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1、2025年航空公司劳动合同书
甲方：____航空公司
乙方：____
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间为____。
2.2 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。
第三条 薪酬待遇
3.1 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
3.2 乙
2、方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。
3.3 乙方绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法计算发放。
3.4 甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月____日。
第四条 社会保险与公积金
4.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。
4.2 甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。
第五条 奖金与福利
5.1 乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的奖金制度享受相应的奖金。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3 甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。
第六条 劳
3、动合同期限
6.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2 合同期满后，甲乙双方愿意继续履行的，应提前____个月签订书面劳动合同。
第七条 劳动合同解除与终止
7.1 在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。
7.2 如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除劳动合同。
7.3 乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
第八条 违约责任
8.1 甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条 争议解决
9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____航空公司
乙方（签名）：____
签订日期：____年____月____日
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