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1、2025年快餐连锁店员工劳动合同
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司从事快餐连锁店相关工作的事宜，签订本劳动合同，具体内容如下：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。
2. 合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商达成一致意见，并签订书面协议。
二、工作内容
1. 乙方同意在合同期内，按照公司的规定和要求，从事快餐连锁店的相关工作。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，
2、服从公司的工作安排，努力完成工作任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由公司根据业务需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，公司将按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇为基本工资加提成，具体金额为____元/月，提成部分根据乙方的业绩计算。
2. 公司将于每月____日前支付乙方当月工资。
3. 乙方享有年终奖、全勤奖等福利待遇，具体金额和发放方式由公司根据实际情况决定。
五、社会保险及福利
1. 公司为乙方缴纳____保险，
3、包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的各项休假待遇，包括年假、病假、婚假、产假等。
3. 公司为乙方提供工作服、工作餐等福利。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
3. 乙方不得在公司内部从事违法活动，不得损害公司利益。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，公司可以解除本合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：
（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）公司未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）公司规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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