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1、2025年软件编程工程师劳动合同样本
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司担任软件编程工程师一职，签订如下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方的工作岗位为软件编程工程师，具体职责如下：
（1）负责软件产品的研发、设计、编程、测试及优化工作；
（2）参与项
2、目需求分析，制定技术方案；
（3）协助团队完成项目开发任务，确保项目进度和质量；
（4）编写技术文档，为后续维护提供技术支持；
（5）参与技术交流与培训，不断提升自身技术水平。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。
三、劳动报酬
1. 乙方试用期间工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。
2. 乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前支付。
3. 乙方工资包含基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额按公司相关规定执行。
四、社会保险与福利
1. 公司为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。
2.
3、乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。
3. 公司提供良好的工作环境、培训机会及职业发展空间。
五、劳动合同的解除与终止
1. 在合同期限内，乙方如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天向公司提出书面申请。
2. 公司因业务调整、经营不善等原因，需要解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知乙方。
3. 如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司重大损失，公司有权随时解除劳动合同。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密及客户信息。
2. 乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或自行开展与公司业务相关的经营活动。
七、争议解决
1. 双方在履行本合如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____
乙方（签名）：____
签订日期：____年____月____日
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