业交往过程中，对于企业赠送的一些小额礼品，虽然能够坚决拒绝，但对于一些企业以工作交流、业务合作为名安排的外出考察等活动，有时会放松警惕，

7、没有充分考虑到其中可能存在的廉洁风险，容易被企业利用，影响公正执行公务。三是创新意识还不够强。在工作中，习惯于按照传统的思维模式和工作方法开展工作，对于一些新出现的问题和挑战，缺乏创新的思路和举措。例如，在推动产业升级和经济转型方面，虽然认识到科技创新的重要性，但在具体的政策措施制定和实施过程中，还停留在对传统优惠政策的依赖上，对于如何激发企业的创新活力、吸引高端人才、打造创新平台等方面，缺乏创新性的思路和办法，导致产业升级和经济转型的步伐不够快，难以适应新时代经济社会发展的要求。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。作为领导班子成员，虽然能够认识到履

8、行全面从严治党主体责任的重要性，但在实际工作中，存在责任落实不到位的情况。例如，在对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促检查方面，力度不够、频次不足，没有真正将主体责任压力传导到基层。有时只是满足于听取汇报、查看资料，对于一些存在的苗头性、倾向性问题，没有及时进行提醒和纠正，导致部分部门和单位在党风廉政建设方面出现了一些问题，影响了全面从严治党的工作成效。二是全面从严治党监督责任落实不到位。在履行监督责任方面，存在监督手段单一、监督效果不佳的问题。例如，在对党员干部的日常监督中，主要依靠信访举报、廉政谈话等传统手段，对于一些隐蔽性较强的违纪违规行为，难以及时发现和查处。同时，在监督过程中，存在

9、"老好人"思想，对于一些轻微的违规行为，碍于情面没有进行严肃处理，导致监督的威慑力不够，无法有效遏制违纪违规行为的发生。三是全面从严治党责任追究不到位。在对一些违纪违规行为的责任追究方面，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在处理一些违反工作纪律、造成一定不良影响的党员干部时，考虑到其平时工作表现较好，往往只是给予批评教育或轻微的纪律处分，没有严格按照党纪法规进行严肃追究，导致一些党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，无法起到警示教育的作用，影响了全面从严治党的严肃性和权威性。 （五）履行意识形态工作责任制情况方面。一是重视程度不足。在日常工作中，虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中

10、，存在重视程度不够的情况。例如，在研究部署工作时，往往将意识形态工作作为一项常规性工作进行安排，没有将其放在与经济工作、社会工作同等重要的位置来抓，导致意识形态工作在人力、物力、财力等方面的投入不足，影响了意识形态工作的深入开展。二是责任落实不到位。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中，存在打折扣的情况。例如，在对意识形态阵地的管理方面，对于一些新兴的网络媒体平台，缺乏有效的监管措施，导致一些错误的思想观念和不良信息在网络上蔓延。同时，在对党员干部的意识形态教育方面，存在教育内容不够丰富、教育方式不够灵活的情况，导致部分党员干部对意识形态工作的认识不足，缺乏辨别是非、抵制错误思想的

11、能力。 （六）上年度民主生活会问题整改情况方面。在上年度民主生活会中，查摆出13条问题，经过一年的努力整改，部分问题得到了有效解决，但仍有少数问题整改效果不够理想。例如，在提高政治能力方面，虽然通过加强学习和实践锻炼，政治能力有所提升，但在面对一些复杂的国内外形势和新出现的问题时，仍然存在政治敏锐性不够、政治判断力不强的情况，需要进一步加强整改力度，确保问题整改到位。 二、问题产生原因分析 （一）政治理论学习不够深入。在日常工作中，由于事务性工作较多，没有将政治理论学习摆在首要位置，学习的主动性和自觉性不够。虽然参加了党纪学习教育的集中学习和培训，但对于一些重要理论和政策的深入研究和思考

12、不足，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用政治理论指导实践的能力不足，无法有效应对新时代面临的各种挑战和问题。 （二）党性锻炼不够经常。在长期的工作实践中，逐渐产生了自满情绪，认为自己的党性修养已经足够高，放松了对党性锻炼的要求。没有严格按照党章党规党纪规范自己的言行，对于一些小事小节没有引起足够的重视，导致党性修养出现滑坡。同时，在参加党内组织生活方面，存在走过场的现象，没有通过组织生活真正达到锤炼党性、提升自我修养的目的，影响了党性锻炼的效果。 （三）宗旨意识不够牢固。随着职务的提升和工作环境的变化，逐渐与人民群众的距离越来越远，与群众的联系越来越少，对群众的疾苦和诉求

13、了解不够深入。在工作中，更多地考虑的是如何完成工作任务和达成工作指标，而忽视了人民群众的实际需求和利益诉求，导致宗旨意识淡化。没有真正将人民群众的利益放在首位，没有做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，影响了党群干群关系和政府形象。 （四）纪律规矩意识不够强。在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的纪律规矩，但对于一些新出现的纪律规定和要求，学习不够及时、掌握不够全面，导致在执行过程中存在不到位的情况。同时，对于一些违反纪律规矩的行为，存在"老好人"思想，没有敢于较真碰硬，没有严格按照党纪法规进行处理，导致纪律规矩的威慑力不够。此外，对纪律规矩的学习和教育不够重视，没有通过有效的教育手段提高党

14、员干部的纪律规矩意识，影响了全面从严治党的工作成效。 三、整改措施和下步努力方向 （一）强化理论学习，提高政治站位。一是提升学习的全面性。制定详细的学习计划，系统学习新思想、党的二十届二中、三中全会精神以及党章党规党纪等重要内容，确保学习内容全面覆盖。同时，拓宽学习渠道，通过参加专题讲座、学习研讨班、在线学习等方式，广泛学习经济、政治、文化、社会、生态等各领域的知识，不断提高自身的综合素质和履职能力。二是提升学习的系统性。按照由浅入深、循序渐进的原则，对政治理论知识进行系统学习和深入研究。在学习新思想时，要将其放在马克思主义中国化的历史进程中进行学习，深刻领会其理论渊源、科学体系、精神实质

15、和实践要求，做到系统掌握、整体把握。同时，要注重学习的连贯性和衔接性，将党的二十届二中、三中全会精神与历次全会精神结合起来学习，深刻理解党中央治国理政的思路和举措，提高运用政治理论指导实践的能力。二是加强学习的针对性。紧密结合工作实际，针对工作中遇到的重点难点问题，有针对性地开展学习。例如，在推动经济高质量发展方面，要深入学习党的二十届三中全会关于经济高质量发展的论述，结合本地经济发展实际，研究制定具体的政策措施和工作举措。同时，要注重学习的实效性，通过开展调查研究、案例分析等方式，将学习成果转化为解决实际问题的能力，提高工作的科学性和实效性。三是提升学习的深入性。在学习过程中，要注重思考和总

16、结，深刻领会政治理论的内涵和实质，做到学深悟透、融会贯通。要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，分析和解决实际问题，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力。同时，要定期开展学习交流活动，分享学习心得和体会，相互启发、相互促进，不断提高学习的深入性和实效性。 （二）强化宗旨意识，提高服务能力。一是增强担当意识。要深刻认识到自己肩负的责任和使命，敢于担当、勇于负责，不畏艰难、不惧挑战。在工作中，要敢于直面矛盾和问题，不回避、不推诿，积极寻找解决问题的方法和途径。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，注重工作实效，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，为人民群众

17、谋福祉。二是增强创新意识。要打破传统的思维定式和工作模式，勇于创新、敢于突破。在工作中，要注重培养创新思维，善于从不同的角度思考问题，提出新思路、新办法。要鼓励和支持党员干部开展创新实践，对于一些好的创新成果要及时总结推广，形成良好的创新氛围。同时，要注重学习借鉴先进经验和做法，结合本地实际进行创新转化，推动各项工作不断取得新突破、新进展。三是增强落实意识。要树立强烈的责任意识和落实意识，确保各项工作任务落到实处、取得实效。在工作中，要明确工作目标和任务分工，制定详细的工作计划和时间表，加强督促检查和跟踪问效，确保各项工作按照时间节点有序推进。要注重工作细节，确保每一个环节、每一个步骤都落实到

18、位，避免出现工作漏洞和失误。同时，要建立健全工作落实的长效机制，通过制度约束和激励措施，提高党员干部的落实意识和落实能力，确保各项工作任务圆满完成。 （三）强化纪律意识，加强廉洁自律。一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。要深刻认识到落实中央八项规定及其实施细则精神的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。要加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习和宣传，提高党员干部的思想认识和行动自觉。要严格遵守公务接待、公务用车、办公用房等方面的规定，坚决杜绝铺张浪费、公款吃喝等违规行为。要加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，严肃查处违反规定的行为，确保中央八项规定及其实施细则

19、精神落到实处。二是提高纠治"四风"的自觉性。要始终保持对"四风"问题的警惕性，坚决防止"四风"问题反弹回潮。要深入开展作风整顿活动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行专项治理。要注重从制度层面入手，建立健全作风建设的长效机制，通过制度约束和监督检查，防止"四风"问题的发生。要加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的自律意识和纪律观念，自觉抵制"四风"问题的侵蚀，营造风清气正的工作环境。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。要深刻认识到落实全面从严治党主体责任的重要性，切实增强责任意识和担当精神。要加强对全面从严治党工作的组织领导，定期研究部署全面从严治党工作，明确工

20、作目标和任务分工，确保各项工作任务落到实处。要加强对分管部门和单位的党风廉政建设工作的督促检查，及时发现和解决存在的问题，确保主体责任压力传导到基层。要建立健全责任追究机制，对于落实主体责任不力、导致党风廉政建设工作出现严重问题的，要严肃追究责任，确保全面从严治党主体责任落到实处。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性。要深刻认识到落实全面从严治党监督责任的重要性，切实增强监督意识和责任意识。要创新监督方式和手段，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。要加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违规行为，确保权力在阳光下运行。要建立健全监督协作机制，加强纪检

21、监察机关与组织、审计、信访等部门的协作配合，形成监督合力，提高监督效果。要加强对监督工作的组织领导，定期研究部署监督工作，确保监督责任落到实处。 市直机关单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改工作报告 根据中央和省市委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，...单位以"学思想、强党性、重实践、建新功"为总要求，聚焦凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。专题民主生活会后，单位领导班子高度

22、重视，针对查摆出来的问题，坚持问题导向，制定详细整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，扎实推进整改落实工作。现将整改工作情况报告如下： 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 （一）强化理论学习，提升思想认识。制定详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，每月组织...次理论学习中心组集中学习，每次学习明确主题，班子成员轮流领学，深入交流研讨，分享学习心得。自整改工作开展以来，已累计开展集中学习...次，交流研讨...次，进一步加深了对党的创新理论的理解和把握。同时，利用"学习强国""干部网络学院"等线上学习平台，督促班子成员每日进行学习，定期通报学

23、习积分情况，形成比学赶超的良好氛围。目前，班子成员平均每日学习积分达到...分以上，学习的积极性和主动性显著提高。 （二）丰富学习形式，增强学习效果。除了传统的集中学习、个人自学外，还邀请党校专家学者来单位开展专题讲座...场，举办专题读书班...期，组织实地参观红色教育基地...次，通过专家讲解、现场教学、沉浸式体验等多种形式，让学习更加生动鲜活，增强了学习的吸引力和感染力。此外，开展"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"知识竞赛活动，以赛促学，激发了班子成员的学习热情，进一步巩固了学习成果。 （三）注重学以致用，推动工作实践。坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动工作的

24、实际行动。结合单位实际工作，围绕习近平总书记关于本领域的重要指示批示精神，开展专题调研...次，形成调研报告...篇，为科学决策提供了有力依据。针对调研中发现的问题，制定切实可行的解决方案，推动工作取得新进展。例如，在具体工作领域，通过深入学习贯彻习近平总书记相关指示精神，创新工作方法，优化工作流程，使工作效率提高了...％，工作质量得到了显著提升。 二、维护党中央权威和集中统一领导方面 （一）提高政治站位，增强政治自觉。定期组织班子成员开展政治理论学习，深入学习习近平总书记关于维护党中央权威和集中统一领导的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做

25、到"两个维护"。通过学习，班子成员充分认识到维护党中央权威和集中统一领导是党的最高政治原则，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 （二）严格执行请示报告制度。制定完善的请示报告制度，明确请示报告的事项、范围、程序和时限要求。班子成员在工作中遇到重大问题、重要事项，及时向市委、市政府请示报告，确保工作在党的领导下有序推进。自整改以来，共向市委、市政府请示报告重大事项...次，均得到了及时有效的指导和批复。同时，加强对下级单位请示报告工作的监督检查，定期对各科室、下属单位的请示报告情况进行

26、通报，对不按规定请示报告的单位和个人进行严肃批评教育，确保请示报告制度落到实处。 （三）加强政治纪律和政治规矩教育。将政治纪律和政治规矩教育纳入干部教育培训计划，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对班子成员和全体干部职工的政治纪律和政治规矩教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导干部职工自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以来，共开展政治纪律和政治规矩教育活动...次，覆盖干部职工...人次，有效增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。 三、践行宗旨、服务人民方面 （一）深入基层调研，了解群众需求

27、。建立班子成员基层联系点制度，每位班子成员联系...个基层单位或社区，每月至少深入联系点调研...次，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛听取基层干部群众的意见建议，了解群众的所思所想所盼。自整改以来，班子成员累计深入基层调研...次，收集意见建议...条，梳理出群众反映强烈的问题...个，为解决群众实际问题提供了第一手资料。 （二）解决群众急难愁盼问题。针对群众反映的急难愁盼问题，建立问题台账，明确责任领导、责任科室和整改时限，实行销号管理。对于能够立即解决的问题，立行立改；对于短期内难以解决的问题，制定详细的整改计划，逐步推进解决。例如，针对群众反映的具体问题，成立工作专班，制

28、定整改方案，经过...个月的努力，该问题得到了有效解决，群众满意度达到了...％以上。截至目前，已解决群众急难愁盼问题...个，切实增强了群众的获得感、幸福感和安全感。 （三）优化服务流程，提高服务质量。以"放管服"改革为契机，深入推进"最多跑一次"改革，对单位的行政审批事项、公共服务事项进行全面梳理，优化办事流程，精简办事材料，压缩办事时限。建立健全一次性告知、限时办结、首问负责等制度，推行网上办事、预约办事、上门服务等便民措施，为群众提供更加便捷高效的服务。自整改以来，单位行政审批事项平均办理时限缩短了...％，公共服务事项网上可办率达到了...％以上，群众办事更加方便快捷，得到了群众的

29、广泛好评。 四、求真务实、狠抓落实方面 （一）建立健全工作落实机制。制定《工作落实督查督办制度》，明确工作任务的分解、落实、督查、考核等环节的责任和要求。对市委、市政府交办的重点工作任务，以及单位年度工作目标任务，进行细化分解，明确责任领导、责任科室和责任人，制定详细的工作进度表，实行挂图作战。建立工作落实台账，定期对工作进展情况进行督查督办，及时掌握工作动态，对工作推进不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。今年以来，共督查督办重点工作任务...项，确保了各项工作任务按时保质完成。 （二）加强工作作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，杜绝"庸懒散拖"

30、等不良作风。加强对干部职工的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等工作纪律，定期对干部职工的工作作风进行检查和通报。通过开展作风建设专项整治行动，干部职工的工作作风明显好转，工作积极性和主动性显著提高，形成了真抓实干、担当作为的良好氛围。 （三）强化考核评价，激励担当作为。完善干部考核评价机制，将工作落实情况作为干部考核评价的重要内容，加大考核权重。建立健全激励机制，对工作落实有力、成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人进行问责处理。通过强化考核评价和激励机制，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性，激发了干部职工的担当作为精神，为推动工作落实提供了有

31、力保障。 五、以身作则、廉洁自律方面 （一）加强廉政教育，增强廉洁意识。将廉政教育纳入单位年度学习计划，定期组织班子成员和全体干部职工开展廉政教育活动。通过学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对干部职工的廉洁教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。今年以来，共开展廉政教育活动...次，覆盖干部职工...人次。 （二）严格执行廉洁自律各项规定。班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"，杜绝违规公款吃喝、公款旅游、违

32、规发放津补贴等行为。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职权和职务影响谋取私利。同时，加强对单位内部财务管理、公务接待、公车使用等方面的监督检查，确保各项制度执行到位，杜绝违规违纪问题的发生。 （三）加强廉政风险防控。全面排查单位各岗位的廉政风险点，针对不同岗位的风险特点，制定相应的防控措施，建立健全廉政风险防控机制。加强对重点领域、关键环节的监督管理，定期对廉政风险防控情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。通过加强廉政风险防控，有效防范了廉政风险，确保了权力规范运行。 六、履行全面从严治党政治责任方面 （一）强化主体责任意识。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建

33、是失职、抓不好党建是渎职"的理念，单位党组定期召开会议研究部署全面从严治党工作，每年制定全面从严治党工作要点和责任清单，明确党组书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"责任，将全面从严治党工作任务分解到各科室、下属单位，层层压实责任。党组书记定期听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，对落实不到位的进行督促整改。 （二）加强基层党组织建设。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党组织工作的指导和监督，定期对基层党组织工作进行检查和考核，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党员教育管理，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，各基层党组织

34、共开展"三会一课"...次，主题党日活动...次，组织生活会...次，民主评议党员...次。 （三）加强党风廉政建设和反腐败工作。支持纪检监察机构履行职责，加强对纪检监察工作的领导和保障。定期听取纪检监察机构工作汇报，研究解决纪检监察工作中存在的问题。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严肃查处违规违纪问题，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。今年以来，共运用监督执纪"四种形态"处理党员干部...人次，其中第一种形态...人次，第二种形态...人次，第三种形态...人次，第四种形态...

35、人次。 七、关于落实意识形态工作责任制方面 （一）加强组织领导，明确责任分工。成立意识形态工作领导小组，由党组书记担任组长，班子成员担任副组长，各科室、下属单位负责人为成员，明确领导小组及成员的工作职责。制定意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，每年专题研究意识形态工作不少于...次。建立意识形态工作责任制考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 （二）加强阵地建设和管理。加强对单位网站、微信公众号、微博等意识形态阵地的建设和管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息

36、内容准确、导向正确。加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理，严格履行审批手续，加强对活动内容的审核把关，防止错误思想和言论的传播。定期对意识形态阵地进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保意识形态阵地安全可控。 （三）加强舆情监测和应对处置。建立健全舆情监测和应对处置机制，安排专人负责舆情监测工作，及时掌握舆情动态。制定舆情应急预案，明确舆情应对处置的原则、流程和责任分工。对于出现的负面舆情，及时进行分析研判，采取有效措施进行应对处置，做到早发现、早报告、早处置，防止舆情发酵升级。今年以来，共监测到涉单位舆情...条，均得到了及时有效的处置，未发生重大舆情事件。 八、关于树立和

37、践行正确政绩观方面 （一）加强思想教育，树立正确政绩观。将树立和践行正确政绩观纳入干部教育培训内容，通过开展专题讲座、组织学习研讨等形式，加强对班子成员和全体干部职工的思想教育，引导干部职工深刻认识树立正确政绩观的重要性，自觉摒弃功利主义、形式主义思想，树立正确的政绩观。组织观看先进典型事迹宣传片，学习先进典型的高尚品质和奉献精神，激励干部职工以先进为榜样，真抓实干、勇于担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 （二）完善考核评价体系，引导正确政绩观。完善干部考核评价体系，建立科学合理的考核指标和评价标准，注重考核工作实绩和群众满意度，将工作的实际成效、群众的认可度作为考核评价的重要依

38、据。加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩处等挂钩，激励干部职工树立正确的政绩观，积极主动作为。 （三）强化监督问责，纠正错误政绩观。加强对干部职工的日常监督管理，对发现的存在错误政绩观的问题，及时进行提醒谈话、批评教育，督促其限期整改。对因错误政绩观导致工作失误、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。通过强化监督问责，形成有力的震慑，促使干部职工自觉树立和践行正确的政绩观。 通过本次主题教育专题民主生活会整改工作，...单位领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、

39、履行全面从严治党政治责任、落实意识形态工作责任制、树立和践行正确政绩观等方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足之处，如个别整改措施落实还不够到位、长效机制建设还需进一步加强等。在今后的工作中，我们将以此次整改工作为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固和扩大整改成果，以更加坚定的政治自觉、更加务实的工作作风，推动单位各项工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 ...市粮食和物资储备局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市粮食和物

40、资储备局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，党组理论中心组集中学习达到12次，专题研讨6次，带动全局党员干部深入学习。通过学习，党员干部政治理论水平明显提升，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作决策部署上更加坚

41、决有力。如在执行国家粮食收购政策时，严格按照标准和要求，确保政策落实不走样，去年全市粮食收购量达到...万吨，同比增长...％，切实维护了种粮农民利益。同时，积极组织参加各类政治理论培训，局机关及下属单位...名干部参加了线上线下培训课程，合格率达到100％，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 （二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简文件...％，会议数量减少...％，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，工作落实力度明显增强。在粮食流通监督检查工作中，执法人员

42、主动深入基层、深入企业，去年共开展监督检查...次，检查粮食企业...家，发现并整改问题...个，有力维护了粮食流通市场秩序。在物资储备管理方面，优化工作流程，物资出入库效率提高...％，确保了应急物资的及时调配和使用。 （三）坚持问题导向，整改落实扎实推进。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，制定了详细的整改方案，明确了...项整改措施，建立了整改台账，实行销号管理。目前，已完成整改...项，基本完成整改...项，正在推进整改...项。如在粮食质量安全监管方面，加大了投入，建立了...个粮食质量检测站，配备专业检测设备...台（套），检测人员增加到...人，粮食质量检测覆盖率达到..

43、.％，有效保障了粮食质量安全。同时，加强了对国有粮食企业改革的指导和支持，帮助...家企业解决了改革过程中遇到的困难和问题，推动了企业健康发展。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参加各类政治理论学习，但学习的深度和广度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要论述和精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合。例如，在学习关于粮食安全的重要指示精神时，没有充分结合...市粮食储备实际情况，制定出更具针对性的工作措施。在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的新政策、新要求时，有时存在理解不

44、全面、执行不到位的情况，导致工作出现一些偏差。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力。在面对一些涉及粮食和物资储备工作的负面舆情时，未能及时有效地进行应对和引导，给工作带来了一定的被动。如在去年发生的一起关于粮食储备库管理的网络舆情事件中，由于未能及时掌握舆情动态，导致舆情发酵，在一定程度上影响了粮食和物资储备局的形象。在日常工作中，对一些干部职工的思想动态关注不够，未能及时发现和纠正一些错误言论和行为，对维护政治纪律和政治规矩造成了不良影响。三是党内政治生活不够严肃。党内民主集中制执行不够严格，在一些重大决策过程中，征求意见不够广泛，部分班子成员未

45、能充分发表意见，导致决策的科学性和民主性受到一定影响。党内组织生活质量不高，"三会一课"制度落实不够到位，存在形式化、走过场的现象。如有的党支部在开展主题党日活动时，内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和实效性，党员参与积极性不高。批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、敷衍了事的问题，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是贯彻党中央决策部署有差距。在落实党中央关于粮食和物资储备工作的一些重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进粮食储备基础设施建设方面，由于资金、土地等问题，未能按照要求按时完成建设任务，影响了全市粮食储备能力的提升。在落实粮食安全责任制考核工作中，部分指标完成情况不

46、理想，与上级要求还有一定差距，反映出在贯彻党中央决策部署上还不够坚决有力，缺乏攻坚克难的勇气和决心。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在工作中有时会受到个人利益和局部利益的影响，未能始终以党和人民的利益为重。在处理一些复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，存在患得患失、犹豫不决的情况。如在粮食收购过程中，面对一些粮商的不合理诉求，未能坚决予以抵制，而是采取了妥协迁就的态度，损害了国家和农民的利益。在物资储备调配工作中，有时会优先考虑本地区的利益，对其他地区的需求关注不够，缺乏大局意识和全局观念。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定

47、和制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。部分干部职工对纪律规定的学习不够深入，理解不够准确，存在侥幸心理。如在工作时间内，仍有个别干部职工存在迟到早退、上网聊天、玩游戏等现象。在粮食和物资储备资金使用方面，虽然建立了严格的审批制度，但仍存在一些资金使用不规范的问题，如报销手续不全、资金使用超出预算等，反映出在纪律执行上还需要进一步加强。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪和急功近利思想，对一些工作任务追求表面上的完成，而忽视了工作质量和实际效果。在粮食质量检测工作中，有时为了赶进度，检测数据不够准确，给粮食质量安全带来了隐患。在物资储备管理工作中，对仓库的日常检查不够细致，存在一些安全隐

48、患未能及时发现和整改。深入基层调研不够，对基层粮食和物资储备工作中存在的问题了解不够全面、深入，制定的政策措施针对性和可操作性不强。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。部分班子成员在参加一些商务活动时，未能严格把握好分寸，存在接受礼品、宴请等现象。在粮食和物资储备项目招投标、物资采购等环节，虽然建立了严格的监管制度，但仍存在一些廉洁风险，如个别供应商为了中标，可能会采取不正当手段进行公关，反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈

49、。面对粮食和物资储备工作中的一些困难和挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。在推进粮食产业经济发展过程中，对一些制约产业发展的瓶颈问题，如粮食加工企业转型升级、产业链延伸等，缺乏有效的解决办法和措施，工作进展缓慢。在应对突发自然灾害和公共事件时，物资储备调配的应急响应速度不够快，协调联动机制不够完善，未能充分发挥物资储备在保障民生、稳定社会方面的重要作用。二是创新能力有待提升。在粮食和物资储备工作中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，对新技术、新方法、新模式的学习和应用不够积极主动。如在粮食仓储管理方面，仍然采用传统的仓储技术和管理手段，信息化、智能化水平较低，与现代粮食仓储

50、管理的要求还有较大差距。在物资储备管理方面，对大数据、物联网等新技术的应用不够充分，物资储备的精准化、科学化管理水平不高，影响了物资储备的效率和效益。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了粮食和物资储备工作的长远发展。如在粮食收购工作中，为了完成当年的收购任务，可能会忽视对粮食质量的把关，给粮食储存和安全带来隐患。在物资储备项目建设中，存在追求项目数量和规模，而忽视项目质量和实际效益的情况，导致一些项目建成后未能充分发挥作用，造成了资源浪费。四是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的沟通联系不够紧密。在粮食收购政策宣传方面，工作做得不够细致深入，

51、部分农民对收购政策不了解，影响了粮食收购工作的顺利进行。在物资储备管理工作中，对群众关心的物资质量、储备安全等问题，回应不够及时、准确，群众满意度不高。在制定粮食和物资储备工作政策措施时，没有充分征求群众意见，导致一些政策措施与实际情况不符，难以得到群众的支持和配合。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，履行主体责任的主动性和自觉性还不够强。在工作中，对党建工作和业务工作的统筹协调不够，存在"一手硬、一手软"的现象。对下属单位党组织的党建工作指导不够，部分基层党组织党建工作薄弱，组织生活不规范，党员教育管理不到位。如有

52、的下属企业党组织长期不开展党员活动，党员队伍凝聚力和战斗力不强，影响了企业的发展。二是监督执纪力度不够大。纪检监察部门在监督执纪工作中，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违纪问题，未能及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累。在粮食和物资储备系统内部审计工作中，发现了一些违规问题，但对相关责任人的处理不够严格，警示作用不明显。对重点领域和关键环节的监督还不够到位，如在粮食购销、物资采购等环节，存在一些漏洞和风险，未能及时发现和防范。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，虽然建立了一套较为完善的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处。对干部的考察评价不够全面

53、、准确，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德、作风等方面的表现。在干部培养选拔过程中，对年轻干部的培养力度不够，导致干部队伍结构不够合理，缺乏后备力量。如在最近一次干部选拔任用中，发现部分年轻干部虽然工作能力较强，但缺乏基层工作经验，在处理复杂问题时显得能力不足。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏有效的制度和措施。部分党员干部在网络上发表不当言论，对粮食和物资储备工作造成了不良影响。在应对网络舆情时，缺乏快速反应机制和有效的应对措施，导致一些负面舆情发酵扩散，损害了单位的形象。如在去年的一次网络舆情事件中，由于未能及时对党员干部在网络上的不当言论进行处理

54、，引发了公众的质疑和不满，给粮食和物资储备局的工作带来了很大压力。 （五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析与反思 以本地区粮食系统某储备库负责人违规操作粮食轮换业务，从中谋取私利的违纪行为为典型案例进行剖析。一是理想信念动摇。该储备库负责人在工作中逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的理论和方针政策的学习，理想信念发生了动摇。在面对利益诱惑时，不能坚守廉洁底线，将个人利益置于国家和集体利益之上，最终走上了违纪违法的道路。这也反映出我们在党员干部理想信念教育方面还存在不足，没有让广大干部真正从思想上筑牢拒腐防变的根基。二是纪律意识淡薄。该负责人对粮食储备工作的相关纪律规定和制度置若

55、罔闻，心存侥幸，认为自己的违规行为不会被发现。在粮食轮换过程中，不按规定程序操作，擅自改变粮食轮换计划，违规套取差价，严重违反了粮食储备工作的纪律要求。这警示我们在日常工作中，要加强对党员干部的纪律教育，让纪律意识深入人心，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是监督管理缺失。这起违纪事件的发生，也暴露出我们在监督管理方面存在的漏洞。对储备库的粮食轮换业务缺乏有效的监督机制，对关键岗位和人员的监管不到位，导致违规行为得以滋生。在日常工作中，我们虽然建立了一些监督管理制度，但在执行过程中不够严格，存在走过场、形式主义的问题，没有真正发挥监督管理的作用。四是责任落实不到位。从这起违纪事件可以看出，在粮食储

56、备工作中，各级管理人员的责任落实还不够到位。相关领导对下属单位的管理不够严格，对工作中的风险隐患排查不及时、不彻底，没有尽到应有的管理责任。这提醒我们要进一步强化责任意识，明确各级人员的职责，加强对工作的全过程监管，确保各项工作任务和责任落到实处。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识方面。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、主动性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。未能将理论学习与工作实践紧密结合，用理论指导实践的能力不足，导致在工作中出现一些偏差和失误。二是政治意识不够敏锐。对政治形势和政治任务的认识不够深刻，缺乏对政治纪律和政治规矩的高度敬畏，

57、没有充分认识到维护党中央权威和集中统一领导的极端重要性，在工作中容易出现政治站位不高、政治敏锐性不强的问题。三是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。缺乏主动深入基层、深入群众的意识和行动，导致在制定政策和开展工作时，不能充分考虑群众的利益和实际情况。 （二）党性修养方面。一是党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为终身课题，在日常工作和生活中，缺乏对党性原则的坚守和对党性修养的持续提升。面对复杂的工作环境和各种利益诱惑，容易放松对自己的要求，导致党性修养出现滑坡。二是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足

58、，没有严格按照党内政治生活准则和各项规定开展党内活动。党内民主集中制、"三会一课"等制度执行不到位，批评与自我批评不够深刻，影响了党内政治生活的质量，也不利于党性修养的提高。三是党性原则不够坚定。在处理一些矛盾和问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，容易受到外界因素的干扰和影响。在面对个人利益与党和人民利益冲突时，不能毫不犹豫地站在党和人民的立场上，导致在工作中出现一些原则性问题。 （三）工作作风方面。一是求真务实精神不足。在工作中存在浮躁情绪和功利思想，追求表面上的成绩和效果，忽视了工作的实际质量和长远效益。对工作的谋划和部署不够深入细致，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，导致一些工作落实不到

59、位，出现形式主义的问题。二是担当作为意识不强。缺乏对粮食和物资储备工作的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢担当、不愿作为。对工作中的新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措，工作效率和工作质量不高。三是群众路线践行不力。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的感受和需求，与群众的联系不够紧密。缺乏深入基层、深入群众的工作作风，对群众的意见和建议重视不够，导致工作不能得到群众的广泛支持和认可。 （四）制度执行方面。一是制度建设不够完善。虽然制定了一系列规章制度，但随着粮食和物资储备工作的发展和变化，一些制度已经不能适应新的工作要求，存

60、在制度漏洞和空白。制度的科学性、合理性和可操作性有待提高，在一些关键环节和重点领域，还缺乏有效的制度约束。二是制度执行不够严格。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，对违反制度的行为查处力度不够，缺乏有效的监督和问责机制。部分干部职工对制度的敬畏意识不足，存在侥幸心理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。三是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够经常、不够深入，缺乏有效的监督手段和方法。对制度执行过程中出现的问题不能及时发现和纠正，导致一些制度形同虚设，不能发挥应有的作用。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）强化理论武装，提高政治站位。一是深学细悟新思想。制定更为详实的学习计

61、划，每年安排不少于20次的党组理论中心组集中学习，开展10次以上的专题研讨。邀请专家学者进行不少于5次的专题讲座，组织党员干部参加各类线上线下培训课程，确保每年人均学习时长达到40小时以上。通过学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中关于粮食和物资储备工作的重要论述，切实提高党员干部运用理论指导实践的能力。二是增强政治敏锐素养。建立政治形势和任务定期学习机制，每月至少组织1次专题学习，及时掌握国内外政治经济形势对粮食和物资储备工作的影响。加强对意识形态工作的领导，每季度开展1次意识形态领域风险排查，建立舆情监测预警机制，配备专门的舆情监测人员，确保在负面舆情发生2小时内做出响应并进行有

62、效引导。同时，关注干部职工思想动态，每周与干部职工进行谈心交流，及时发现和纠正错误言论和行为。三是严守政治纪律规矩。严格执行党内政治生活准则，加强对党内民主集中制的学习和培训，每年组织2次专题培训，确保班子成员充分掌握并严格执行。在重大决策过程中，广泛征求意见，保证每个班子成员都能充分发表意见，提高决策的科学性和民主性。严格落实"三会一课"制度，每月至少开展1次高质量的主题党日活动，丰富活动内容和形式，提高党员参与积极性。每半年开展1次批评与自我批评专题会议，确保批评深刻到位，达到红脸出汗、排毒治病的效果。 （二）锤炼党性修养，严守纪律作风。一是筑牢党性原则。根基加强党性教育，每年组织党员干

63、部到红色教育基地进行不少于2次的实地学习，开展党性分析活动4次以上，让党员干部在学习和反思中坚定党性原则。在粮食收购、物资调配等工作中，明确要求班子成员以党和人民利益为重，如在粮食收购中，严格执行国家质量标准和价格政策，对违反规定的粮商坚决依法处理，维护国家和农民利益，增强大局意识和全局观念。二是强化纪律作风建设。加强纪律规定的学习和宣传，每季度组织1次纪律教育专题会议，开展纪律知识测试2次，确保干部职工对纪律规定入脑入心。加大对工作纪律和资金使用等方面的监督检查力度，每月对工作纪律进行明察暗访，每半年开展1次粮食和物资储备资金专项审计，对违反纪律规定的行为严肃处理，绝不姑息迁就，维护纪律的严

64、肃性。三是践行艰苦奋斗作风。大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在粮食质量检测工作中，严格按照检测标准和程序进行操作，确保每年粮食质量检测数据准确率达到98％以上。加强物资储备仓库日常检查，每周至少进行1次全面检查，及时发现和整改安全隐患。每年安排班子成员不少于2个月的时间深入基层调研，切实了解基层粮食和物资储备工作实际情况，提高政策措施的针对性和可操作性。 （三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当履职意识。建立粮食和物资储备工作责任清单，明确班子成员和各科室职责，每年签订责任书，确保责任落实到人。面对粮食产业经济发展难题，成立专项工作小组，每年制定具体的工作计划和目

65、标，力争在3年内推动粮食加工企业转型升级达到30％以上，产业链延伸取得实质性进展。完善应急物资储备调配机制，确保在突发自然灾害和公共事件时，能在12小时内完成首批应急物资的调配和发放，充分发挥物资储备保障民生、稳定社会的作用。二是提升创新发展能力。加强对新技术、新方法、新模式的学习和应用，每年组织2次以上的业务培训和考察学习，邀请行业专家进行技术指导，推动粮食仓储管理和物资储备管理的信息化、智能化建设。计划在2年内投入...万元用于粮食仓储信息化改造，实现全市粮食仓储信息化覆盖率达到80％以上。在物资储备管理方面，利用大数据、物联网等技术，建立物资储备精准化管理平台，提高物资储备管理的效率和效

66、益，使物资储备损耗率降低10％以上。三是树立正确政绩观念。制定粮食和物资储备工作长远发展规划，明确年度和阶段性目标，将工作重点放在提高粮食质量、保障物资储备安全和提升工作实际效益上。在粮食收购工作中，严格把控粮食质量，确保每年收购的粮食优质率达到...％以上。在物资储备项目建设中，加强项目论证和评估，确保项目建成后使用率达到95％以上，避免资源浪费，以实际工作成效为粮食和物资储备事业长远发展奠定基础。 （四）落实治党责任，凝聚工作合力。一是压实全面从严治党主体责任。加强党组对党建工作的领导，每年制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的问题。加强对下属单位党组织的指导和监督，每年对下属单位党组织进行2次党建工作专项检查，督促其规范组织生活，加强党员教育管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强监督执纪问责力度。充实纪检监察队伍力量，配备专业的纪检监察人员，加强对纪检监察工作的培训和指导，每年组织纪检监察业务培训3次以上。加大对党员干部违纪问题的查处力度，对发现的违纪问题及时进行调查处