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1、2025年项目经理人聘用合同
甲方（聘用单位）：____
乙方（被聘用人员）：____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方项目经理一职，双方达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面签订新的劳动合同。
1.3 乙方如因工作需要在合同期内变动工作岗位，双方可协商一致，调整合同期限。
二、工作内容
2.
2、1 乙方担任甲方项目经理，负责项目的全面工作，包括但不限于项目策划、组织、实施、控制、协调、沟通、验收等工作。
2.2 乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保项目目标的顺利实现。
2.3 乙方应保持与甲方、乙方、项目团队成员及合作伙伴的良好沟通，确保项目的顺利进行。
三、工作时间和休息休假
3.1 乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。
3.2 乙方根据项目进度和甲方工作需要，可能需要加班，具体加班时间和工资按照甲方相关规定执行。
3.3 乙方享受带薪年休假，具体休假天数和方式按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元（税
3、前），甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2 乙方完成项目任务的，按照甲方相关规定享受项目奖金。
4.3 乙方如因工作原因需要长期驻外的，甲方承担乙方出差期间的住宿、交通、通讯等费用。
五、社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
5.3 甲方为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方个人职业生涯规划。
六、保密和知识产权
6.1 乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
4、
6.2 乙方应尊重并保护甲方及其合作伙伴的知识产权，不得侵犯任何第三方的知识产权。
七、解除和终止合同的条件
7.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
7.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.3 乙方因失职、渎职、严重过错等原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。
7.4 乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。
八、争议解决
8.1 双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
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