《2025年员工招聘预定合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年员工招聘预定合同范本.docx（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2025年员工招聘预定合同范本
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为员工，双方经友好协商，特订立本预定合同，共同遵照执行。
一、合同主体
1. 甲方为合法注册的法人或其他组织，具备独立的法人资格，能够承担相应的法律责任。
2. 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的招聘，并愿意按照甲方的规定履行职责。
二、招聘岗位及职责
1. 乙方将被招聘为甲方公司的____职位。
2. 乙方的岗位职责为____，具体职责详见附件。
三、合同期限
1. 本预定合同的期限为____个月，自双方签订之日起算。
2. 试用期
2、自乙方到岗之日起计算，期限为____个月。
3. 试用期结束后，如乙方表现良好，甲方将按照公司规定与乙方签订正式劳动合同。
四、薪资待遇
1. 乙方试用期的薪资为人民币____元/月。
2. 试用期结束后，甲乙双方将根据乙方的工作表现、公司规定及市场行情协商确定乙方的正式薪资。
3. 乙方享有甲方提供的各类补贴、福利及保险待遇，具体见附件。
五、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间以甲方公司规定为准。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权益。
六、保密及知识产权
1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后___
3、_年内，对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以协助并签署相关文件。
七、合同解除及终止
1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本预定合同。
2. 乙方在合同期限内严重违反甲方公司规章制度，或因乙方原因导致无法履行职责，甲方有权解除本预定合同。
3. 甲方因业务调整、合并、分立等原因需要解除或终止本预定合同，应提前____天通知乙方。
八、争议解决
1. 本预定合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本预定合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本预定合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方岗位职责说明书
2. 乙方薪资待遇及福利说明
3. 保密协议
第 3 页 共 3 页
2025年员工招聘预定合同范本.docx
