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1、2025年金融科技企业员工合同
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，经平等自愿、协商一致，签订以下劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。
二、工作内容
1. 乙方同意按照公司安排，承担金融科技领域相关岗位的工作。
2. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，积极完成工作任务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周
2、____天，具体作息时间按照公司规定执行。
2. 乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前请假，并按照公司规定办理手续。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作绩效、岗位及公司经营状况进行调整。
2. 乙方享有公司规定的各项补贴、奖金、福利等。
五、社会保险及公积金
1. 甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。
六、劳动保护
1. 公司为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守公司安全规定，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同解除与终止
1. 在合同期限内
3、，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在合同期限内，有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：
a. 严重违反公司规章制度的；
b. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；
c. 法律法规规定的其他情形。
3. 乙方在合同期限内，有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
a. 公司未按照合同约定支付劳动报酬的；
b. 公司未按照合同约定提供劳动条件的；
c. 法律法规规定的其他情形。
八、保密及竞业限制
1. 乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后____个月内，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与公司存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
九、争议解决
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
以上合同内容，甲乙双方均已阅读并充分理解，自愿签订，共同遵守。特此声明。
甲方代表（签名）：
乙方代表（签名）：
签订日期：____年____月____日
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