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1、2025年猎头服务机构招聘合同
【正文】
甲方（以下简称“雇主”）：____猎头服务机构
乙方（以下简称“候选人”）：____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方猎头服务机构的招聘工作事宜，达成如下协议：
一、甲方招聘职位及要求
1.1 甲方委托乙方寻找并推荐符合以下职位要求的候选人：
职位：____
岗位职责：____
任职要求：____
1.2 乙方应按照甲方的招聘要求，积极寻找并推荐合适的人选。
二、乙方的权利和义务
2.1 乙方应对甲方的招聘要求保密，不得向第三方泄露。
2、
2.2 乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资格、能力、经验等进行核实。
2.3 乙方在推荐候选人时，应向候选人说明甲方的招聘要求、工作性质、工作地点等信息，确保候选人了解并同意。
2.4 乙方在推荐候选人后，应协助甲方与候选人进行沟通、面试等事宜。
2.5 乙方在推荐成功后，应按照甲方的要求提供相关服务，包括但不限于候选人培训、薪资谈判等。
三、甲方的权利和义务
3.1 甲方应按照约定的招聘要求，对乙方推荐的候选人进行评价和决定。
3.2 甲方应对乙方在招聘过程中提供的服务予以支付，具体费用根据双方协商确定。
3.3 甲方应在候选人入职后，按照约定向乙方支付服务
3、费用。
3.4 甲方应保证候选人的工作条件、待遇等符合法律法规及社会主义核心价值观。
四、合同期限及费用
4.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
4.2 甲方应在合同有效期内，按照约定的招聘要求，向乙方支付服务费用。
4.3 甲方支付的服务费用包括但不限于乙方向甲方提供的推荐、沟通、面试等招聘服务。
五、违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的____%。
5.2 乙方违反本合同第二款的保密义务，泄露甲方招聘信息的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____
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