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1、2025年餐饮服务员就业合同模板
甲方（用人单位）：____
乙方（劳动者）：____
一、合同期限
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任餐饮服务员一职，达成如下协议：
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方在甲方担任餐饮服务员，负责为顾客提供优质的餐饮服务。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。
三、工作时间
1. 乙方每周工
2、作时间为____天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。
3. 乙方加班工资按照国家规定支付。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，工资调整为人民币____元/月。
2. 乙方工资支付时间为每月____日，甲方以现金或转账方式支付。
3. 乙方享有年终奖、全勤奖等福利待遇，具体金额及发放方式由甲方决定。
五、社会保险和公积金
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为乙方工资的____%。
六、劳动保
3、护和条件
1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方定期为乙方提供健康体检，确保乙方身体健康。
3. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方按照国家规定承担相应责任。
七、劳动合同的解除和终止
1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方提前一个月通知甲方，可以解除劳动合同。
4. 合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。
八、争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决对甲乙双方具有法律约束力。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
（以下为合同附件，甲方和乙方应共同遵守）
附件一：甲方制定的规章制度
附件二：乙方工作职责
附件三：乙方福利待遇
附件四：乙方健康体检报告
附件五：其他双方约定的附件
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