2025年度顶尖策划人才招聘协议.docx

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1、2025年度顶尖策划人才招聘协议 甲方（招聘方）：____公司 乙方（应聘方）：____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方策划岗位事宜，达成以下协议： 一、协议主体 1.1 甲方 甲方为合法注册的法人企业，具有独立法人资格，能够承担法律责任。 1.2 乙方 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方所需策划岗位的任职资格。 二、招聘岗位及职责 2.1 招聘岗位 乙方应聘甲方策划岗位，岗位名称为：____。 2.2 岗位职责 乙方在甲方任职期间，应履行以下岗位职责： （1）

2、负责公司项目的策划、组织和实施； （2）协助公司领导制定项目发展战略和规划； （3）撰写项目策划方案，为项目实施提供指导； （4）协调项目各方资源，确保项目顺利推进； （5）参与公司重大活动的策划与执行； （6）完成公司领导交办的其他相关工作。 三、招聘条件 3.1 学历要求 乙方应具备本科及以上学历，专业不限。 3.2 工作经验 乙方应具有____年及以上策划相关工作经验，具备成功的策划案例。 3.3 专业技能 乙方应具备以下专业技能： （1）熟悉策划相关法律法规和政策； （2）具备较强的文字撰写和编辑能力； （3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； （4

3、）熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力； （5）熟练使用办公软件及策划相关软件。 四、招聘程序 4.1 报名及筛选 乙方按照甲方公布的招聘公告要求，提交相关材料，甲方对报名材料进行筛选。 4.2 面试及评审 甲方组织面试，对乙方进行综合评审。 4.3 录用通知 甲方根据评审结果，向乙方发出录用通知。 4.4 签订协议 乙方接到录用通知后，与甲方签订本协议。 五、劳动报酬及福利 5.1 劳动报酬 甲方按照国家和地方相关规定，参照乙方的工作经验、能力等因素，确定乙方的劳动报酬。 5.2 福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： （1）按照国家规定缴纳社会保险； （2）

4、提供住宿或住宿补贴； （3）提供餐补或工作餐； （4）提供带薪年假、法定节假日等休假待遇； （5）提供培训、晋升等发展机会。 六、劳动合同期限 6.1 试用期 乙方试用期自本协议签订之日起计算，期限为____个月。 6.2 正式合同 试用期满，乙方表现合格，甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年。 七、保密及知识产权 7.1 保密 乙方在甲方任职期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。 7.2 知识产权 乙方在甲方任职期间，所创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有。 八、违约责任 8.1 甲方违约 甲方违反本协议，乙方有权要求甲

5、方承担违约责任。 8.2 乙方违约 乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。 九、争议解决 9.1 协商解决 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过协商解决。 9.2 法律途径 协商无果，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、其他事项 10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期：____年____月____日 一、甲方基本情况 1.1 甲乙双方确认，甲方为一家在____地区合法注册的法人企业，具有独立法人资格，能够承担法律责任。 1.2 甲方

6、的经营范围主要包括：____。 1.3 甲方的企业文化及发展理念：____。 二、乙方基本情况 2.1 乙方基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业等。 2.2 乙方工作经验及成果：列举乙方在策划领域的工作经验及取得的成果。 2.3 乙方技能及特长：列举乙方在策划岗位上的技能及特长。 三、招聘条件及流程 3.1 招聘条件 （1）学历要求：乙方应具备本科及以上学历，专业不限。 （2）工作经验：乙方应具有____年及以上策划相关工作经验，具备成功的策划案例。 （3）专业技能：乙方应具备以下专业技能： 1. 熟悉策划相关法律法规和政策； 2. 具备较强的文字撰写和编辑能力；

7、 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力； 5. 熟练使用办公软件及策划相关软件。 3.2 招聘流程 （1）报名及筛选：乙方按照甲方公布的招聘公告要求，提交相关材料，甲方对报名材料进行筛选。 （2）面试及评审：甲方组织面试，对乙方进行综合评审。 （4）签订协议：乙方接到录用通知后，与甲方签订本协议。 四、劳动报酬及福利待遇 4.1 劳动报酬 甲方按照国家和地方相关规定，参照乙方的工作经验、能力等因素，确定乙方的劳动报酬。 4.2 福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： （1）按照国家规定缴纳社会保险； （2）提供住宿或

8、住宿补贴； （3）提供餐补或工作餐； （4）提供带薪年假、法定节假日等休假待遇； （5）提供培训、晋升等发展机会。 五、劳动合同期限及保密条款 5.1 劳动合同期限 （1）试用期：乙方试用期自本协议签订之日起计算，期限为____个月。 （2）正式合同：试用期满，乙方表现合格，甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年。 5.2 保密条款 （1）乙方在甲方任职期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。 （2）乙方在甲方任职期间，所创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有。 六、违约责任及争议解决 6.1 违约责任 （1）甲方违约：甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。 （2）乙方违约：乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。 6.2 争议解决 （1）协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过协商解决。 （2）法律途径：协商无果，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、其他事项 7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期：____年____月____日 （正文内容结束，共计1500字） 第 7 页 共 7 页