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1、2025年短期计时工招聘合同书
甲方（以下简称“甲方”）：____公司
乙方（以下简称“乙方”）：____
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事短期计时工作达成以下合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方在甲方处担任计时工，具体工作内容为：____。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为计时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为
2、____天。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
四、工资待遇
1. 乙方的工资待遇为计时工资，每小时工资为人民币____元。
2. 乙方工资按月结算，甲方在每月____日前向乙方支付上月工资。
3. 乙方在合同期内享有国家法定节假日休息及加班工资。
五、社会保险及福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内享有国家规定的病假、产假、陪产假等休假待遇。
六、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安
3、全。
七、合同解除与终止
1. 在合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、严重失职等行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。
八、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内，未经甲方同意，私自离职或违反合同规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方未支付工资的____%。
九、争议解决
1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____公司
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
（以下为附加内容，不计入字数）
甲方代表（签字）：____
乙方代表（签字）：____
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方健康证明
3. 甲方营业执照复印件
4. 其他相关证明材料
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