《招聘与就业合同样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘与就业合同样本.docx（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、招聘与就业合同样本
一、前言
随着我国经济的持续发展和人才市场的日益繁荣，招聘与就业合同作为连接用人单位与劳动者的桥梁，对于规范劳动关系、保障双方权益具有重要意义。本文旨在为广大用人单位和求职者提供一个招聘与就业合同的样本，以便双方在签订合同时有所参考。
二、用人单位信息
单位名称：____
单位地址：____
联系人：____
联系电话：____
电子邮箱：____
三、劳动者信息
姓名：____
性别：____
身份证号：____
联系电话：____
电子邮箱：____
家庭住址：____
四、招聘岗位及要求
岗位名称：____
岗位职责：____
任
2、职要求：____
五、劳动合同期限
双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、试用期
双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，互相了解，共同成长。
七、劳动报酬
1. 试用期工资：____元/月。
2. 转正后工资：____元/月。
3. 奖金、提成等：根据公司业绩及个人表现发放。
4. 社会保险及公积金：按照国家相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
八、工作时间与休息休假
1
3、. 工作时间：____小时/天，____天/周。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。
九、劳动保护与劳动条件
1. 用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。
2. 用人单位应按照相关规定为员工提供培训、晋升机会，促进员工职业发展。
十、违约责任
1. 双方违反合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。
2. 劳动者提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知用人单位，并支付违约金____元。
3. 用人单位提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知劳动者，并支付经济补偿金____元。
十一、其他约定
1.
4、 双方在签订合应如实提供个人相关信息，如有虚假，双方有权解除合同。
2. 双方在合同期内应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事有损公司形象的活动。
3. 双方在合同期内所产生的知识产权、商业秘密等，归公司所有。
4. 双方在合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。
十二、合同解除或终止
1. 合同期满，双方同意解除或终止合同的，应办理相关手续。
2. 劳动者因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知用人单位。
3. 用人单位因客观原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知劳动者。
4. 双方因违反合同规定导致合同解除或终止的，按违约责任处理。
十三、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、附则
1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。
用人单位（甲方）：____
劳动者（乙方）：____
签订日期：____年____月____日
第 4 页 共 4 页
招聘与就业合同样本.docx
