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1、2025年人力资源管理系统开发合同文本
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方开发人力资源管理系统（以下简称“系统”）事宜，达成以下合同：
一、合同主体
1.1 甲方为具有独立法人资格的____公司/机构，注册地为____，统一社会信用代码为____。
1.2 乙方为具有独立法人资格的____公司/机构，注册地为____，统一社会信用代码为____。
二、合同标的
2.1 乙方根据甲方的要求，为甲方开发一套符合____行业特点的人力资源管理系统。
2、
2.2 系统应具备以下功能：
（1）员工信息管理；
（2）薪资福利管理；
（3）考勤管理；
（4）培训与发展管理；
（5）绩效考核管理；
（6）报表统计与分析；
（7）其他甲方需求的功能。
三、合同期限
3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
四、合同金额
4.1 甲方应支付乙方系统开发费用共计人民币____元（大写：____元整）。
4.2 乙方完成系统开发并经甲方验收合格后，甲方一次性支付乙方开发费用。
五、开发进度及验收
5.1 乙方应按照以下进度完成系统开发：
（1）____年____月____日前，完成系统需求分析；
（2）_
3、___年____月____日前，完成系统设计；
（3）____年____月____日前，完成系统编码及初步测试；
（4）____年____月____日前，完成系统调试及优化；
（5）____年____月____日前，完成系统交付及验收。
5.2 甲方应在系统交付后____个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。
六、售后服务
6.1 乙方在系统验收合格后提供____个月的免费售后服务。
6.2 乙方应确保系统正常运行，对系统存在的问题及时进行修复。
七、保密条款
7.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
7.2 双方违反保密义务的，
4、应承担相应的法律责任。
八、违约责任
8.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
8.2 双方因不可抗力导致无法履行合同的，应相互协商，根据实际情况部分或全部免除对方的违约责任。
九、争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____ 乙方（盖章）：____
代表（签字）：____ 代表（签字）：____
签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日
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