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1、2025年零售连锁公司员工雇佣合同
甲方（雇主）：____零售连锁公司
乙方（雇员）：____
鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致并签订书面协议。
二、工作内容
1. 乙方在甲方担任____职位，负责____工作。
2. 乙方应严格按照甲方的工作制度、操作规程和岗位职责履行工作职责，努力完成甲方交给的任务。
3. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训
2、，提高业务水平，为公司的发展作出贡献。
三、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩和公司规定，甲方有权对乙方工资进行调整。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
3. 乙方在合同期间，如有加班，甲方按照国家规定支
3、付加班费。
五、劳动纪律与保密
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离职、旷工。
2. 乙方在合同期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方不得在合同期间从事与甲方业务相竞争的工作，不得在甲方内部从事私营活动。
六、合同的解除与终止
1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方不能胜任工作，甲方有权解除合同。
2. 在合同期限内，如甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，甲方有权提前一个月通知乙方解除合同。
3. 合同期满，双方如不再续签，甲方应提前一个月通知乙方。
七、违约责任
1. 乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
以上合同内容，甲乙双方确认无误，自愿履行，特此签订。
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