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1、2025年酒店餐饮厨师雇佣合同
甲方（酒店）：____
乙方（厨师）：____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 劳动合同期限
1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲乙双方同意，本劳动合同期满前____个月，双方可以协商续签。
第二条 工作内容
乙方作为厨师，在甲方酒店从事餐饮烹饪工作，负责根据甲方要求完成各项烹饪任务。
第三条 工作时间
3.1
2、乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2 乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等现象，按照甲方的规定处理。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日前支付上一个月的工资。
4.2 乙方加班工资按照甲方的规定支付。
4.3 乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
5.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。
5.2 甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第六条 社会
3、保险和福利
6.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。
第七条 解除和终止劳动合同的条件
7.1 甲乙双方同意，以下情况之一发生时，可以解除和终止本劳动合同：
（1）合同期满，双方未达成续签协议的；
（2）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除和终止本劳动合同；
（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的；
（4）乙方达到法定退休年龄的；
（5）甲方因生产经营需要，进行企业改革，依法需要解除和终止劳动合同的
4、；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.2 甲乙双方同意，解除和终止本劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第八条 保密协议
8.1 乙方同意，在合同期内及解除合同后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。
8.2 乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第九条 其他
9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
9.3 本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：____
乙方（签名）：____
签订日期：____年____月____日
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