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1、2025年服装店员工劳动合同书
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____服装店
地址：____
联系电话：____
邮编：____
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____
性别：____
身份证号码：____
住址：____
联系电话：____
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
二、工作内容与职责
1. 乙方在甲方
2、处从事____岗位工作，具体工作内容详见附件。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬与福利
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资待遇详见附件。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖等。
3. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方应
3、按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护与安全
1. 甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，确保自身安全。
3. 甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动合同的解除与终止
1. 在劳动合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除劳动合同。
2. 劳动合同期满后，如双方不再续签，劳动合同自动终止。
3. 乙方在劳动合同期间有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
a. 严重违反甲方规章制度的；
b. 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
c. 患有疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
d. 因法律法规规定的其他情形需要解除劳动合同的。
七、争议解决
1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方工作职责说明书
2. 乙方工资待遇明细表
3. 甲乙双方其他补充协议
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2025年服装店员工劳动合同书.docx
